根据县委组织部、县编办、县人社局《关于转发省委组织部等部门〈关于进一步加强和改革干部调配工作的通知〉的通知》（穗组通〔2011〕35号）文件精神，经研究决定公开遴选工作人员2名，特制定本遴选方案：

一、基本原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到三穗县目标考核办公室工作，以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。

二、遴选的职位、名额和对象

（一）职位和名额：县目标考核办公室工作人员2人。

（二）遴选对象：县内公务员或参照公务员法管理人员、事业人员。

三、遴选的基本资格条件

遴选对象除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应具备以下条件：

1、思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康。

　2、具有大学专科以上学历，熟悉计算机操作，有写作能力。

3、年龄在40周岁以下(1972年6月30日以后出生)。

4、近三年年度考核均为称职（合格）以上，未受过党纪政纪处分，没有违法违纪行为。

5、参加工作满3年以上(2009年6月30日前参加工作)。

6、具有较强的文字综合能力和语言表达能力。

四、遴选的工作程序

遴选工作由县直属机关工委统一组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察、公示、调动等程序进行。

（一）公布方案。在三穗县人民政府网。

（二）报名时间及地点。2012年7月17日—7月19日17:30止（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30），地点：县直属机关工委办公室。

（三）资格审查。提供《干部遴选报名登记表》、身份证、学历证书等证明材料原件和复印件，两寸正面半身免冠彩色近照4张。报名参加遴选人员携带相关报考材料到县直机关工委审核。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1︰3，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，取消该职位遴选。对符合遴选条件的，准予参加遴选。

（四）能力测试。采取面试方式进行，主要测试干部的基本素质、分析和解决问题的能力、语言表达能力、岗位业务知识等。

（五）考察。根据测试成绩，取前2名进入组织考察（成绩并列同时进入考察），主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（六）研究确定。根据考生总成绩和考察情况提出正式遴选人员，呈报县委组织部研究确定公示对象。

（七）公示。在考生所在单位公示一周时间。

（八）调动。公示无异议后，正式遴选人员按照相关调动程序办理调动手续。

五、加强组织领导

成立县直属机关工委公开遴选工作人员工作领导小组，吴代光同志任组长，副组长：杨荣荣、刘宗元、杨桂平、龙志林，成员张应芝，遴选工作在遴选工作领导小组统一领导下进行。领导小组下设办公室，龙志林同志兼任办公室主任，负责公开遴选具体事务。

六、严肃遴选纪律

（一）严肃干部人事工作纪律，严守干部人事工作秘密。严格执行《公务员法》、《干部任用条例》等有关的规定，对违反干部人事工作纪律的行为，一经发现给予严肃处理。

（二）严禁不正当竞争行为，不得以请吃、送礼、舞弊等不正当手段参加遴选。一经发现，立即取消遴选资格，并追究相关人员责任，情节严重构成违纪的，予以纪律处分。

（三）加强对公开遴选工作的全过程监督。举报电话：4522771。

联系人：龙志林联系电话：4522465

中共三穗县直属机关工作委员会

2012年7月16日

更多信息请查看贵州省事业单位招聘网