根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及山东省委办公厅、省政府办公厅《关于推进基础教育综合改革的意见》(鲁办发〔2014〕55号)，为进一步优化校长队伍结构，经研究，决定面向区内中小学公开遴选泰安市岱岳区大河学校校长。现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持“任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认”原则，按照“民主、公开、平等、竞争、择优”要求，把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，热爱教育，懂教育、会管理，群众威信高的优秀人才选拔到校长岗位上来，推动我区教育事业又好又快发展。

二、遴选职位与范围

1.遴选职位：泰安市岱岳区大河学校校长。

2.遴选范围：区内各级各类学校中层以上领导干部和教

育机构管理干部。

三、资格条件

除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：

1.年龄在50周岁以下(1966年9月8日以后出生);

2.具备大学本科及以上学历，具有相应学段教师资格;

3.目前在任的初中、小学校长或有3年以上管理经验的中层以上干部，近3年年度考核在合格以上，无违规违纪问题。

四、遴选程序

(一)部署发动(9月8日)。将公开遴选校长方案在岱岳区教育局网站等公众平台公布，做好宣传发动工作。

(二)报名与资格审查(9月13日-14日)。以组织推荐、群众举荐和个人自荐等方式公开报名，符合条件的人员自愿填写《公开遴选泰安市岱岳区大河学校校长报名表》，并将本人身份证、学历证、教师资格证及管理期内的荣誉证书一并报区教育局人事科。

对报名人员条件进行资格审查，符合条件的方可参加遴选。报名时间截止到9月14日下午4:00，逾期不报视为自动放弃。

(三)演讲答辩(9月16日)。分竞聘演讲和答辩两个环节，演讲内容为参加遴选人员对本人所申报岗位的认识和治校策略等。评委主要由不少于9人的行政领导、教育专家、知名校长、优秀教师等组成，根据演讲答辩结果，由评委会按照1:3的比例确定初步入围人选。

(四)考察确定(9月17日)。按照专家治学原则，侧重于专业素质和能力，对初步入围人员进行考察和综合情况分析，依据一贯表现、工作业绩、管理能力、年度考察和人岗相适等情况，由区教育局党委研究，择优确定校长拟任人选。

(五)任前公示(9月19日- 23日)。将拟任人选情况进行公示，公示期限为5天。

经公示无异议后，按照有关要求，办理相关聘任手续，发文公布。新聘任校长试用期为一年。

五、组织领导

公开遴选校长是深化和完善校长职级制改革的重要内容，也是加强学校干部队伍建设的重要举措。区教育局党委成立由主要领导为组长的遴选工作领导小组，加强领导，周密安排，切实保证遴选工作客观、公正、公平进行。报名人员要端正态度，正确对待，积极参与，以保证遴选工作的顺利进行。

六、工作纪律

在公开遴选过程中，严禁拉票、弄虚作假、敷衍应付以及托关系、打招呼等违反组织人事纪律的活动，对违反纪律的人员将立即取消遴选资格，并给予严肃处理。

2017年9月8日

附件：公开遴选泰安市岱岳区大河学校校长报名表.docx