昌吉市长宁医院历经17年沉淀，新院即将搬迁至原昌吉市第二人民医院，占地面积约25亩，建筑总面积为3万㎡，预设床位450张，新院以“医养结合”的发展模式，拟成立以医疗、康复养老、母婴护理、婴幼儿早期教育指导的健康产业综合体。

为适应医院发展需要，切实加强护士长队伍建设，提高护理队伍素质及激发护理人员的工作热情，经院长办公会议研究决定，采用竞聘上岗的形式在本院内、除本院外选拔9名临床科室护士长。现制定方案如下:

一、基本原则

客观公正、民主公开、平等竞争、择优上岗、注重实效;

二、组织领导

院竞聘领导小组由院领导及各职能部门领导担任。

下设:竞聘工作组和竞聘监察组。

三、竞聘岗位及竞聘人员范围

1、本次拟聘护士长岗位9个。

2、全院及外院护理人员符合竞聘条件者均可报名参加。

四、竞聘条件

1、年龄:45周岁以下。

2、职称:护师或主管护师。

3、学历:大专及以上学历。

4、具有较好的政治思想素质，有全局观念和大局意识。坚持原则，以身作则，清正廉洁，诚信待人，爱岗敬业，热心为患者服务，团结同志，有较好的群众基础。

5、有较强的事业心、责任感和开拓进取精神;有较强的处事和协调能力;具有扎实的理论基础及较好的专业技术水平，在临床护理工作中起到骨干作用。

6、本院及外院聘任护士，工作满6年以上，身体健康，精力充沛，心理素质好。

五、竞聘程序:

1、召开动员大会，传达《昌吉市长宁医院护士长竞聘上岗实施方案》。

2、公开报名及资格审查。凡符合任职资格条件的人员均可报名，报名者填写统一印制的《护士长竞争上岗申报表》并撰写个人竞岗报告(内容包括:德、能、勤、绩、廉等方面的表现);由竞争上岗领导小组负责对报名者进行资格审查。

3、笔试:按照规定进行笔试。笔试采取闭卷的方式进行。考试内容为护理基础理论、医学法规、护理管理、专业理论等。满分为100分，得分按50%折算。

4、面试答辩:对参加竞聘的人员进行面试答辩，面试时间每人15分钟左右，面试形式提问答辩。面试分按50%折算。

5、成绩汇总:竞争上岗办公室按照笔试、面试答辩按50%比例汇总，计算个人综合成绩。

6、讨论决定。召开院护士长初期竞争上岗领导小组会议，根据竞争人选的综合成绩和考察情况，讨论决定拟任用各岗位科护士长名单。

7、公示：对拟任用的科护士长进行为期5天的院内公示。

8、进修:公示无异议后，办理相关进修手续。

9、进修期结束后回院考核，再次参加护士长演讲竞聘，确定工作岗位。

六、竞聘时间安排

报  名:  8月21日--8月27日

资格审核:  8月28日 9:30--19:00

理论考试： 9月6日16:00--17:30

面试答辩:  9月6日17:40--20:00

组织考察:  9月7日10:00--14:00

公    示： 9月8日--9月12日

七、相关要求

1、各部门要高度重视竞聘工作，充分认识这项工作的重要性，做好宣传发动，营造良好氛围，鼓励和支持符合条件的人员积极参与竞聘。

2、每位竞聘者要树立正确的竞争观和心态，把竞聘作为检验自己能力和展示自己才华的一次机会，正确对待竞聘结果。

3、整个竞聘过程接受全院职工监督。确保公开、公平、公正、择优。在竞聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

监督电话: 0994-2514616

报名热线：0994-2524112

邮箱号：1444751977@qq.com