为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及上级有关规定，经研究，决定采取“四公开、三差额”（公开选任程序和职位、公开差额提名情况、公开工作实绩、公开差额推荐结果，差额提名、差额推荐、差额考察）的办法，在纪检监察机关和派驻部门纪检组长中选任县纪工委监察分局正科级领导职务干部。工作方案如下：

一、选任职位

县纪委第一纪工委书记1名。

县纪委第二纪工委书记1名。

县纪委第三纪工委书记1名。

县纪委第一纪工委副书记、县监察局第一监察分局局长1名。

县纪委第二纪工委副书记、县监察局第二监察分局局长1名。

县纪委第三纪工委副书记、县监察局第三监察分局局长1名。

二、选任范围及职位资格条件

根据县委、县政府《关于印发〈平塘县派驻纪检监察机构统一管理工作实施方案〉的通知》（平发〔2012〕8号）文件精神，并征求州纪委同意，选任范围如下：

1、县第一、二、三纪工委各1名书记从现任县纪委常委、部门纪检组长中选任；

2、县第一、二、三纪工委监察分局各1名副书记（监察分局局长）从现任纪检组长和县纪委监察局现中层以上干部中选任。

选任上述职位同时须具备以下资格条件和要求：

1、中共正式党员。

2、年龄在50周岁及以下（1961年7月1日以后出生）；

3、具有副科级及以上两年任职经历（2010年6月30日前任职）。

三、“四公开、三差额”选任程序

1、发布公告，公开选任程序和职位。召开县纪检机关全体干部职工、乡镇纪委书记、部门纪检组长、其他县纪委委员参加的动员大会，发布“四公开、三差额”选任县纪工委监察分局正科级领导职务干部公告，公开选任程序、公开选任职位。

2、差额提名

采取个人自荐提名与县纪委监察局组织推荐提名相结合的方式进行提名。个人自荐提名坚持“个人自愿”原则，每个符合条件的自荐者只能自荐一个职位。

在个人自荐提名的基础上，对无自荐提名和自荐提名人数不足3人的职位，由县纪委监察局从符合条件但未自荐提名的人选中组织提名。

个人自荐提名和县纪委监察局组织提名均需如实填写《平塘县“四公开、三差额”选任县纪工委监察分局正科级领导职务干部提名表》报县委组织部人才办（联系电话：7231835）。提名时间为2012年6月25日至6月27日下午18:00。

提名人选不足3人的职位不再作为选任职位。

3、公开差额提名情况。县纪委监察局、县委组织部组织对提名人选的资格条件进行审核确认后，提名情况在县纪委监察局公示栏、县金盆网公告。

4、公开工作实绩。个人自荐提名、县纪委监察局组织提名均需如实撰写《平塘县“四公开、三差额”选任县纪工委监察分局正科级领导职务干部提名人近三年工作实绩及对提名职位的工作打算》，经县纪委监察局审核盖章后，在提名时间内由县纪委监察局统一送县委组织部干部科。各职位提名人员工作实绩及对提名职位的工作打算与提名情况一并公告。

5、差额推荐

召开会议进行无记名投票推荐，按每个职位，从符合条件的提名人选中，采取无记名投票的方式推荐该职位2名差额人选。会议民主推荐后，进行个别谈话推荐，个别谈话推荐职位职数差额与会议推荐相同。

参加会议推荐和个别谈话推荐的范围是：县纪检机关全体干部职工、乡镇纪委书记、部门纪检组长、县纪委委员、其他需要参会的人员。

6、公开差额推荐结果

民主推荐结果在县纪检监察机关和部门纪检组干部会议上进行通报。

7、差额考察。县委组织部部长办公会结合民主推荐情况，研究确定差额考察人选，并组建考察

组对差额考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

参加考察的范围是：县纪检机关中层以上干部、乡镇纪委书记、部门纪检组长、县纪委委员、其他有关人员。

8、讨论决定。根据考察情况，县委组织部召开部长办公会研究提出拟任人选建议方案报县委研究决定。

四、选任纪律

此次“四公开、三差额”选任县纪工委监察分局正科级领导职务干部工作严格遵守《干部选拔任用条例》有关规定开展，严肃工作纪律，严格秉公办事，接受社会各界监督。

县纪委、县委组织部将严格选任工作全过程监督，并在会议无记名投票推荐环节向所有参会人员发放《治理拉票行为情况测评表》，对违反有关规定的行为，将依法依纪从严从重追究有关人员的责任。

平塘县“四公开、三差额”选任县纪工委监察分局

平塘县“四公开、三差额”选任县纪工委监察分局科级领导职务干部提名表及近三年工作实绩及对提名职位的工作打算

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