苏州科技大学天平学院2017年下半年辅导员及管理人员招聘公告

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来源：苏州科技大学天平学院阅读：1425 次日期：2017-08-21 10:04:46

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为满足我院实际工作需要，经研究决定面向社会公开招聘专职辅导员及部分管理人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘工作的组织

学院成立招聘工作领导小组，具体负责招聘工作。

二、招聘岗位及资格条件

岗位代码	用人部门	岗位名称/专业方向	岗位类别	人数	学历/学位	岗位职责	岗位招聘要求
101	学生处	辅导员	专业技术人员	3	研究生 / 硕士	1、开展学生日常思想政治教育工作；2、引导和帮助学生解决学习、生活、就业、心理等方面的问题；3、了解和掌握学生思想动态，有针对性地进行教育和引导，及时化解矛盾冲突，保持学生队伍稳定；4、指导学生支部和班委会建设工作，做好学生骨干培养工作；5、完成领导交办的其他工作。	1、中共党员；2、已毕业并取得硕士及以上学位、研究生学历，本科阶段需为四年全日制本科，专业不限（心理学专业优先）；3、年龄要求：不超过30周岁 (1987年1月1日后出生)；4、有较好的文字写作和口头表达能力；5、在校期间担任过班级及以上学生干部；6、有较强的组织协调能力。
102	教务处	教务管理	管理	1	研究生 / 硕士	主要从事教务管理工作，同时兼任教务处其他方面的一些工作。	1、已毕业并取得硕士及以上学位、研究生学历，本科阶段需为四年全日制本科，专业不限（电子信息类、计算机类等相关专业优先）；2、年龄要求：不超过35周岁 (1982年1月1日后出生)； 3、有高校教务管理工作经验者优先考虑。
103	人事处	人事管理	管理	1	研究生 / 硕士	1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，负责我院人事管理工作相关规章制度的起草与修改；2、负责办理学院招聘工作和院内人员流动等的相关手续；3、按规定负责办理薪资和有关福利费的调整、发放等工作；4、协助做好各类考核、培训、相关资格考试组织申报等工作；5、负责教职工专业技术职务评审的资格审查及聘后管理工作； 6、负责聘用合同的签订及管理工作；7、负责各级各类人事调查、统计、报表等日常人事管理工作及其他人事专项工作；8、完成领导交办的其他工作。	1、中共党员；2、已毕业并取得硕士及以上学位、研究生学历，本科阶段需为四年全日制本科，专业不限（理工科优先）；3、年龄不超过35周岁 (1982年1月1日后出生)，身心健康，能胜任岗位工作； 4、具有良好的思想素质和道德操守，遵守国家法律法规和学校各项规章制度，恪守职业道德，办事公正，作风正派；5、具有较强的事业心和责任感，业务素质好，勤勉敬业，具有良好的服务意识和团队精神，工作作风踏实，办事效率高；6、具备较强的应用写作能力和语言表达能力，能够熟练使用常用的办公自动化软件。
104	科技处	科技管理	管理	1	研究生 / 硕士	1、负责科技工作相关规章制度的起草与修改；2、负责教师科研成果的跟踪、审核与管理；3、组织各级各类科研项目的申报、过程管理和结题验收；4、负责科技相关专项工作；5、完成领导交办的其他工作。	1、已毕业并取得硕士及以上学位、研究生学历，本科阶段需为四年全日制本科；2、年龄不超过35周岁 (1982年1月1日后出生)，身心健康，能胜任岗位工作； 3、具有良好的思想素质和道德操守，遵守国家法律法规和学校各项规章制度，恪守职业道德，办事公正，作风正派；4、具有较强的事业心和责任感，业务素质好，勤勉敬业，具有良好的服务意识和团队精神，工作作风踏实，办事效率高；5、具备较强的应用写作能力和语言表达能力，能够熟练使用常用的办公自动化软件。

三、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持德才兼备与全面发展的原则。

四、招聘程序

(一)发布公告。在苏州科技大学天平学院主页、苏州人才网上发布招聘公告。

(二)公开报名。

1.报名方式：分为现场报名和网上报名两种。符合基本条件的人员到苏州科技大学天平学院综合办公室进行现场报名,并提供相关报名材料;或者通过电子邮件的方式将相关报名材料复印件发送至指定邮箱：tpxy@mail.usts.edu.cn。

2.报名材料要求：根据招聘岗位分别填写，按要求填写《苏州科技大学天平学院公开招聘管理人员及专职辅导员报名表》(见公告附件);同时递交一份完整的应聘简历(内容要包括但不限于以下材料：个人简历、最高学历学位证、能够证明相关能力的各类证书、证明等，留学回国人员还需提供学历认证书)。应聘人员所提供的各项信息及材料内容必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

3.缴费方式：应聘人员在报名时需缴纳报名费人民币100元整，否则视为报名无效。缴款方式可通过银行柜台转账或网上银行转账(柜员机无法操作)至我院指定银行账号(收款单位：苏州科技大学天平学院;账号：1102021109000155679;开户行：工商银行新区支行)，并在汇款用途栏中填写“报名费”，备注栏中必须填写报名人员的姓名、身份证号码后六位及填报岗位代码，否则视为汇款无效。

(三)资格审查。学院招聘工作领导小组对应聘对象进行资格审查，确定资格审查合格人选。

(四)相关考核。

1.笔试考核。岗位报名人数超过实际招聘名额3倍时，组织对资格审查合格人选进行笔试考核。笔试内容为基本知识考核和相关能力测试。学院招聘工作领导小组根据考试成绩由高到低，按实际招聘名额的1：3确定进入面试人员名单。

2.面试答辩。在规定范围和时间内介绍自己的基本情况、竞聘优势等，就有关提问进行答辩。

3.心理素质测试。参加专任辅导员岗位面试人员，需增加心理素质测试。

应聘人员考核现场须提供相应的材料原件。

(五)招聘领导小组确定最终拟录用人员名单及递补人员名单。

(六)拟录用人员体检。

(七)拟录用人员公示。

五、聘用方式

经考核录用人员，实行劳动合同制管理，由学院与被录用人员按照苏州市人力资源与社会保障局有关规定签订《全日制劳动合同书》，按照苏州市规定缴纳社会保险和公积金。试用期六个月，试用期考核合格，正式录用;试用期考核不合格或者不能适应所聘岗位工作的，将按规定解聘。

六、时间安排