2011年8月，昆仑银行股份有限公司成立总行营业部，按照分行级的总行直属机构进行管理，负责具体办理昆仑银行总行直营及营业部自营的公司业务、国际业务和金融市场业务；开展石油石化贸易链融资业务，链式开发上下游客户；探索对中石油核心客户的特色服务，以石油石化产业链为基础，向矿产资源、煤炭、电力等能源产业延伸；代表总行履行注册地业务落地职责。

　　总行营业部坚定不移地践行昆仑银行产融结合特色化发展道路，主动将自身发展与国家“十三五”发展规划、京津冀地区区域经济发展规划、石油石化产业发展规划紧密结合起来，扎根京津冀地区市场，组织中石油核心企业专题营销活动，拓宽产融业务渠道；积极拓展京津冀地区城市基础设施、铁（路）公（路）机（场）等融资项目；发挥国际业务新优势，努力拓展优质客户存贷款业务。同时，三大板块联动营销，加强内部合作，形成社会业务、产融业务、国际业务“三驾马车”协同发展格局，有效履行了“总行大机构客户部”的职能定位，实现了业绩发展新增长。

　　为适应快速发展需要，昆仑银行总行营业部现面向全国金融同业公开招聘关键岗位人员，有关事宜公布如下：

　　一、招聘岗位

　　销售类岗位：客户经理

　　二、应聘基本条件

　　1.经济、财务、金融、管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

　　2.沟通协调能力好，责任心强，具有优秀的职业操守；

　　3.通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质；

　　4.健康状况良好；

　　5.特别优秀者可破格。

　　三、工作地点

　　北京。

　　四、招聘程序

　　网上报名－资格审查－笔试－面试－综合评价-背景调查－体检－录用。

　　（一）报名

　　1.昆仑银行官方网站注册用户

　　应聘人员进入昆仑银行外网（http://www.klb.cn）“人才招聘”模块，注册用户成功后，重新登录。

　　2.网上报名

　　（1）登录后选择简历管理-创建简历，选择简历类型后完整填写个人信息、工作经历、教育背景、资格证书、家庭成员情况、其他信息等六项内容，并上传彩版个人证件照，简历完整度需达到100%。

　　（2）简历创建成功后，在招聘公告中选择应聘职位投递简历。

　　（二）资格审查

　　本行承担应聘个人资料的保密义务，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实，均有权取消其应聘资格。所有报名人员均须进行资格审查，并经审核后参加笔试，笔试通知由本行直接通知到应聘人员本人。

　　（三）笔试

　　笔试内容主要包括为符合岗位任职条件必备的专业知识及金融知识，笔试题型由本行确定。

　　（四）面试

　　根据笔试成绩确定面试名单。面试内容主要是综合素质考核评价。面试通知直接发送应聘人员本人，面试时间一般安排在笔试一周后进行。

　　（五）综合评价

　　综合考虑应聘人员基本素质、工作经历、专业及特长、笔面试情况等，择优确定拟录用人选。

　　（六）背景调查

　　用人单位对应聘人员进行背景调查，调查过程中如发现资料造假、资质经历不属实或存在其他隐瞒不良背景信息，取消应聘资格。

　　（七）体检

　　拟录用人员需在规定的时间内到指定地点进行体检，体检合格者方可录用。

　　（八）录用

　　用人单位向录用人员发放录用通知书，录用人员在规定时间内报道，办理入职手续。

　　五、相关待遇

　　1.录用后，依法签订劳动合同。

　　2.具体薪酬福利待遇面议。

　　六、其他说明

　　1.应聘人员需在报名栏“是否服从组织安排”一栏选择“是”或“否”。在“原单位脱密期竞业限制约定”标明，如应聘成功，最快到岗时间。同时，应在“上一年度从单位领取的全部税前收入（万元）”中填写能提供有关证明材料的金额。

　　2.我行只接受网络报名，不受理纸质报名材料。昆仑银行将对应聘者信息严格保密，相关资料恕不退还。

　　3.此次招聘简历投递截止时间为2017年8月21日。

　　七、联系方式

　　联系人：谭女士

　　联系电话：010-89026127

　　邮箱：zpyx@klb.com.cn