成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。成都银行总行位于国家中心城市-成都，目前，成都银行注册资金32.5亿元，在岗员工5000余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州12家分行和30家直属支行（部）、180余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

　　成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景，秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行领先地位，部分经营指标达到国内先进银行水平。截至2016年末，成都银行总资产3609.47亿元，各项存款2710.08亿元，各项贷款1364.96亿元。在2016年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第304位，较上一年提升4位。

　　近年来, 成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“四川企业100强”、“最佳城市商业银行”、“最佳金融服务城商行”、“最佳优质服务银行”、“最佳民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。

　　因业务发展需要，我行广纳优秀人才加盟，共创辉煌。

　　一、基本条件

　　1、遵纪守法、热爱银行工作，拥有良好的职业道德和敬业精神；

　　2、具有良好的团队意识、沟通协调能力，客户服务意识；

　　3、吃苦耐劳，具有良好的工作心态和抗压能力；

　　4、品行端正、诚实守信、身体健康，无任何不良从业记录。

　　二、招聘岗位、人数及招聘条件

　　（一）成都城区直属支行-社区银行

　　1、社区银行网点经理  5人

　　（1）全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

　　（2）年龄32周岁（含）以下；

　　（3）具备保险代理人资格证、基金证书及中国银行业从业个人理财证书者优先；

　　（4）3年以上的商业银行从业经历，熟悉银行各类零售金融业务和服务流程，具备网点负责人、零售团队负责人经历者优先；

　　（5）具备较强的业务拓展能力、团队管理能力、创新意识、风险识别和防范能力。

　　2、社区银行客户经理  15人

　　（1）全日制大学本科及以上学历；

　　（2）年龄28周岁（含）以下；

　　（3）具有保险代理人资格证书或证券从业人员资格证书（基金或个人理财）；

　　（4）熟悉基本的银行零售业务金融知识，有相关工作经验者优先；

　　（5）吃苦耐劳，具有良好的工作心态和抗压能力，具备较强的营销服务能力和团队协作意识。

　　（二）总行  96511客服中心座席代表  20人

　　1、全日制大学本科学历，金融、财务等相关专业优先；

　　2、年龄25周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制；

　　3、熟练使用办公软件，汉字录入速度不低于50字/分；普通话标准流利，持有普通话二级甲等及以上证书；

　　4、具有良好的职业道德和较强的责任心，有强烈的服务意识和较强的沟通协调能力，能合理有效的进行自我情绪管理；

　　5、工作为7*24小时轮休制，能接受轮班、夜班工作安排。

　　三、劳动合同签订及用工方式

　　1、录用人员均与我行签订劳动合同；

　　2、社区银行网点经理岗为合同制行员用工形式；

　　3、社区银行客户经理岗和96511客服中心座席代表岗均为合同制柜员用工形式，劳动合同期限为8-9年。劳动合同期满3年后，可参加3次转入合同制行员考试。

　　四、报名方式

　　应聘者请登录成都银行招聘系统（http://bocd.zhiye.com/)进行网上在线投递简历。

　　五、报名截止时间： 2017年8月13日。

　　六、注意事项

　　（一）我行将以电话、短信或电子邮件方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通；

　　（二）应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行将取消录用资格。