为优化干部队伍结构，加强组工队伍建设，进一步提升人社部门服务质量、工作效率和队伍素质，根据工作需要，经县委政府批准，江永县人力资源和社会保障局面向全县公开选调5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调名额

工作人员5名，其中公务员3名(含参管)，全额拨款事业单位2名。

二、选调条件

1、思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁，奉献精神强，身体健康。

2、报考公务员(含参管)单位的，须具有公务员或参照公务员身份(已进行登记);报考全额拨款事业单位的，须是全额拨款事业单位在编在岗正式工作人员(工勤人员除外)。

3、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

4、年龄条件：40岁以下(1977年8月1日以后出生)。

5、学历条件：大学专科及以上。

6、有下列情形之一的不得参加公开选调：试用期内的工作人员;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受处分期间未满影响期限的;法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调程序

1、报名。

报名采取现场报名方式进行，报名地点：江永县人社局四楼专技股，联系电话：0746-5723471，联系人：义雪辉。报名时间：2017年8月7日至 8月9日。

报考人员报名时填写《江永县人社局公开选调工作人员报名登记表》1张，交本人近期免冠彩色1寸照片2张和本人身份证、毕业证复印件。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考、面试、公开选调等资格，并向报考人员单位通报情况。

2、资格审查。

报名结束后，由县人社局组织工作人员对报名者进行资格审查。选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于3:1，达不到开考比例的，核减选调计划。

3、考试。

考试分笔试、面试两部分，考试总成绩为100分。按笔试成绩50%，面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。

①笔试。招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考，未达到开考比例相应核减招录计划。笔试主要测试人社政策理论知识、公共基础知识、文字综合能力等，满分100分，考试时间120分钟。

②面试。根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，达不到规定比例的，可根据实际需要适当调整面试开考比例。

笔试和面试时间和地点另行通知。

4、体检。

根据考试总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员体检有关文件规定执行。

5、考察。

考察由县人社局会同县纪委、县委组织部进行考察，着重对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩等情况。

6、公示与调动。

考察合格后，对拟选调人员名单进行公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开选调的人员正式确定为公开选调对象，按程序办理调动等相关手续。

本次公开选调工作由县人社局具体组织实施，并接受县纪委全程监督。

未尽事宜，由县人社局选调工作人员领导小组研究决定。

江永县人力资源和社会保障局

2017年8月3日