为进一步深化干部人事制度改革，优化干部队伍来源和结构，切实体现选人用人的公平公正，鹰潭市纪委决定面向全省公开选聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调人数

选聘3名全额拨款事业单位工作人员。其中会计与审计类专业1名，计算机类专业1名，中文类或新闻类专业1名。

二、报名范围和条件

(一)报名范围

江西省辖区内全额拨款事业单位在编在岗的工作人员。

(二)报考人员应当具备的资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有三年(含试用期)及以上全额拨款事业单位工作经历且满服务年限的，乡镇干部须符合有关乡镇工作年限要求;

计算工作经历年限的截止时间为：2017年8月31日

3.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

4.大学本科及以上学历;

5.会计与审计类、计算机类、中文类或新闻类专业;

6.年龄在35周岁以下(1982年8月31日以后出生);

7.身体健康。

(三)具有下列情形之一的不得参加选聘：

1.涉嫌违纪违法，正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用事业单位工作人员试用期的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选聘程序和时间安排

(一)发布公告。在江西省人事考试网、鹰潭人事考试网、鹰潭市纪委监察局网站、清风鹰潭微信公众号等媒体上发布选聘公告。

(二)自愿报名(2017年9月4日--9月15日):报名人员携带所需材料，到市纪委组织部(市经济大厦a712室)报名。

报名所需材料：身份证、学历证明原件及复印件、《报名表》一式三份(在鹰潭市人事考试网站下载)、2寸蓝底免冠照3张(均附电子版)。

(三)资格审查(9月15日--9月18日)：市纪委组织部对报名人员的基本信息、报名资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。资格审查工作贯穿选聘工作全过程。

(四)组织考试(9月18日--9月30日)：考试分为笔试和面试。

1.笔试。委托市人社局考试中心组织，笔试时间另行通知。笔试考试科目为一门，采取闭卷方式，笔试成绩满分100分。主要测试党章党规、习近平总书记系列重要讲话、纪检监察业务知识的掌握程度，公文写作能力等。

2.面试。面试时间另行通知。根据笔试成绩从高分到低分，按公开选聘职位人数与入闱面试人数1:3的比例确定面试人员名单(与最后一名入闱人选笔试成绩相同的一并进入面试)，面试成绩满分100分。面试时需携带所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考的书面证明，放弃面试或未提供书面证明的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。面试将采取结构化面试(含追问、情景模拟等)形式进行。

(五)考察和体检(10月9日-- 10月20日)：

1.考察。根据笔试面试总成绩(各占50%的比例)，原则上按1:2的比例提出考察差额人员名单，经市纪委常委会研究确定后，组织考察组考察人员的政治素质、履职能力、工作业绩，并对考察人员资格进行档案审查，全面了解干部德、能、勤、绩、廉等现实表现。考察不合格的，按考试总成绩从高到低依次等额递补。考察结束后，市纪委常委会综合考察情况和人岗相适的原则，集体讨论按照1:1确定拟选聘人选，考试总成绩不作为最后确定选聘人员的唯一依据。

2.体检。组织拟选聘人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。未参加体检或体检不合格的，则依次递补。

(六)公示拟调人选：将拟选聘人选在鹰潭纪委监察局网站上进行公示，公示期为7个工作日。

(七)试用：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选聘的，办理借调试用手续，试用时间为2个月。

(八)办理调动手续：试用考核合格后，按程序办理调入手续。

四、组织领导和有关要求

(一)公开选聘工作在市纪委常委会领导下进行，市纪委组织部负责具体联络协调工作，市人社局考试中心具体组织，市人社局、市纪委进行全程监督。

(二)参加选聘的干部要端正态度，诚信报名。凡发现弄虚作假，一律取消选聘资格并通报其所在单位。

(三)参加选聘工作的人员有徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定严肃处理。

中共鹰潭市纪委

2017年8月3日