根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神,经区委、区政府研究同意，报岳阳市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师65名。现制定实施方案如下：

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘计划

本次招聘计划为65名，均系全额事业编制。具体岗位设置详见《2017年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师初定岗位表》。

三、招聘条件

1. 基本条件:具有中华人民共和国国籍;遵守国家法律法规，热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导;热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，具有良好的品行;能胜任教育教学工作。

2. 学历条件:具有本科及以上学历，且具有学士及以上学位。

3. 年龄条件:到报名开始日，本科学历考生30周岁以下(1987年8月8日以后出生人员)，硕士研究生考生年龄可放宽至35周岁以下(1982年8月8日以后出生人员)。

4. 资格条件:①应聘对象必须具备与申报岗位相应或以上层次的《教师资格证》。②普通话水平测试等级，报考语文学科岗位的最低为二甲，其他岗位最低为二乙。③体育学科中的篮球、足球专业仅限男性，其他学科(专业岗位)不限性别。

5. 专业条件：申报英语、音乐、体育、美术、信息技术、化学、物理教学岗位要求专业对口。

6. 身体条件:身心健康，五官端正，适应正常教学工作。

受党纪政纪处分尚未到期、正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员、法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，均不得报名。

四、报名要求

应聘对象按学科(专业)报名，每人限报一个学科(专业)。其中:体育学科按篮球、足球、体育其他专业岗位分类报名，其他学科则按学科类别报名。应聘对象应仔细阅读招聘方案及相关岗位的资格条件，并根据自身的实际情况慎重、理性报名。

1. 报名时间：2017年8月8日至8月10日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)共3天。

2. 报名地点：岳阳楼区教育局一楼教育阳光服务中心。

3. 报名需提供的资料：

①本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等所有证件的原件和复印件，以及毕业证、学位证和教师资格证的网上验证资料。毕业证在“学信网”上验证(提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份);学位证在“学位网”上验证(提供验证资料);教师资格证在“中国教师资格网”上验证(提供验证资料，可截图打印，因特殊原因无法验证的，需提供教师资格认定申请表作为依据);

②本人近期同底免冠正面一寸彩照三张;

③岳阳楼区以外公办学校在编在岗教师报考，必须提供所属学校和当地县(市、区)教育局人事管理部门出具的同意报考的意见材料;与其他用人单位存在劳动(聘用)关系，签订了劳动(聘用)合同的人员报考，必须提供用人单位(有合同、聘用关系存在的单位)出具的同意报考的意见材料。

4. 资格审查：招聘单位主管部门负责对报考人员的资格条件进行初审和核准。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假，隐瞒事实而取得招聘资格的，一律取消应聘资格。

5. 笔试准考证发放：笔试准考证领取时间，报名时另行通知，领证地点：岳阳楼区教育局一楼教育阳光服务中心。

五、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制，总成绩按相关比例折算后采用百分制标准，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

(一)开考比例。每个招聘学科(专业岗位)报名人数与招聘计划人数必须达到3:1的比例方可开考。达不到开考比例要求的学科(专业岗位)，核减或取消相应的招聘计划。个别紧缺、急需专业经岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组同意，并报岳阳市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例，同时在笔试前向社会公布。

(二)笔试

1. 笔试总分100分，招聘考试笔试时间、地点，以笔试《准考证》为准，考生必须凭笔试《准考证》和本人有效身份证到指定的考场参加笔试。

2. 笔试主要测试公共基础知识和与招聘学科相应的专业基础知识。公共基础知识内容为：时事、政治、教育法律法规、汉语言文学基础知识与写作、职业道德等;专业基础知识内容为所报考学科的专业基础知识。其中，公共基础知识占30%;专业基础知识占70%。

3. 笔试成绩公示及面试对象确定。

笔试结束后3个工作日内在岳阳楼区政府门户网站公布所有参考考生笔试成绩，同时公布面试对象、面试准考证领取时间及地点。

语文、数学学科以招聘计划与面试人数1:2的比例，英语、音乐､体育(按篮球、足球、体育其他专业岗位分类)､美术、信息技术、化学、物理学科以招聘计划与面试人数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员,面试入围对象最后一名笔试成绩并列者,一并参加面试｡

当面试人数达不到以上比例确定的人数时，按实际入围人数参加面试。

(三)面试

1. 面试内容及计分形式。

语文、数学、英语、化学、物理学科面试内容为本学科课程中的某片段内容进行教学;面试成绩满分100分，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

音乐、体育、美术、信息技术学科面试内容为本学科课程中的某片段内容进行教学，同时进行专业技能测试。面试成绩满分100分，其中教学占面试成绩的40%，专业技能测试占面试成绩的60%。采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

2. 面试时间和地点以面试准考证为准。

(四)总成绩计算办法及公示

1. 总成绩具体折算办法

考生总成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2. 同分优先处理办法

如招聘总成绩相同时，按下列优先方法处理：总成绩相同，以面试成绩较高者优先;面试成绩相同，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。

3. 面试结束后3个工作日内在岳阳楼区政府门户网站公布面试成绩、总成绩。按学科(专业岗位)考试总成绩从高分到低分等额公布体检、考核人员名单及体检时间等相关事项。

六、体检和考核

体检和考核分合格和不合格。

1. 体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。对体检结果有疑问的考生，可申请复检一次，以复检结果为准。复检在其它同级别医院或以上级别医院进行。体检和复检费用由考生自行负责。

2. 体检合格者确定为考核人选。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的资质和业务能力等。

3. 考核对象必须在规定时间内提供本人人事档案予以审查，否则取消其聘用资格。

七、递补规定

在资格复审环节、体检环节、考核环节出现不合格或出现自愿放弃聘用的，可在同学科(同专业岗位)参考人员中，按总成绩从高分到低分递补1次。递补对象仍然严格按程序进行资格审查、体检和考核。

八、公示和定岗

体检和考核合格者，将被确定为招聘对象，同时在岳阳楼区政府门户网站向社会公布招聘结果，公示期为7个工作日。

岗位的选择将按各学科(或专业)从高分到低分由录用对象依次自主选择。选择初中教学岗位的，必须具备初中及以上层次《教师资格证》。

九、聘用管理

1. 公示期满无异议后，由区教育局为招聘对象办理有关人事手续。招聘人员实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，按程序办理相关编制人事手续，档案由区教育局统一管理。被招聘教师在试用期(试用期一年)，按本单位岗位设置标准及岗位聘用情况享受待遇(原单位的聘用岗位不作依据)。

2. 此次招聘教师最低服务期为五年。

十、纪律要求

本次公开招聘教师工作全程接受纪检监察部门的监督。在招聘过程中，要严肃考试纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督管理，如发现工作人员工作失职、渎职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格,对性质严重者报相关部门查处。

十一、特别提醒

1. 凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

2. 本次招聘考试公告(首次信息)，在岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳楼区人民政府门户网站、岳阳市教育体育局网站同时发布。后续其他信息，均在岳阳楼区政府门户网站发布，请各位应聘者及时关注，不另行通知。

3. 本次公开招聘不指定考试辅导用书(资料)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者注意，切勿上当受骗。

4. 招聘考试期间，请保持通讯畅通，随时关注岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息。

未尽事宜，由岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组负责解释和协调处理。

咨询电话： 0730-8870851(区教育局政工人事股)

0730-8338821(区人社局事业单位管理股)

监督电话： 0730-8245360(区纪委信访举报中心)

0730-8870877(区教育局监察室)

0730-8375096(区人社局纪检监察室)

岳 阳 楼 区 教 育 局

岳阳楼区人力资源和社会保障局

2017年7月28日

2017年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师初定岗位表

2017年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师职位、条件表

备注：以上岗位，均为全额拨款事业岗位。