为促进我区教育事业科学发展，进一步优化我区教师队伍，经区委、区政府研究同意，现面向社会公开招聘中小学编外教师50名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、公正，择优聘用的原则。

二、招聘岗位

招聘中小学编外教师50名，具体岗位为：

中学语文教师13名;小学语文教师13名;

小学数学教师13名;小学英语教师8名;

小学音乐教师3名。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，爱国守法，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，忠诚于教育事业，依法履行教师职责权利，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，关爱学生，无不良行为记录。

(二)身心健康，能适应岗位要求。

(三)报考小学教师岗位的必须具备国家承认的全日制大专及以上学历，且具有小学及以上教师资格;报考中学教师岗位的必须具备国家承认的全日制本科及以上学历，且具有中学及以上教师资格。

(四)年龄35周岁以下(1982年8月1日以后出生)

(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

3、经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告时间：

2017年7月27日—2017年8月3日

(二)网上报名

1、报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“淮北市人事考试网”(http://www.hbpta.gov.cn/index.php/index/main)。报名时间为2017年8 月4日开始至 2017年8 月10日17:00点止，逾期不再补报。

2、报名需录入的信息。报考人员登录“淮北市人事考试网”进行报名，上传本人电子照片(jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

3、有关要求

(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2) 报考人员上传的电子照片，必须为本人近期免冠正面证件照，禁止上传修改或修饰容貌的照片。因上传不合规照片或照片与本人容貌不符，导致影响资格审查、考试等，责任由报考者自负。

(3) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(三)网上资格审查

报考人员报名后，在 2017年8 月10日17:00前可随时登录“淮北市人事考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在2017年8 月11日17:00前改报。

(四)报名确认

1、通过资格审查的报考人员需于2017年8 月13日17 :00前登录“淮北市人事考试网”按规定缴纳笔试费用, 进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

2、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定，每人按90元标准收取笔试费用。

3、资格审查及网上缴费结束后，报考中学语文、小学语文、小学数学教师岗位的，报名人数与招聘岗位计划数之比应不低于2:1;报考小学英语、小学音乐教师岗位的应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。

通过资格审查并在网上缴费成功的报考人员可于2017年8 月16日至2017年8月18日17：00前登录“淮北市人事考试网”打印笔试准考证。

(五)笔试

1、笔试内容

科目一：《教育综合知识》;

科目二：《学科专业知识》。

笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准，不提供任何参考书籍资料。

2、笔试时间和地点

详见笔试准考证。

3、笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的取消进入下一环节资格。

4、笔试成绩公布

笔试结束后，在“淮北市人事考试网”公布笔试成绩。

(六)现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员。依据笔试成绩分岗位从高分到低分排序，报考中学语文、小学语文、小学英语、小学数学教师岗位的按照2：1比例，报考小学音乐教师岗位的按照3:1比例，确定参加资格复审人员(最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)。参加专业测试人员须在规定时间内到相山区教育局(地址：梅苑路与南湖路交叉口西100米，人民路街道办事处五楼)接受现场资格复审，同时提供相关证件和材料。资格复审合格人员确定为专业测试人员;经复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员总成绩相同，按《学科专业知识》成绩从高分到低分确定，如成绩再相同时，并列进入)。

现场资格复审时应提供以下证件、材料的原件及复印件：

1、未就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证等材料。

2、已就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证和单位及主管部门出具的同意报考证明。

资格复审合格人员名单及专业测试时间、地点等事宜在“淮北市人事考试网”公布。

(七)专业测试

专业测试满分为100分，采取无生上课形式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

(八)总成绩合成

报考人员总成绩由笔试合成成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试合成成绩占60%，专业测试成绩占40%。

计算公式：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%(四舍五入保留小数点后两位)

(九)体检

根据报考人员报考岗位总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:1比例确定拟参加体检人员名单(总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。拟参加体检人员名单在“淮北市人事考试网”公布。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。因体检不合格出现空缺的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分，依次递补。体检合格人员名单在“淮北市人事考试网”公布。

(十)考察

对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及是否需要回避等方面。

因考察不合格出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补(最后一名如有多位报考人员总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。

考察合格人员名单在“淮北市人事考试网”公布。

(十一)公示

考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在“淮北市人事考试网”公示，公示期7天。

五、聘用待遇与管理

公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，确定为编外聘用教师。由区人社局委托市人才服务中心为聘用教师统一办理人事代理手续，用人学校办理聘用手续，签订聘用合同。一经聘用，须在本单位服务期限不少于三年，合同期满后经双方协商同意，再签订续聘合同。聘用教师在聘用期间的工资待遇、住房公积金参照在编在岗教师执行，社会保险按相关规定办理。

六、其它事项

1. 本公告未尽事宜由相山区公开招聘中小学编外教师工作领导小组研究决定。

2.资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。条件不符或弄虚作假者，一经发现，取消其考试、聘用资格。

3.招聘工作全程接受区纪检监察部门和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

咨询电话： 0561-2183662(区教育局)

0561-3193561(区人社局)

监督电话： 0561-3199069(区监察局)

相山区公开招聘编外中小学教师工作领导小组办公室

2017年7月27日