为落实市委市政府关于加快我市教育事业发展的有关精神，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，决定面向社会公开招聘485名市直学校教师。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

市直学校招聘教师数量共计485名。具体招聘岗位、数量见附件1和附件2。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;

2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符;

3、报考高中、初中教师岗位须具有大学本科及以上学历，报考小学教师岗位须具有大学专科及以上学历;

4、报考专业技术十级教师岗位的，年龄不超过40周岁(1977年1月1日以后出生)，须具有中小学一级教师及以上职称(以农村教师身份申报取得的职称除外)，任职资格证学科应与所报岗位学科相一致;

报考专业技术十二级教师岗位的，年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生)，须具有中小学二级教师及以上职称(以农村教师身份申报取得的职称除外)，任职资格证学科应与所报岗位学科相一致;

报考专业技术十三级教师岗位的，不限职称，年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生);

5、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员);

6、2017年应届毕业生报考，须具有报考岗位相应层次和学科的教师资格证、毕业证以及就业报到证;

7、具备从事教育工作所需的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、违反国家人口和计划生育政策的;

5、拒绝、逃避服兵役的;

6、濮阳市本级所属行政事业单位的在编在职人员;

7、高等院校全日制在校学生;

8、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告

《2017年濮阳市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、濮阳教育网(www.pyedu.gov.cn)发布。

上述网站为本次招聘指定网站。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2017年8月3日8：00至8月5日18：00 。

报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。

报名程序：

1、提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2017年濮阳市直、经开区、示范区学校公开招聘教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个岗位报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

(八)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。

体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(九)考察

考察工作由人社、教育等部门及用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。

考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(十)公示聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

五、其它事项

(一)《2017年濮阳市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2017年濮阳市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：市教育局　　　 0393-8991708

市油田教育中心 0393-4829245

监督电话：市人社局　　　　0393-6665562

市教育局　　　　0393-8991731

市油田教育中心 0393-4880284

1.2017年暑期濮阳市教育局直属学校公开招聘教师岗位一览表

2.2017年暑期濮阳市油田教育中心直属学校公开招聘教师岗位一览表

3.2017年暑期濮阳市直学校公开招聘教师报名表

2017年濮阳市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室

2017年7月25日