西畴县教育局 西畴县人力资源和社会保障局
关于印发西畴县2017年教师空缺岗位
选聘工作实施方案的通知
各乡（镇）中心校、县属各校（园）：
为均衡我县师资配备，确保我县义务教育均衡发展工作顺利通过国家的检查验收，结合我县教育布局调整及教师实际，经教育局、人社局研究并报请县人民政府同意，拟定于今年7月开展相关学校空缺岗位选聘工作，推动我县教育的持续、健康、均衡发展，提高我县教育教学质量。特制定如下选聘方案：
一、指导思想
以党的十八大及十八届六中全会精神为指导。以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》为指针，加快我县义务教育均衡发展，调动教师工作的积极性、创造性，优化教育人才资源配置，全面提高教育教学质量，办人民满意的教育。
二、工作领导小组
组 长：张廷伟 县教育局党委书记、局长
副组长：冯光荣 县人力社局党组书记、局长
组 员：杨昌友 县教育局党委副书记、纪委书记
吴友文 县人社局党组副书记、副局长
张维智 县教育局副局长
沈恒占 县教育局副局长
姚志琼 县教育局副局长
李 娅 县人社局人才交流服务中心主任
张崇翠 县人社局专技股股长
县教育局各股（室）长
各乡（镇）中心学校、县属各校（园）长
领导小组办公室下设于教育局人事股，田磊任办公室主任，负责处理日常事务。
三、工作原则
（一）坚持公平、公正、公开原则。
（二）坚持师随生走、人随编走、校际均衡原则。
（三）坚持组织安排为主，兼顾个人自愿原则。
（四）坚持公开竞聘，择优选拔原则。
四、整体划转学校
（一）县二小：由西洒镇龙泉小学、观音岩小学、虹口小学、上坝尾小学全部整体划转。
（二）县二中初中部：兴街中学符合条件教师整体划转到县二中初中部。根据本人意向，可双向选择，自愿留下的教师由兴街镇中心学校在兴街镇一小、二小进行调整。
（三）其他相关学校调出人数
1.县一中：需调出教师17人。
2.鸡街中学：需调出教师43人（语文7人，数学7人，英语7人，政治3人，历史3人，地理2人，生物2人，物理2人，化学2人，音乐2人，体育2人，美术2人，信息2人）。
3.法斗中学：需调出教师3人（历史1人，地理2人）。
4.蚌谷中学：需调出教师19人（语文4人，数学4人，英语3人，政治1人，历史2人，生物2人，音乐1人，体育1人，美术1人）。
5.董马中学：需调出教师13人（语文1人，数学2人，英语1人，政治2人，生物1人，物理2人，音乐1，美术1，体育1人，信息1人）。
五、空缺岗位选聘
（一）空缺岗位数
1.县一中高中部各学科教师空缺岗位数：数学1人，英语2人，地理1人，历史1人。
2.城关中学各学科教师空缺岗位数：语文14人，数学14人，英语14人，政治8人，历史8人，地理6人，生物6人，物理5人，化学2人，音乐4人，体育7人，美术4人，信息3人。
3.县一小各学科教师空缺岗位数：语文5人，数学5人。
4.县三小各学科教师空缺岗位数：语文5人，数学5人。
5.县三幼各学科教师空缺岗位数：幼儿或学前教育专业教师10人。
（二）空缺岗位报名范围
1.县一中高中部：全县具备高中教师资格的在职在编教师。
2.城关中学：县一中（初中部）、鸡街乡中心学校、法斗乡中心学校、蚌谷乡中心学校、董马乡中心学校具备初中及以上教师资格的在职在编教师。根据各校需调出岗位，先面向中学按各学科需调出数进行报名，若报名人数满足不了需调出数的，可面向本乡（镇）进行报名。报名结束后满足不了需调出教师数的学校，多出的教师由所在中心校自行调整。
3.县一小、县三小：全县（除一幼、二幼、三幼、一中、龙泉小学、上坝尾小学、虹口小学、观音岩小学以外的学校）具备小学及以上教师资格的在职在编教师。
4.县三幼：全县（除一中、龙泉小学、上坝尾小学、虹口小学、观音岩小学以外的学校）具备幼儿教师资格的在职在编教师。
5.县三小：各学科教师由县一小自行调整。
6.兴街镇二小：各学科教师由兴街镇中心学校自行调整。
（三）报名条件
1.共性条件
（1）具备岗位所需的专业技术能力和相应的教师资格及学历（如：报初中岗位的需具备初中及以上教师资格证）。
（2）遵守法律法规，具有良好的品德，身体健康，有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，有较强的团队合作意识。
（3）近三学年考核均达合格以上等次。
2.个性条件
（1）县一中高中部、县一小、县三小、县三幼：参加工作满5年及以上（2012年9月及以前）的教师。
（2）城关中学：不受参加工作时间及年龄限制。在乡镇工作未满5年的，只限本次教师选聘，若选聘后需调动到县外的按《中共西畴县委办公室 西畴县人民政府办公室转发〈省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见〉的通知》（西办通〔2015〕41号）文件执行。同时县一中报名到城关中学的教师不受专业限制。
（3）县一中高中部：年龄需在40周岁以下，近3年教学成绩需在全县10名前。
（4）县一小、县三小、县三幼：年龄在45周岁及以下（1972年8月31日以后出生）。
（5）整体划转学校中其他相关学校调出人数只能按指定学科报名。
（四）报名截止时间：从发文之日起至2017年7月13日下午17:30止。
（五）报名地点：县属学校、乡镇中心学校办公室。
（六）报名程序
1.符合条件的教师到所在单位办公室进行报名，并填写报名表，报名表必须由本人签字按手印。
2.相关证明材料附在报名表后，如：教师资格证、学历证、考核证复印件和近三年教学成绩证明原件。各单位办公室要严格按照要求进行审核，审核通过后在复印件右上角注明“此复印件与原件一致”，加盖单位公章。近三年教学成绩证明由所在单位教务处提供，教务主任审核并签字认可。
3.报名表和汇总花名册于2017年7月14日11:00前报教育局人事股，汇总花名册需报电子版1份。联系人：赵育政，联系电话：0876-3058008，18087666612。
（七）面试、考察要求
1.面试人员的确定
（1）报同一岗位的人数超过所需数的，由用人单位自行组织面试，根据面试成绩，按岗位所需数1:1的比例择优确定考察人选，经用人单位考察合格后进行聘用。
（2）报名人数少于或等于岗位所需数的，经审核，条件符合者，不参与面试，经用人单位考察合格后直接聘用。
（3）有学生分流任务，现担任本乡（镇）中心学校中层领导，且其他条件符合的，不参与面试，优先进入考察，经用人单位考察合格后直接聘用。
2.面试时间：2017年7月17日
3.考察时间：2017年7月18日—20日。
4.面试、考察地点：县一中、城关中学、县一小、县三小、县三幼面试地点统一在县一小。面试场地及所需物品由县一小负责提供。考察工作需由用人单位到考察对象原单位进行考察。面试、考察相关工作人员由各用人单位进行安排，并在本单位自定的方案中明确各工作人员的相关职责。
5.面试、考察工作前各用人单位要组建工作领导小组，并根据《文山州人力资源和社会保障局转发关于云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》、《中共西畴县委组织部 西畴县人力资源和社会保障局关于转发〈云南省事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定〉的通知》制定本单位的竞聘方案自行组织实施，于2017年7月13日前将竞聘方案报教育人事股备案。
6.面试内容主要测试教师适应岗位的专业技术能力和综合素质能力，考察内容主要考察教师的德、能、勤、绩、廉等综合素质。
7.县一中高中部、城关中学工作人员从县一中抽调，县一小、三小工作人员从县一小抽调，县三幼工作人员从县一幼、二幼、三幼抽调。
8.各单位必须把自定的实施方案、报名相关资料、考官人员名册、评分表、面试成绩统计表、考察组人员名册、考察谈话记录表等相关资料收集存档。
（八）总成绩计算方法
1.语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学等有教学成绩的学科，按面试成绩（40%）+近三年教学成绩（60%）=总成绩
2.近三年教学成绩的计算方法
（1）三年都有教学成绩的计算方法：3年教学成绩总和÷3。
（2）只有二年的教学成绩计算方法：2年教学成绩总和÷2。
（3）只有一年的教学成绩计算方法：取当年教学成绩。
（4）教学成绩以学年末成绩计算，若跨年级进行教学的以成绩高的年级计算，若跨学科进行教学的以所报岗位学科的成绩计算，一学年中以春季学期的教学成绩为准，若只有秋季学期的成绩，秋季学期的成绩不计学年成绩。
3.音乐、体育、美术、信息等无教学成绩的学科，取面试成绩为总成绩。
（九）拟聘人员的确定
考察工作结束后，各用人单位于2017年7月21日上午10:00前将拟聘用人员名单统一报教育局人事股汇总，经教师空缺岗位选聘工作领导小组研究决定后，行文下发，拟聘人员按程序办理调动手续。
六、其他需要说明的事项
（一）在教师岗位选聘工作过程中，不按规定时间办理报名、面试及其它事宜手续者视为自动放弃。
（二）为严肃工作纪律，在面试工作中，各单位要严格按照面试相关程序组织实施，邀请纪检监察部门全程参与监督。同时接受社会和广大教职工的监督，如有质疑或其他问题，由各面试单位的工作领导小组负责相关政策解释。
（三）本方案未尽事宜由西畴县教师空缺岗位选聘工作领导小组负责解释。
监督电话：0876-3058009
附件：
1.文山州人力资源和社会保障局转发关于云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知
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