根据学校编制情况及教师队伍现状与实际需要，为了确保教育教学工作的正常开展，拟从乡镇中小学教师中择优选调部分教师到县城小学任教。为使选调工作有章可循，有序推进，特制订本实施方案。

一、选调原则

选调工作坚持公正、公平、公开、择优的原则。

二、选调条件

1、选调对象为本县农村学校正式在编在岗中小学教师，且在本县农村学校从教满3年以上(即2014年9月以前参加教育教学，含在本县的三支一扶、特岗教师未上编的工作时间);

2、选调人员必须具备所报学科相应的教师资格，或在所报学科岗位有任教该学科满3学年以上的经历(由教师所在学校出具证明并公示，报名时交证明材料和公示影印件);

3、近三学年无违法和违纪记录;

4、现任中小学教师近三学年在全校校内综合考核排名名次均居前60%名次(含)，其中在村完小及教学点任教的学期及女教师产假当学期认定为合格(本学期期末因故未进行期末统考除外);

5、教师个人报名表交所在学校初审，主要从资格、表现、业绩等方面审核，审核通过后由学校校长签字并加盖公章同意。

三、选调计划

2017年度县城小学共选调教师30人，其中：

语文11人(其中小学编制教师8人、初中编制教师3人);

数学11人(其中小学编制教师8人、初中编制教师3人);

英语8人(其中小学编制教师6人、初中编制教师2人)。

选调过程中，如果初中编制教师选调出现岗位空缺时，相应岗位调剂至小学编制教师。反之，按比例核减选调职数。

四、选调办法

(一)选调县城小学教师要通过笔试和面试说课相结合(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)，择优选调。

1、笔试成绩(100分)：70分为学科专业知识(以选调岗位高一个学段知识为主)，30分为相应学科说课稿，并按学科岗位进行命题。

2、面试说课成绩(100分)：按照相应学科岗位，参照 考试说课形式进行。

3、笔试结束后，按照笔试成绩排名，并按岗位数的1:1.5比例确定入闱人选(含最后一名分数并列者)，再进行面试说课。

(二)各学科报名人数应达到学科选调计划职数的2倍，否则，按相应比例减少选调职数。

(三)报名结束后及时公示报名情况，笔试阅卷结束后及时公示笔试成绩及拟定面试名单，再行面试(面试时间再行通知)。

(四)根据笔试成绩和面试说课成绩累计后，结合考核结果，凡符合选调录用条件的，相应教师按所报学科从高分到低分依次选择岗位(同岗位最后一名入围者出现并列时，以教龄长者优先，如教龄相同时，则以年长者优先)。符合选调录用条件的初中编制教师，如县城初中岗位确实需要，选岗前可作适当调整。

(五)选调教师入岗后原则上未满三年不得申请调动岗位。

五、报名及考试

(一)报名

1、符合报考条件者下载本方案后所附申请表格(a4纸张打印)，交学校签批，并携带毕业证、教师资格证、身份证、2寸近期免冠彩照3张办理报考手续。

2、时间：2017年7月14日上午8：30—2016年7月14日下午5时，一天时间。

3、地点：县教体局五楼会议室

(二)笔试

1、时间：2017年7月19日上午9:00—11:30

2、地点：武宁六小

六、组织领导

领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，马哲才同志兼任办公室主任，刘大利同志任副主任，成员由何弋隆、王波、翁第森、张立新等同志组成，负责日常工作。

(二)考生资格审查小组

马哲才同志任组长，郑传先、刘大利同志任副组长，何弋隆、王波、翁第森、张立新同志为成员，负责对考生资格集体审查，资格审查贯穿选调工作整个过程。

七、组织纪律

县城小学选调教师必须按照教育行政主管部门的统一部署和安排，不准擅自借调和选调公办教师。对违反规定的当事人和责任人进行严肃处理，以维护和保持教师队伍管理严肃性和规范性。

本方案未尽事宜，由选调工作领导小组负责予以解释。

武宁县公开选调教师工作领导小组

二0一七年七月十日