文山市思源实验学校2017年公开选调教师及工作人员公告

根据文山市思源实验学校教育教学工作的需要，经中共文山市委、市人民政府批准，面向文山州七县全额拨款的机关事业单位公开选调在职在编教师及工作人员26名。现将有关事项公告如下：

一、选调的原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调岗位及数量

（一）选调教师25名，其中：中学教师岗位11名，小学教师岗位14名。

1.中学教师岗位：语文教师4名、数学教师4名、历史教师1名、地理教师1名、生物教师1名。

2.小学教师岗位：语文教师7名、数学教师3名、音乐教师2名、美术教师2名。

（二）选调会计1名。

三、选调条件

（一）基本条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护《中华人民共和国宪法》，无违法违纪行为。

2.具有良好的道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具有符合岗位要求的学历和工作能力。

5.具备选调岗位所需的相应条件。

6.须经所在单位、主管部门同意。

7.被聘用后的工作人员须服从学校工作安排，由学校根据需要安排具体工作。

（二）具体条件

1.所有岗位要求具有与报考岗位相同（相近）专业的国民教育系列大学本科及以上学历。

2.语文教师岗位要求普通话水平达二级甲等及以上，其他教师岗

位要求达二级乙等及以上。

3.小学教师岗位要求具有小学及以上教师资格证；初中教师岗位要求具有与所报考岗位学科相对应的初中及以上教师资格证；会计岗位须具有会计系列专业技术职务资格证书或相同（相近）专业毕业证书。

4.所有教师岗位须具有从事所报考学科累计三年及以上的教育教学工作经历；会计岗位须具有从事财务工作累计五年及以上经历。

5.教师岗位年龄在35周岁及以下（即1982年7月19日及以后出生）。以下情形年龄可放宽至40周岁（即1977年7月19日及以后出生）：一是国家、省、州、县（市）学科带头人、骨干教师、云岭名师、省级名师工作室主持人、县域名师的；二是个人近三年获州教育系统组织的课堂教学或教师专业技能竞赛等级奖的（组织奖、集体奖、指导奖等不在此范围）；三是获得报考岗位相同（相近）专业研究生及以上学历的；四是县（市）级以上非遗传承人等特殊人才的。

6.会计岗位年龄在40周岁及以下（即1977年7月19日及以后出生）。

7.近三年年度考核（含试用期满考核）均为合格及以上等次。

（三）不符合参加公开选调的情形

1.转为地方编制后截止2017年9月30日在乡镇工作未满5年服务期（含试用期）、在城区工作未满3年服务期（含试用期）的在职在编人员。

2.受过刑事处罚或被劳动教养的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

4.法律法规规定的不能参加选调的其他情形。

四、选调的程序

(一)报名

1.时间：2017年7月18日至7月20日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30），所有岗位不受开考比例限制。

2.地点：文山市思源实验学校思源楼二楼校办公室（文山市新平街道大理普村城投春天与畅林苑小区交汇处）。

3.报名方式：采取本人现场报名的办法，符合选调条件的人员应如实填写《文山市思源实验学校2017年面向文山州七县公开选调教师报名表》（以下简称《报名表》），须加盖单位、主管部门公章。

该表可从文山市政务网（三七之乡网）(www.37.gov.cn)下载。

4.报名要求：报名时应根据报考岗位提供如下材料（必须按照所列顺序整理）：

⑴《报名表》一式两份，同时提交电子版（含电子版照片）。

⑵本人有效期内身份证。

⑶近期免冠1寸彩色证件照3张（其中2张贴于报名表上）。

⑷毕业证（有多个学历的须提供各层次的毕业证）。

⑸学历认证材料（有多个学历的须提供各层次的学历认证材料，无学历认证材料的可暂时提供学信网打印的学历证书电子注册备案表代替，但在体检前须提交学历认证报告，否则取消进入下一选调程序）。

⑹学位证（无学位的不提供）。

⑺适合于放宽年龄和学历条件的有关证明材料。其中，学科带头人、骨干教师、云岭名师、省级名师工作室、县域名师等须提供县级（含县级）以上教育行政主管部门颁发的证书或文件。

⑻教师资格证。

⑼普通话水平等级证。

⑽专业技术职务资格证。

⑾近三年年度考核证书或登记表。

⑿有效期内的《事业单位聘用合同》。

⒀教育教学业绩（参加统测的学科教师可提供近三年的教学成绩证明）及教育科研成果有关的证明材料（获奖或受表彰），会计岗位提供五年及以上财务工作业绩或证明材料。

以上材料须提供原件现场审验。除《报名表》外，其它材料同时提交一份复印件（复印件恕不退还，请自留底稿）。

（二）资格审查：与报名同时进行，主要审查报名者的选调条件，资格审查合格人员名单于2017年7月21日在文山市政务网（三七之乡网）公示。

（三）考试方式

1.考试采取面试和实际操作或笔试（教师岗位采取实际操作，会计岗位采取笔试方式）相结合的方式进行。

2.应聘人员在规定时间内分岗位统一参加面试，根据面试成绩由高到低按岗位数3:1的比例确定进入实际操作或笔试人员，若参加面试人数低于3:1的，则按实际参加面试人数进入实际操作或笔试。

（四）面试

1.时间：2017年7月28日上午8:00至面试结束。

2.地点：文山市思源实验学校学思楼①。

3.分值：面试分100分，占总成绩的30%。

4.面试内容：面试（6分钟）主要考核应试者的仪表风度、专业知识、应变能力、综合分析能力和语言表达等能力，主要以现场答辩方式进行考核。

5.面试成绩公布：2017年7月28日面试结束在文山市思源实验学校公布。

6.准考证领取：报考人员于7月27日下午2:30至5:30到文山市思源实验学校办公室领取。

7.注意事项：面试时携带身份证和准考证。

（五）实际操作或笔试

1.时间：7月29日上午8：00至结束。

2.地点：文山市思源实验学校学思楼①。

3.分值：总分100分，占总成绩的70%。

4.实际操作或笔试内容

应聘教师岗位的人员按抽签顺序参加实际操作，其中，音乐、美术学科教师还须进行与学科内容有关的才艺展示和有关技能的测试；在技能测试时，音乐教师考察鼓号、管乐演奏、声乐等方面的技能，美术教师考察刺绣、泥塑、书画、电脑设计等方面的技能。应聘会计岗位的人员考察财务管理等方面的知识。

（1）音乐、美术学科应聘教师:对所抽课题进行10分钟以内的讲课，占实际操作成绩的40%；讲课结束后进行5—10分钟之内的个人才艺展示和有关技能测试，占实际操作成绩的60%。

（2）其他学科应聘教师：对所抽课题进行15分钟以内的讲课及答辩。

（3）会计岗位：进行财务相关专业知识的笔试。

5.注意事项：实际操作或笔试时携带准考证及身份证。

（六）综合成绩

综合成绩＝面试成绩×30%+实际操作或笔试成绩×70%。综合成绩最低控制分数线为60分，达到最低控制分数线方能进入下一选调程序。

（七）确定拟选调人员

考试结束后，按照岗位公布考试综合成绩，学校根据各岗位的选调计划数，按综合成绩从高分到低分依次择优拟聘，如综合成绩并列，无法确定人选的，按照实际操作或笔试成绩、面试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定的，由公开选调工作领导小组进行现场加试决定。综合成绩及拟选调情况于7月30日在文山市政务网（三七之乡网）公示。

（八）体检与考核

1.体检必须在县（市）级以上人民医院体检，体检费用由报考人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。

2.考核工作由市人社局与市教育局采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟选调对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。同时要核实拟选调对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

3.确定进入下一选调程序的人员在规定时间内携带本人档案到文山市人力资源和社会保障局会议室（凤凰路市军供大厦4楼）进行审阅。

4.体检、考核结果作为是否选调的依据。报考人员未在规定的时间内参加体检，体检或考核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位综合成绩达到合格成绩分数线的其他人员中，按综合成绩从高到低顺延递补。

（九）公示

体检和考核通过的人员即为拟选调人员，名单将在文山市政务网（三七之乡网）公示，公示期7天。公示期有异议的，经调查核实属实的，不予选调。

（十）办理调动手续

公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定办理调动手续。在办理干部人事调动手续时，对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的，取消选调资格。

五、其它事项

（一）成立由市人社局、教育局、用人单位等相关人员组成的公开选调工作领导小组，在选调过程中如遇特殊情况无法确定的，由领导小组研究确定。选调工作在市人社局、教育局的指导、监督下，由用人单位组织实施。选调工作有关人员与报考人员存在回避关系的实行回避。

（二）严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。

六、报名咨询及监督电话

咨询电话：

文山市思源实验学校：0876-2127087

文山市教育局：0876-2143340

文山市人社局：0876-2629229

监督电话：

文山市教育局监审科：0876-2143323

附件：《文山市思源实验学校2017年面向文山州七县公开选调教师及工作人员报名表.doc》

文山市思源实验学校

2017年7月6日