中国工商银行成立于1984年1月1日。经过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，向全球578.4万公司客户和5.3亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。2016年，连续第4年蝉联《银行家》全球1000家大银行、美国《福布斯》全球企业2000强和美国《财富》“500强商业银行子榜单”3个权威排行榜的榜首。

　　在新的发展机遇期，中国工商银行不断加大转型和创新力度，尤其注重对各业务领域的人才吸引、储备、培养、激励。现诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的社会专业人才加盟，中国工商银行期待在建设国际一流现代金融企业的前进道路上与您同进步，共发展！

　　一、招聘岗位

　　本次招聘涉及总行信贷与投资管理部、内部审计局、法律事务部、战略管理与投资者关系部、专项融资部等五部门的多个岗位，岗位详情请点击附件招聘需求计划表。

　　二、招聘机构简介

　　信贷与投资管理部是工商银行信用风险管理主要牵头部门，下设信用风险监控中心与不良资产处置中心。其中信用风险监控中心成立于2014年2月，主要负责对全集团信贷资产质量整体情况进行监测分析及督导；研发信用风险监控预警模型，对全集团信贷与投资业务客户、信贷经营机构、信贷业务人员、各类融资产品实施贷后监测；对新增融资客户开展准入监控，并采取系统控制、风险提示等措施；对各分支机构信用风险监控工作落实情况进行跟踪督办并定期考核评价等。不良资产管理处置中心成立于2016年2月，主要负责统筹管理和经营处置工商银行全集团不良资产；直接参与和指导集团各分支机构处置表内外不良信贷资产、受托资产、抵债资产、账销案存资产和出现风险的表外委托代理投资资产等；探索运用投行、债务重组、不良贷款证券化等多种创新处置方式，拓展清收处置渠道与手段；编制和组织实施全行及分支机构不良资产清收处置计划，推进各类处置项目的审查报批与督导落实以及系统建设等工作。

　　内部审计局是工商银行的内部监督检查评价机构，向董事会负责并报告工作、接受监事会指导、接受审计委员会监督和评价。内部审计通过系统化、规范化的方法，检查评价并推动改善集团经营活动、风险管理、内部控制和公司治理效果，促进全行发展战略和经营管理目标的实现。内部审计体系成立至今，开展了大量的审计创新和实践，审计活动覆盖集团境内外机构各类经营领域，审计范围日益扩大，服务能力逐步增强，在集团加强风险管理、内部控制和公司治理过程中发挥了重要作用，奠定了扎实的管理基础，形成了成熟的专业体系，成为董事会有效履行监督职责的重要资源和手段。

　　法律事务部是工商银行法律风险管理的专业部室，主要负责法律咨询审查、诉讼案件管理、合同管理、授权管理、商标管理、客户投诉管理和消费者权益保护等工作。近年来，法律事务部积极支持和保障工商银行经营转型和业务创新，有效防范和化解各种法律风险，持续推进和强化消费者权益保护工作，在工商银行改革发展和依法合规经营中发挥着重要作用，在国内金融同业中也树立了优秀的品牌形象。

　　战略管理与投资者关系部是工商银行集团股权投资和投资者关系相关工作的管理和推进部门,主要职能包括：境内外战略性并购业务、投资者关系管理、资本市场研究、控股和参股机构股权管理、子公司战略性股权投资管理、全行社会责任管理与信息披露、集团派驻子公司董监事管理制度建设、专职派出董监事管理、协助专职派出董监事履职。多年来，战略管理与投资者关系部紧紧围绕集团转型发展要求，在夯实可持续发展的资本基础、深化集团国际化综合化布局、保持工商银行合理市值、强化工商银行良好公众形象和市场感召力等方面取得了良好的成效。

　　专项融资部是工商银行全球投融资领域的专业化经营机构，也是工商银行服务“走出去”战略的重要平台，在全球电力、全球交通与基建、全球制造与租赁、全球资源、国际银团与资产交易等领域，“一站式”解决企业“走出去”的各类金融需求。业务覆盖全球六大洲50多个国家和地区，成为中国企业“走出去”的重要合作伙伴。随着“一带一路”倡议逐渐落地实施，中国企业“走出去”进入新的发展阶段，也给全球投融资业务带来战略性的历史机遇。专项融资部将依托“one icbc”集团优势，支持和引领企业“走出去”，为推动国际产能合作和装备出口贡献力量。

　　三、招聘条件

　　应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格条件。

　　1.具有突出的敬业精神、团队意识和创新能力，热忱进取，具有良好的个人品质和职业道德，诚实守信，无不良从业记录。

　　2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证或认可。

　　3.具有三年以上全职工作经历。

　　4.大学英语六级或同等以上英语水平。

　　5.身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作。

　　6.符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。

　　应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间等计算至2017年7月31日，条件特别优秀或岗位有特殊需要的，条件可适当放宽。

　　四、招聘流程

　　本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。

　　1.报名。请于2017年7月9日前，注册并登陆我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn）社会招聘栏目，在线填写并提交报名表，每人仅限填报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。

　　2.笔试和面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。

　　3.背景调查、体检录用等后续工作。

　　五、相关说明

　　1.本次招聘岗位工作地点为北京。所有录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。非中国大陆公民应没有在中国境内合法旅行和工作的限制。

　　2.我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。

　　3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

　　4.中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

　　5.咨询邮箱：zhaopin@icbc.com.cn(请勿投递简历至此邮箱)。

　　中国工商银行期待与您同行！