为深化公司人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，促进富源县城市建设投资开发有限公司各项工作的全面发展，切实提升经营管理水平，根据公司章程，结合实际，制定本方案。
一、公司基本情况
富源县城市建设投资开发有限公司是县人民政府出资成立的国有独资公司，公司按照政府主导、市场运作、企业自主的模式运行，主要经营包括县人民政府授权的城镇重大基础设施、重大社会事业项目的投资、融资、建设和有关的资产管理、经营；县人民政府授权的县级公益性建设项目的代建和管理；同时兼具土地、房地产开发职能。根据公司发展，公司下设房地产开发公司和广告公司两个全资子公司。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按岗位工作要求制定竞聘条件，竞聘条件重点突出人员的实际工作能力和水平。实施竞聘上岗、合同管理，确保竞聘工作平稳实施、稳步推进。
三、招聘岗位
2012年富源县城市建设投资开发有限公司人员招聘
| № | 招聘专业 | 招聘人数 | 学历要求 | 相关要求 |
| 1 | 营销策划岗位 | 1名 | 本科及以上 | 具有空间与平面设计与鉴赏的技能，精通房地产、广告策划工作相关内容及流程，具有一定的企划工作经验，负责公司品牌推广、形象策划、市场推广、广告宣传、网站建设、企业文化建设，有较强的文字撰写和编辑功底，具备良好职业素养和团队精神，沟通合作能力强，才思敏捷，文笔流畅。具备2年以上的企划工作，经验丰富者优先考虑。 |
| 2 | 财务管理岗位 | 1名 | 本科及以上 | 具有会计从业资格证书，能熟练使用财务软件和办公软件；具备日常现金管理、银行收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；熟悉各项财税法规，银行结算业务、报税流程；工作认真细心、责任心强、为人真正、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；具有相应职称资格和有2年以上房地产企业财务工作经验、工作业绩者优先考虑。 |
| 3 | 规划设计管理岗位 | 1名 | 本科及以上 | 规划、设计等相关专业；了解国家及地方城市规划设计的政策、法律法规、技术标准及规范；能熟练操作电脑绘制景观效果图；熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件；有高度责任感和敬业精神，具有较强的沟通能力和协调能力；具有工程师及以上相应职称资格和3年以上规划、设计工作经验，较强的实际工作能力，工作业绩者优先考虑。 |
| 4 | 文秘岗位 | 1名 | 专科及以上 | 具有较强的文字功底、写作能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件；具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业，1年以上相关工作经验者优先考虑。 |
| 5 | 工程造价预算管理岗位 | 1名 | 本科及以上 | 了解国家及地方预算造价的政策、法律法规、技术标准及规范；能熟练运用广联达等相关工程造价软件；熟悉房建和市政工程造价计算，能独立编制和审核工程预算；独立完成3次以上造价预算工作；3年以上预算造价工作经验；具有工程师及以上相应职称资格和同岗位丰富工作经验、工作业绩者优先考虑。 |
| 6 | 广告策划岗位 | 1名 | 本科及以上 | 具有扎实的文字功底及创意思维，敏锐的时尚触觉；有较强的公关策划、文案撰写及组织能力；有优秀的语言表达能力及项目提案能力；有良好的沟通协调能力和良好的市场洞察力以及快速学习能力；有良好的形象气质。熟练掌握设计类软件操作，2年以上策划相关工作经验者优先考虑。 |
| 年龄要求在35岁以下，身体健康。 | ||||
五、薪酬待遇
公司采用岗位工资加绩效工资为基础的薪酬制度，岗位工资是薪酬的基本组成部分，根据相应的职位和级别予以核定，按月发放。绩效工资是指员工完成岗位职责及工作，公司对该岗位所达成的业绩考评予以支付的薪酬部分，绩效工资按月考评年终发放，绩效工资考评制度公司另行制定。岗位工资标准为每月2500元（含个人应缴纳社会保险金），公司负责缴纳养老保险，医疗保险和失业保险。
本次聘用人员试用期三个月，试用期工资2000元，试用期满通过考核后公司签订正式劳动合同。
六、招聘程序
招聘按照报名、资格审查、综合考核、面试、体检、录用等程序进行。
七、其他事项
（1）同一应聘者只能参加一个岗位竞聘，多报无效。
（2）报名需本人携带身份证或户口薄、学历证书、职业职称等级证书、个人简历、两张半寸免冠近照等相关资料。
（3）报名时间：2012年6月20日至6月30日 （上午8点30分至11点30分，下午14点30分至17点30分）
（4）报名地点：富源县城市建设投资开发有限公司（富源县鸣凤路大柳树）
（5）联系人：保玲 联系电话：13987434789
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