根据毕署人字（2006）131号《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》文件精神，结合我校工作需要，按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘紧缺专业教师3名、校医2名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则和招聘程序

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

（二）招聘工作采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘职位和人数

详见《招考职位表》。

三、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

1、紧缺专业教师：全日制普通高校应往届毕业生。

2、校医：普通高校(或国民教育) 临床医学专业本科以上学历往届毕业生。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有良好思想品德和职业道德，乐于奉献，开拓创新，品质端正，热爱教育事业；

2、遵纪守法（无违反计划生育政策、无吸毒史等）；

3、年龄在35周岁以下（1977年5月1日以后出生）；

4、身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；

5、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。

四、报名和资格审查

（一）公开发布报名信息

由学校在毕节市人民政府网、毕节试验区网、毕节教育网、毕节市水利电力工程学校（毕节广播电视大学）网（www.gbtvu.com）公开发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2012年6月28日至7月5日。

2、报名地点：毕节市水利电力工程学校办公室（毕节市流仓桥环东路口）。

3、报名方式：现场报名。报名费100元。

4、报名须提供资料。

(1)毕业证书、执业资格证原件（校医）及复印件；

(2)有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明原件及复印件；

(3)近期免冠同底1寸彩照3张；

(4)在职人员须持所在单位同意报考证明。

报名及资格审查工作在人事部门的指导下，由招聘单位在统一的时间和地点进行。经资格审查合格后，方可参加面试和试教。

五、面试（试教）

报名人员经资格审查合格后参加学校安排的面试（试教）。

面试（试教）在毕节市人社局、毕节市纪委的指导下，由毕节市水利电力工程学校组织相关领导、专家和教师组成的考官组进行。

（一）校医面试内容为临床医学专业，以现场随机抽题回答形式；

（二）教师试教的内容为所学专业，由学校指定试教内容进行试教。

面试（试教）考官组设5-7名考官，去掉一个最高分和一个最低分，最后得到的平均分为考生试教成绩。报名人员面试（试教）成绩达不到70分以上者，不能参加体检和考核。

试教时间、地点等有关事宜另行通知。

六、体检

面试合格人员按照职位招聘人数从高到低1：1的比例参加体检；体检不合格者不列入考核政审对象。

体检在毕节市级医院进行。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

七、考核

（一）考核由毕节市水利电力工程学校（毕节广播电视大学）负责；

（二）在考核中发现下列情况之一的考生，考核不合格，取消该考生进入下一环节资格，并按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2、违法、违纪未解除处分的人员，因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员；

3、不符合招聘职位所需资格条件的人员。

经面试、体检、考核、政审合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节市人民政府网、毕节试验区网、毕节市水利电力工程学校（毕节广播电视大学）校园网、毕节市水利电力工程学校（毕节广播电视大学）公示栏上进行为期七天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。

九、聘用

聘用按（黔府办发[2003]73号）文件规定签订《聘用合同》，报人事部门鉴证，试用期一年。试用期满经考核不合格者，予以辞退。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开面试、试讲，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

十一、联系方式

联 系 人：陈晓云 李静

联系电话：0857—8221740、8226521

网 址：www.gbtvu.com

2012年毕节市水利电力工程学校招聘职位表

毕节市水利电力工程学校

二○一二年六月二十一日