全县各参公或事业单位：

根据工作需要，经研究决定在全县各参公或事业单位公开遴选县招商和商务局工作人员，现将有关事项通知如下：

一、遴选单位及人数

1、遴选单位：县招商和商务局（全额拨款事业单位,现正报省人事厅列为参公管理机构）。

2、遴选人数：4人（办公室、招商股、项目股、商务股各1人）。

二、遴选范围

全县参公、事业单位在职在编人员（工勤人员除外）。

三、遴选条件

1、政治立场坚定，遵纪守法，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、热爱招商和商务工作，知识面广，有较强的政治敏锐性，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，有责任心，做事用心、踏实、细致，吃苦耐劳。

3、年龄35岁以下（1977年1月1日以后出生）；

4、报考工作人员要求：熟悉文秘工作，了解镇远县情，具有一定的文字功底和公文写作能力，能熟练操作计算机。

5、专科及以上学历，专业不限。

6、具备正常履行职责的身体条件，身体健康。

四、遴选程序

1、报名、资格审查

报名时间：2012年6月19日至24日

报名地点：镇远县招商和商务局办公室（县政府对面）

报名电话：5722848 联系人：田健

报名采取现场报名的方式，报名结束后，对照要求进行资格审查。报名者须提供以下材料：①填写《镇远县公开遴选县招商和商务局工作人员报名表》；②本人近期一寸免冠同底版正面彩照3张；③本人有效身份证、毕业证书原件及复印件和工作单位及主管部门同意报考证明。

2、笔试

笔试采取闭卷考试，开考比例不低于1:2（报名人数达不到2人则取消此次遴选，报名人数不足4、6、8人的，分别按遴选1、2、3人开考）。笔试主要测试考生的政治理论、国家政策、贵州省情、黔东南州情和镇远县情等相关基础知识，总分100分，不指定考试内容。笔试时间、地点以准考证为准。

3、面试

笔试结束后，按遴选计划数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员（含末位同分者）。进入面试程序后，因故出现缺额时，视为自动弃权，并按笔试成绩由高到低顺次递补。

面试时间、地点另行通知。

4、总成绩计算方法

按笔试成绩（占总成绩的60%）、面试成绩（占总成绩的40%）计算总分。

5、考核（政审）

根据报考人员的总成绩排名，按遴选计划数1：1的比例，从高分到低分确定考核对象，进行“德、能、勤、绩、廉”方面的考核（政审），并进行不少于1周的公示。

6、调动

对考核（政审）合格的人员由相关部门按规定办理调动手续。

五、纪律与监督

遴选工作全程接受县纪委、监察局和社会监督。遴选工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”和回避的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

镇远县人力资源和社会保障局镇远县招商和商务局

二○一二年六月十九日

镇远县公开遴选县招商和商务局工作人员报名登记表

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