2012年毕节市大方县引进人才简章

来源：大方县人力资源和社会保障局网阅读：1410 次日期：2012-06-19 10:10:53

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为认真贯彻落实科学发展观，大力实施“人才强县”战略，为大方县提速发展提供人才支撑和智力支持，经中共大方县委、县人民政府研究，决定面向全国公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才76名，其中硕士研究生30名、中高级职称专业技术人才15名、急需紧缺本科人才（学士）30名、乡镇党委书记1名。

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大方县人才工作领导小组办公室

2012年6月18日

贵州省大方县2012年引进人才简章

为认真贯彻落实科学发展观，大力实施“人才强县”战略，为推动大方经济社会又好又快、更好更快发展提供人才支持和智力支持，特计划面向全国公开引进各类高层次人才和紧缺急需人才75名，乡镇党委书记1名。

一、引进人才单位及名额

（一）硕士研究生30名

1、大方县规划局共4名。

建筑设计1名、城镇规划2名、工程质量与监理1名。

2、大方县中药产业局共1名。

中草药栽培技术1名。

3、大方县循环经济产业园区共4名。

建筑设计2名、法律学1名、经济学1名。

4、大方县人民医院共4名。

中西医结合临床学1名、胸心血管外科学1名、医学影像学1名、医学检验学1名。

5、大方县中医院共4名。

儿科临床医学2名、妇产科学1名、临床检验诊断学1名。

6、大方药品食品产业园区共3名。

食品药品监督管理1名、法律学1名、建筑工程1名。

7、大方县工业经济和能源局共3名。

采矿专业1名、工程造价1名、营销与策划1名。

8、大方县人口和计划生育局共3名。

人口计生学2名、心理咨询1名。

9、大方县人民政府外事侨务办公室共1名。

商务应用英语翻译1名（取得英语专业8级考试资格）。

10、大方县农牧局共1名。

动物防疫与检疫1名。

11、大方县商务与投资促进（招商）局共2名。

法律1名、公共关系1名。

（二）具有中高职称专业技术人才15名

1、大方县安全生产监督管理局工程师共4名。

煤矿瓦斯检测及等级鉴定方向的2名、采煤掘进方向的1名、通风排水方向的1名。

2、大方县工业经济和能源局工程师共4名。

项目开发、建设和评估方向的1名、中小企业改革、发展和规划等方向的1名、采矿专业的2名。

3、大方县委党校副教授共3名。

经济发展研究方向的1名、社会管理研究方向的1名、农村农业研究方向的1名。

4、大方县财政局会计师2名。

会计电算化专业1名、会计与统计核算专业1名。

5、大方县农牧局高级农艺和畜牧师共2名。

高级农艺师1名、高级畜牧兽医师1名。

（三）本科（学士）30名

1、大方县住房和城乡建设局共3名。

建筑工程管理1名、工程造价1名、建筑设计1名。

2、大方县水利局共2名。

水文自动化测报技术1名、水利工程监理1名。

3、大方县环境保护局共1名。

环境监测与评价1名。

4、大方县商务与投资促进（招商）局共2名。

金融专业1名、资产评估与管理1名。

5、大方县房产事业局共2名。

房地产经营与估价1名、建筑工程管理1名。

6、大方县发展和改革局共5名。

工程测量与监理1名、工程造价1名、项目管理1名、市场经济与经济评估1名、市场开发与营销1名。

7、大方县交通运输局共3名。

公路工程监理1名、道路桥梁工程技术1名、交通管理与智能控制1名。

8、大方县城市综合执法大队共3名。

市政工程技术1名、园林技术1名、市场评估1名。

9、大方县文化体育广播电视旅游局共4名。

旅游工艺品设计与制作1名、文化产业管理1名、广播电视新闻策划2名。

10、大方县政法委社会管理创新办公室共2名。

计算机控制技术1名、网络系统管理1名。

11、大方县委党建办公室共2名。

计算机应用与管理1名、新闻专业1名。

12、大方县审计局共1名。

审计专业1名。

（四）大方县乡镇党委书记1名

二、引进人才的范围及原则

2012年全县高层次人才和急需紧缺人才所有岗位面向全国公开引进。坚持按需引进、以用为本；公开、公平、公正、择优的原则。

若以上引进的专业报名缺额，可根据工作需要，引进其它专业人才。

三、引进人才的资格条件及待遇

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派；

2、具有较强的综合素质和良好的职业道德；

3、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；

4、硕士研究生年龄在35周岁以下（1977年12月30日以后出生）、具有中高级职称专业技术人才年龄在40周岁以下（1972年12月30日以后出生），本科（学士）年龄在28周岁以下（1984年12月30日以后出生）；

5、乡镇党委书记年龄在35周岁以下（1977年12月30日以后出生），全日制本科及以上学历，一般应具有2年以上省外经济发达地区乡镇工作经历，任副科级时间1年以上；

6、身体健康；

7、符合《大方县2012年高层次人才和急需紧缺人才需求计划表》的相关要求；

8、引进待遇：研究生、乡镇党委书记和具有中高级职称专业技术人才经考核合格正式录（聘）用后，本人书面承诺服务期限5年以上的给予安家费等一次性补助人民币10万元，每月补助生活费3000元；紧缺专业本科人才经考核合格正式录（聘）用后，本人书面承诺服务期限5年以上的给予安家费等一次性补助人民币3万元，每月补助生活费1000元。

四、有下列情况之一者，不受理报名

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

五、引进人才的工作程序

1、发布公告。在大方党建网、大方县人民政府网、大方信息港等有关网站上发布公告。

2、组织报名。在大方县人才办进行报名。每一位报名者只能报一个岗位。报名时间从2012年7月1日开始，截止时间为2012年7月31日下午6:00前。

3、资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消录（聘）用资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录（聘）用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料虚假、伪造、更改的。则给与辞退或开除处理。

4、面谈测评。组织考评组对经资格审查符合条件的报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。

5、体检。按照国家公务员体检标准对入围人选进行体检。

6、考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。

7、审批。大方县人才办初审合格后，报大方县人事工作领导小组审批。

8、公示。在大方党建网、大方县人民政府网、大方信息港等有关网站上进行为期7天的公示。

9、录（聘）用。根据县人事工作领导小组的意见，由县委组织部和县人力资源和社会保障局行文录（聘）用。试用期一年，试用期间享受县内同等干部职工的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按照有关规定转正定级，考核不合格的，取消录聘用资格。

六、报名时间和办法

1、报名时间：2012年7月1日开始，2012年7月31日下午6：00截止。

2、报名地点：大方县人才办（设在大方县委组织部）。

3、报名办法:实行现场报名。

报名人员需持本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、参加工作文件、任职文件、毕业生就业推荐材料原件及其他证明材料等到大方县人才办进行报名，同时交近期1寸同底免冠正面白底彩照6张。

面谈测评时间和地点将通过大方党建网(http://www.dafangdj.com)及其他方式另行通知。