根据我市财政国库集中支付管理工作需要，为解决我局会计核算站人员不足的问题，三亚市财政国库支付局特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)公开招聘三亚市财政国库支付局会计人员4名。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置及条件

(一)岗位名额及条件

1.本次公开招聘会计人员4名。根据三亚市财政国库支付局的实际情况分配工作任务。

2.本次招聘户籍不限，性别不限，年龄要求在18周岁(含)以上，35周岁(含)以下(即1982年5月23日-1999年5月23日之间出生);

3.具有会计、财务管理、审计专业全日制大专及以上学历，具备与应聘岗位相适应的专业技能。具有公文写作处理专长、中级会计职称以上的青年可优先招录。

(二)岗位待遇

经聘用并签订劳动合同后，岗位工资3000元/月(含个人部分五险一金)。

(三)岗位基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业;

2.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;

3.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

4.具有正常履行职责的身体条件。

(四)有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;

3.曾被开除公职的;

4.因不良行为受过公安机关处理的;

5.有吸毒或吸毒经历的;

6.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。

二、招聘程序和方法步骤

(一)报名方法及步骤

1.《招聘公告》信息首次将在三亚市人力资源和社会保障局网站(http://www.hisylss.gov.cn/)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。

2.填表：报考人员登陆三亚市人力资源和社会保障局网站或三亚惠民人力资源网下载报名表(附件1)，并按要求准确填写各项内容。

3.现场报名：

报名时间：2017年5月31日至6月2日

上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

报名地点：三亚惠民公司(三亚市河东路46号山水云天大厦11楼b02室)

报名人员必须提供以下材料：

(1)《2017年三亚市财政国库支付局会计人员招聘报名表》(附件1，必须粘贴近期正面一寸免冠相片);

(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

(4)学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》1份(登陆学信网打印学信档案http://www.chsi.com.cn/);

(5)岗位要求的相关专业资格证书复印件各1份(须现场校验原件);

(6)2017年应届毕业生需提供所在学校开具的毕业证明。

4.本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员应如实填写有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负。如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

(二)考试

考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%。

有资格参加笔试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。。

1.笔试

考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，将姓名、性别、考场号、座位号、身份证号码、准考证号准确填写在准考证上规定的各栏目中，用a4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)，考生凭准考证和有效身份证件进入考场。

(1)时间和地点以《准考证》为准。

(2)形式和内容

笔试采取闭卷、答题卡答题的方式进行，考试内容主要为公共基础知识、专业知识。

(3)笔试成绩公布

笔试工作结束进行统分，统分结束后公布笔试成绩，笔试成绩只公布在三亚惠民人力资源网，不在其他途径公布。

2.面试

(1)面试人员确定

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，不影响面试进行。

进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至 18308979960。放弃空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民公司网站发布的公告为准。

(3)面试形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行。主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

3.考试成绩确定

以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

统分结束后，考试成绩公布将只在三亚惠民公司网站公布，不在其他途径公布。

5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

(三)体检与考核

以岗位拟录用人数1:1的比例，按考试综合成绩由高至低确定参加体检和考核人员。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

(四)公示及聘用

体检、考核合格者为拟聘用人员，名单将只在三亚惠民公司网站公布，对反映有问题的将及时调查核实。公示期满无异议者，由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同，将聘用人员指派到三亚市财政国库支付局工作。第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月，试用期工资按岗位工资的80%发放，在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

三、纪律与监督

考录通知和成绩公告将全程在三亚惠民公司网站公布，在规定时间内，未按有关要求参加笔试、面试、体检、考核、培训的人员，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话：0898-88210051(三亚惠民公司)

监督电话: 0898-88869949(三亚市财政国库支付局)

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2017年5月23日