为更好地选拔优秀人才，充实我单位人员队伍，优化人员结构，江苏省工程咨询中心现决定面向社会人员公开招聘相关专业工程咨询业务人员(非在编)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1、智能制造咨询师，1-3名

2、产业投资咨询工程师，3-5名

3、项目管理人员，1-2名

4、环保及循环经济咨询师，1-3名

5、管理咨询师， 2名

二、任职条件

(一)基本条件及综合素质要求

1、具有较高的政治素质和较强的事业心、责任感;

2、具有良好的职业素养和工作业绩;具有较强的业务开拓能力、学习能力、团队合作精神;

3、熟悉国家相关政策和法律法规，遵纪守法，廉洁从业，无违纪、违法或不良执业记录;

4、服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排;

5、身体素质好，能吃苦耐劳，可以承受较大的工作压力;

6、重点院校全日制大学硕士及以上学历，年龄在40周岁以下

7、能够适应经常出差。

(二)各岗位任职资格

1、智能制造咨询师，1-3名

岗位描述：从事两化融合和企业管理方面的业务洽谈、诊断、贯标、培训、咨询辅导专业基础文件建立等工作。

专业及素质要求：

(1)重点院校全日制大学本科及以上学历，计算机、管理工程等相关专业;

(2)有信息化建设或管理3年以上相关工作经验，精通信息化管理和信息化规划;

(3)有高度的责任心，善于与人合作，具备优秀的沟通能力和项目推动能力，语言组织能力和表达能力强，有一定的演讲能力;

(4)有战略咨询、管理咨询经验、体系咨询经验者优先。

2、产业投资咨询工程师，3-5名

岗位描述：从事产业类固定资产投资项目咨询报告编制及产业类发展规划与政策课题研究等相关工作。

专业及素质要求：

(1)机械、信息、轻工、纺织、化工、冶金等制造类专业和投资金融类相关专业。具有3年以上行业规划、设计、咨询、研究、投资金融等工作经验者适当放宽;

(2)具有较强的学习能力、研究分析能力及技术文档编写能力;

(3)具有高度的责任心，善于与人合作，具备优秀的沟通能力和项目推动能力，语言组织能力和表达能力强。

3、项目管理人员，1-2名

岗位描述：从事建筑、交通等项目全过程管理工作。

专业及素质要求：

(1)重点院校本科及以上学历，土木工程、工业与民用建筑、工程管理等相关专业。

(2)具有4年及以上项目管理、工程设计或施工技术管理工作经历，熟悉相关技术规范和法律法规，对项目前期策划、施工方案的编制、设计、审定以及施工过程中安全、质量、进度、预算等有较强的实际操作经验及管控能力。具有高级职称、相关行业执业资格并从事过大型工程项目管理者优先。

4、环保及循环经济咨询师，1-3名

岗位描述：从事环境治理、循环经济、资源综合利用、应对气候变化等相关的各类专项研究和规划，如水环境综合整治、水功能区或断面水质达标方案研究、循环经济规划、园区循环化改造实施方案、水资源相关规划编制等,及以上相关工程建设项目建议书、可行性研究、项目评估等相关工作。

专业及素质要求：

(1)生态建设和环境工程、资源综合利用、水利、水资源等相关专业;

(2)具有2年以上行业规划、设计、咨询、研究等相关工作经验;

(3)具有咨询工程师、水资源论证等相关执业资格或政府主管部门工作经验者优先。

5、管理咨询师， 2名

岗位描述：作为项目组骨干成员完成管理咨询项目任务，参与项目案例的研究和交流。

专业及素质要求：

(1)工商管理、市场营销、会计学和经济学等经管类专业优先;

(2)具有较强的逻辑思维能力;理论基础扎实，善于分解问题并提出解决问题的方向，具有企业战略咨询及战略实施项目经验者优先。

三、报名

(一)报名时间、地点、方式

报名时间： 2017 年 5 月 15 日至2017年 6 月 15日

报名方式：网络报名(进入单位网站，下载报名表)

邮 　箱：hr@cnjecc.com

单位网址：www.cnjecc.com

(二)报名注意事项及资格审查

报考者报名时须附：个人简历、学历证明。对通过报名资格审查后的人员，我单位将在报名期内通知进行面试和笔试。

四、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：面试和笔试。

(一)面试和笔试内容由招聘小组根据各专业确定。

(二)面试和笔试时间根据应聘材料初选后另行确定并通知，考生接到通知后按规定的时间和地点参加面试和笔试。

(三)面试和笔试结束后，招聘小组经对报名者进行资格审查后，在招聘岗位拟录用人数1 : 3-5的比例范围内，确定参加面试和笔试人选。笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入最后录取总成绩。

(四)面试和笔试按照江苏省工程咨询中心自行制定的办法执行，面试和笔试成绩由考官通知考生。

招考录用工作(自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示)在20个工作日内完成。

四、聘用

面试和笔试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1 : 1的比例在成绩合格人员中从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。

聘用人员实行6个月试用期(其中，应届高校毕业生可延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话： 025-83581300 　83581302

联系人：　陈效娟

六、招聘工作监督

招聘工作纪检监督电话： 025-83581309

联系人：　胡惠良

2017年5月15日