各乡镇党委和政府，黔东工业园区，县委各部办委，县级国家机关各工作部门，各人民团体：

根据工作需要，经县委领导同志同意，决定在全县公开遴选县委办公室、县机关事务管理服务中心工作人员。现将有关事项通知如下：

一、遴选职位及名额

1.县委办公室工作人员2名。

2.县机关事务管理服务中心工作人员2名。

二、遴选范围

1．县委办公室工作人员遴选范围为全县行政单位在职在编公务员。

2．县机关事务管理服务中心工作人员遴选范围为全县行政事业单位在职在编工作人员（工勤人员除外）。

三、报名条件

1．热爱中国共产党，自觉拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好，作风正派，品行端正，仪表端庄，具备正常履行职责的身体条件。

2．热爱办公室工作，具有较强的综合文字功底、语言表达能力、工作协调能力和熟练的计算机操作能力。

3．具有较强的事业心、责任感和敬业奉献精神，办事严谨细致，能够吃苦耐劳，团队意识、大局观念强。

4．大学专科以上学历，并具有一年以上办公室工作经验，年龄在30周岁以下（1982年5月31日后出生）。

5．有下列情况之一者，不得报考：曾受过刑事处罚的；有违法、违纪行为正在接受审查的；受过党纪、政纪处分未解除的；近三年年度考核不称职（或不合格）的；违反计划生育政策的；其它不适宜报考的情形。

四、遴选程序

（一）报名及资格审查。2011年6月14日—20日在县委办公室进行现场报名（联系人：唐晓峰，联系电话：0855-5722583），报名时须提供以下材料：①本人有效身份证、毕业证原件及复印件；②本人近期一寸免冠正面彩照3张；③《中共镇远县委办公室县机关事务管理服务中心公开遴选工作人员报名表》；④本单位出具的一年以上办公室工作经验证明材料；⑤组织人事部门出具的近三年年度考核情况证明材料。

报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，立即取消遴选资格。

（二）考试。考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩分别按百分制计分，应试人员总成绩为两次考试成绩之和（其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%）。

1．笔试。采取闭卷考试方式进行，主要测试法律法规、重要时事、县情知识、文秘业务知识、政务接待知识等，总分100分，不具体指定考试内容，笔试时间、地点以准考证为准。

2．面试。笔试结束，根据应试人员笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（含末位同分者）。如达不到1：3的比例时，笔试成绩必须达到60分以上，方可进入面试。面试主要测试应试人员的综合分析能力、灵活应变能力、组织协调能力、语言表达能力等。进入面试程序后，因故出现缺额时，视为自动弃权，并按笔试成绩由高到低顺次递补。面试时间、地点以准考证为准。

3．确定人选。对笔试、面试总成绩达65分以上的应试人员进行“德、能、勤、绩、廉”方面的考核（政审），按遴选计划数1：1的比例，从高分到低分确定为拟用人选。对拟用人选实行三个月试用期，试用期满考核合格的，按程序办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作。

五、纪律与监督

遴选工作全程接受县纪委监督，同时接受社会监督。遴选工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”和回避的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

中共镇远县委办公室

2012年6月13日

中共镇远县委办公室县机关事务管理服务中心公开遴选文秘工作人员报名登记表

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