为进一步优化重庆海关干部队伍结构，加强干部队伍建设，更好地支持和服务重庆开放型经济发展。经商重庆市人力社保局、市公务员局，决定面向重庆公开遴选公务员，充实到基层海关机构。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准；采取自愿报名，通过考试与考核相结合的办法择优遴选。

二、遴选人数

遴选担任主任科员以下非领导职务公务员30名，从事海关一线监管工作。具体职位见《2012年重庆海关公开遴选公务员职位表》（附件1，以下简称《遴选职位表》）。

三、遴选范围

重庆市范围各级机关已进行公务员登记备案且在编在岗的正科级及以下人员。

四、遴选条件

（一）遵纪守法，具有良好的品行及现实表现。

（二）具有大学专科以上文化程度。

（三）年龄在35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

（四）历年公务员考核等次均为称职及以上。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）具备拟遴选职位所要求的其他资格条件，详见《职位表》。（附件1）

有下列情形之一的人员，不得参加遴选：

1.尚在试用期内的；

2.受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的；

3.有违法违纪嫌疑尚未查清或正在接受调查处理的；

4.曾被辞退或者开除公职的；

5.曾受过警告及以上纪律处分的；

6.法律、法规规定的其他情形。

五、遴选程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理转任手续等程序依次进行。

（一）报名

1.报名时间：2012年6月14日9:00-20日24:00时。

2.报名方式：采用网络报名的方式进行，报考人员登录“重庆人力资源和社会保障网”（http://www.cqhrss.gov.cn）进入报名系统，按照规定格式、内容和要求，填写报名信息，提交报考申请。

遴选报考人员根据拟报考职位规定的资格条件、相关要求以及自身实际情况，只能选择一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员须如实准确填写各项报考信息，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。

填报职位后，下载打印《2012年重庆海关公开遴选公务员报名推荐表》（附件2），表的格式并不得进行改动。

（二）资格审查

1.资格初审：重庆海关根据报考人员填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的两日内提出审查意见。报考人员在提交报名信息后的两日内登录报名网站查询是否通过资格初审。如因填报信息错误未审核通过的，可在6月22日24:00前及时进行修改，重新进行资格初审。报考人员应慎重选择报考职位，一经资格审查通过，不得更改。

资格初审合格者，应及时登录报名系统，在6月24日24:00前缴纳考务费，按渝价〔2006〕144号文件规定，《综合知识测试》收费50元，由市人事考试中心在网上收取。网上报名后，未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报名资格。

资格审查合格并缴纳了考务费的报名人员，可于2012年7月2日9:00-7日24:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），未及时打印准考证而影响参加考试的，责任自负。

2.资格复审：面试前将进行资格复审，进入面试的遴选人员须携带复审材料在指定时间内到重庆海关完成资格复审。复审材料包括：本人户口簿、身份证、学历学位证书、公务员身份证明（公务员登记表）（以上材料均系原件，同时提供复印件1份），《2012年重庆海关公开遴选公务员报名推荐表》（贴上1寸免冠照）、工作简历1份，近期5寸或7寸生活彩色照片2张。资格复审不合格者，将取消面试资格。

凡弄虚作假者，一经查实，取消其遴选资格。

（三）笔试

1.笔试时间：由市人事考试中心在2012年7月8日上午9:00—11:30统一组织。具体地点以准考证为准。

2.开考比例：遴选人数与实际报名人数之比不得低于1:5，未达比例的职位，由重庆海关视情况减少遴选计划或将不足比例的遴选名额调剂至其他满足条件的职位。

3.笔试方式：采取闭卷的方式进行，满分为100分。

4.笔试内容：《综合知识测试》，主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。考试不指定复习用书。

5.笔试成绩：登录“重庆人力资源和社会保障网”（http://www.cqhrss.gov.cn）进行成绩查询。

（四）面试

1.面试时间：暂定2012年7月底，地点设在重庆海关，具体时间及面试有关事项在重庆海关门户网站（http://chongqing.customs.gov.cn）另行通知。

2.面试人员确定：按照笔试成绩由高到低的顺序，以及进入面试人数与拟录用人数3：1的比例，确定进入面试人员。若最后一名人选成绩出现并列，则均进入面试。经确认自动放弃者，其缺额按报考同一职位笔试成绩从高到低依次递补。对达不到面试比例的职位，由重庆海关决定是否继续进行遴选。进入面试人员名单在重庆海关门户网站公布。

3.面试方式：采用结构化面试方式进行，满分为100分。

4.考试总成绩计算方式：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据遴选人数，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员，若最后一名人选总成绩出现并列，则以报考同一职位人员面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。进入体检环节人员名单与面试成绩一并在重庆海关门户网站上公布。

（五）体检

遴选人员的体检在指定医院统一进行。体检严格按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。

（六）考察

体检合格人员列为考察人选，由重庆海关负责对其考察，考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表等。

若因体检、考察原因出现缺额的，由重庆海关决定是否进行递补。进行递补的，在面试合格人员中，按报考同一职位的其他考生总成绩从高到低的顺序依次递补。如递补人选总成绩并列的，按面试成绩从高到低的顺序来确定，面试成绩也并列的，则同时列为差额考察人选。

（七）公示

重庆海关将在重庆海关门户网站对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。

（八）办理转任手续

公示期满，对无问题或反映问题不影响本次遴选的，按照有关规定办理转任手续。

六、监督与咨询

市人力社保局、市公务员局及重庆海关监察审计室负责对遴选工作进行全程监督、检查。

政策咨询电话：023-67709498、67709325、67709369

网上报名技术咨询电话：023-86868838、86868820

监督电话：023-67709465、67709433

2012年重庆海关公开遴选公务员职位表

2012年重庆海关公开遴选公务员报名推荐表

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二〇一二年六月十二日