铜仁市接待办公室是贵州省铜仁市政府直属正县级事业单位，由财政全额预算管理。为了加强市接待办公室接待人员队伍建设，优化接待人员结构，提升接待服务水平，根据工作需要，铜仁市接待办公室面向社会招聘5名(其中：男性2名，女性3名）工作人员。为了确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘方案。

一、报考条件

１、具有中华人民共和国国籍。

２、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正；热爱接待服务工作;

3、面向社会，全日制大学专科及以上学历应往届毕业生（应届毕业生不含委培生）,专业不限；

4、报考年龄要求：年龄为18周岁以上（1994年5月28日以前出生）28周岁以下（1984年5月28日以后出生）。

二、发布招聘公告

由市直事业单位招聘工作办公室就2012年贵州省铜仁市接待办公室公开招聘工作人员，在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》发布招聘公告。

《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》网址分别为：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn。

三、报名及资格审查

1、报名方式及资格审查：实行现场报名，报名时需填写《2012年铜仁市接待办公室公开招聘工作人员报名信息表》，同时提交毕业证、报到证（仅要求全日制普通高校毕业未就业的毕业生提供，应届毕业生持就业推荐表）、有效《居民身份证》原件及复印件各一份和近期同底免冠1寸照4张，在职人员须持所在单位主管部门同意报考证明（中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明）；“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”、“事业单位就业见习”和“一村一名大学生工程”选聘生须持服务单位及服务地引导办（项目办）同意报考证明。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：5，报名结束后，报名人数与招聘计划数达不到规定比例的由市直事业单位招聘工作办公室与用人单位商议确定该职位是否开考。

2、报名时间及交费：报考人员于2012年6月21日至6月25日期间（8:00-11:30,15:00-18:00)到铜仁市接待工作办公室(花果山中路3号市政府服务中心一楼大厅）报名。报名申请被接受后，考生到负责收费的工作人员处交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。只有报名交费完成，才视为报名成功，未交费的视为自动放弃。

3、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假材料，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

4、准考证领取时间。报名成功的考生于2012年7月5日—7月7日期间(8:00-11:30,15:00-18:00)到铜仁市接待工作办公室(花果山中路3号市政府服务中心一楼大厅）领取准考证。

四、考试内容、时间和地点

铜仁市接待办公室公开招聘考试按以下办法实施。

（一）笔试

笔试由市直事业单位招聘工作办公室统一组织。笔试为闭卷考试，笔试实行百分制。

笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》。笔试时间为2012年7月8日（具体时间安排和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加笔试。

（二）面试

面试实行百分制。参加面试人员：男性按男性笔试成绩从

高分到低分前10名进入面试；女性按女性笔试成绩从高分到低分前15名进入面试。

（三）考试成绩的计算

考生综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。考生综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。笔试、面试、综合成绩将在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》进行公布。

五、体检

体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩从合格人员中依照高分到低分1:1的比例确定。

体检工作程序、项目及标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》进行。体检在市直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。

六、考核

体检合格人员列入考核对象。由招聘单位具体负责考核工作。

在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3、没有考核依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

4、发现有其他较严重疾病；

5、组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律；

6、不符合报考条件；

7、其它经市直事业单位招聘工作办公室研究确定不能聘用的。

考核合格人数达不到招考职位人数的，从该职位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。

七、聘用审批

（一）经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由市直事业单位招聘工作办公室在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》进行公示。

（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管理部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。拟聘用人员名单一经公示该职位不再进行递补工作。

（三）新聘用人员实行一年试用期。

八、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，

接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

九、其他

本《实施方案》由市直事业单位招聘工作办公室负责解释。

未尽事宜由市直事业单位招聘工作办公室与招聘单位研究确定。

招聘咨询电话：

0856-5223637（铜仁市接待工作办公室）

5211751（铜仁市人力资源和社会保障局事业单位管理科）

5223410（中共铜仁市委组织部干部二科）

招聘监督电话：

0856-5585967（铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室）

铜仁市直事业单位招聘工作办公室

二○一二年六月十一日