镇沅公务用车管理中心驾驶人员招聘公告

因工作需要，现面向全县公开招聘镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县公务用车管理中心驾驶人员10名。有关事项公告如下：

一、招聘方式

由县公务用车管理中心委托金孔雀集团运输公司镇沅分公司组织实施招聘，负责组织报名、资格审查、面试、理论考试、机动车驾驶技术测试和体检等工作。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取自愿报名，考试与考察相结合的方法，择优录用。

三、招聘岗位人数及用工方式

1.岗位及人数：招聘小型客车驾驶员8名，中型及以上客车驾驶员2名。

2.用工方式：劳务派遣。被聘用人员与金孔雀集团运输公司镇沅分公司签订劳动派遣合同后，由公司派遣到镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县机关后勤服务中心（公务用车管理服务中心）从事综合保障平台公务用车驾驶员工作。

四、招聘范围

本次招聘的范围为县级公务用车制度改革单位分流的非在册驾驶员和镇沅县户籍，身心健康的驾驶员。

五、资格条件

1.具有初中及以上学历。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，爱岗敬业，品行端正，服务质量优良，热爱驾驶事业。

3.具有从事驾驶工作岗位所需的专业和技能；有5年以上（含5年）驾龄，驾驶技术熟练，熟悉省内道路。持有正式有效的中华人民共和国机动车驾驶证，其中：报考小型汽车驾驶员必须持有C1驾驶证，报考中型客车驾驶员必须持有B1驾驶证，报考大型客车驾驶员必须持有A1驾驶证。

4.年龄在18周岁以上，40周岁以下（含40周岁）,大型客车驾驶员和原平台临时使用驾驶员可放宽到46周岁（含46周岁）以下。年龄计算截止时间2017年4月30日。

5.身体健康，无妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷。

6.无刑事犯罪记录；无重、特大责任行车事故记录，无影响安全行车的不良嗜好和习性。

六、招聘程序

1.报名登记：

报名时间：2017年4月24日至26日（三天），上午报名时间为8：30—11：30，下午为14：30—17：30。

报名地点：县公务用车管理中心办公室（政府大院内会务中心大楼一楼）

报名方式：应聘者本人持相关材料现场报名，报名时须提供本人身份证、机动车驾驶证原件及复印件一份；近期小一寸免冠彩照片2张。

2.资格审查

由县公务用车管理中心和金孔雀集团运输公司镇沅分公司对报名人员进行资格审查，并提请公安部门出具报名人员近三年内有无重、特大责任行车事故记录以及有无吸毒史等相关记录证明。发现存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的报考人员，取消其聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

3.考试

考试由初审面试、笔试和道路考评组成。初审面试、笔试和道路考评分别采取百分制计分，其中：初审面试、笔试单科成绩必须在80分以上，道路考评须在合格以上。考试总成绩=初审面试成绩X30%+笔试成绩X30%+场考成绩（场考成绩合格以上按40分计算，不合格按零分计算）。

（1）初审面试：对报名人员的语言沟通能力、服务意识、保密常识等方面进行面试。

（2）笔试：采取闭卷的方式进行。主要测试应试者应具备的交通安全行车常识理论。不指定笔试科目，不指定考试教材。

（3）道路考评: 采取实地操作的方式进行。主要测试应试者驾驶技能及道路交通安全法规的应用。

4.体检

依据驾驶员国家体检标准，由专业医疗机构，对候选驾驶员进行身体检测。体检所产生费用自理。

5.确定人员

依据考试总成绩及体检结果确定拟招聘人员。拟聘人员名单确定后，将进行公示，公示期满后确定聘用人员名单。若出现自动弃权者，将按考试总成绩从高到低的排序依次递补。

七、工资待遇及社会保险

1.基础工资。小型汽车驾驶员基础工资2000元／月，中型及以上客车驾驶员基础工资2300元／月。

2.当月绩效工资。标准为500元／人.月, 绩效工资发放以《平台驾驶员绩效考核管理办法》的相关规定执行。

3.社会保险。按照《劳动合同法》的相关规定，单位依法缴纳应承担的社会保险（具体按当年标准进行测算），另投保人身意外伤害险1份。　　

镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县公务用车管理中心

2017年4月21日