为满足我区教育事业发展对人才的需要，结合我区实际，决定面向社会公开招聘中小学教师、会计。现将有关事项公告如下：

一、仲恺高新区简介

惠州仲恺高新技术产业开发区(下简称“高新区”)是1992年经国务院批准成立，并以近代民主革命先驱廖仲恺先生的名字命名的国家级高新区，目前下辖仲恺高新科技产业园、东江高新科技产业园、惠南高新科技产业园、留学人才发展基地4个园区以及陈江、惠环、沥林、潼侨、潼湖5个镇(街道)，区域总面积500多平方公里，实际管理面积320平方公里，常住人口近50万。

2010年体制机制改革以来，高新区先后获得国家电子信息产业基地、国家火炬计划惠州仲恺激光头产业基地、珠三角国家自主创新示范区等多个国字号招牌，在全国百强产业园区排名中挺进前30位。当前，全区始终坚持以创新驱动发展为战略引领，全力加快经济社会城市转型升级，加速推动高新区“三次创业”新征程。2016年，实现地区生产总值580.4亿元，规模以上工业总产值2713.3亿元，税收收入147.9亿元，区级一般公共预算收入突破29.3亿元。

高新区有中等职业学校1所，公办中小学34所，民办中小学19所，在校学生5.8万人;幼儿园56所，在园幼儿1.6万人;各类民办教育培训机构14所，成人教育学校、青少年宫、教育基地、企业培训机构等教育功能单位齐全。国民教育结构完善，各类教育协调发展，公办民办教育齐头并进，2010年通过省教育强区督导验收，2014年通过广东省推进教育现代化先进区督导验收和全国义务教育基本均衡区评估。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开招考、平等竞争、择优录用的原则。

三、招聘条件

(一)招聘基本条件

1.热爱教育事业，具有良好的政治思想素养和教师职业道德，遵纪守法，身心健康，服从组织安排。

2.具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，胜任相应岗位的工作。

3.符合计划生育政策规定(经笔试、面试、体检合格进入考察阶段的拟聘人员需提供县(区)级计生部门出具的计划生育证明(时间为近3个月内);

4.有下列情况之一者，不得报考：

(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

(2)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

(4)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

(二)招聘资格条件

1.高中教师

A类：具有本科以上学历，持有与报考岗位相对应的高中教师资格证的在职在编公办教师，从事高中教学工作，同时符合高中高级以上专业技术职称、广东省特级教师、广东省骨干教师(含培养对象)其中一项，年龄不超过45周岁。

B类：2017年应届全日制硕士研究生且本科是全日制普通高等院校师范类的毕业生，年龄不超过30周岁。

2.初中教师

A类：具有本科以上学历，持有与报考岗位相对应的中学教师资格证的在职在编公办教师，从事中学教学工作，同时符合初中或高中高级以上专业技术职称、广东省特级教师、广东省骨干教师(含培养对象)其中一项，年龄不超过45周岁。

B类：2017年应届全日制硕士研究生且本科是全日制普通高等院校师范类的毕业生，年龄不超过30周岁。

C类：具有全日制普通高等院校师范类本科以上学历，同时持有与报考岗位相对应的中学教师资格证，年龄不超过30周岁。

3.小学教师

A类：具有本科以上学历，持有与报考岗位相对应的中小学教师资格证的在职在编公办教师，从事中小学教学工作，同时符合中小学高级以上专业技术职称、广东省特级教师、广东省骨干教师(含培养对象)其中一项，年龄不超过45周岁。

C类：具有全日制普通高等院校大专以上学历且最高学历为本科以上，持有与报考岗位相对应的教师资格证的在职在编公办教师，同时有3年以上与报考岗位相对应的教学工作经历，中小学一级以上职称，年龄不超过35周岁(在教育、教学方面特别优秀的教师年龄适当放宽至40周岁)。

D类：具有全日制普通高等院校本科以上学历，同时持有与报考岗位相对应的中小学教师资格证，年龄不超过30周岁。

4.足球教练

A类：具有专科以上学历，持有国家一级运动员证书，并参加过国家级足球比赛，年龄不超过35周岁。

5.会计

C类：具有全日制普通高等院校本科以上学历，同时持有会计从业资格证，年龄不超过35周岁。

(年龄计算截止至2017年8月31日止;职称以2016年职称改革后为准)

四、岗位要求及职数

惠州仲恺高新区2017年公开招聘中小学教师、会计岗位要求及职数表(见附件1)

五、优惠措施

根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对2016年12月前取得由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的，报考时笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，并在资格审查现场提供证明材料原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分。

六、报名程序及要求

(一)发布招聘公告。具体招聘岗位专业要求、职数及报名条件在仲恺高新区管委会网站上公告。(仲恺管委会网址：http://www.hzzk.cn)

(二)网上报名。本次招聘仅接受网上报名，应聘者于2017年4月19日至4月23日登录仲恺高新区管委会网站《仲恺高新区2017年公开招聘中小学教师报名系统》报名，并在系统中打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。报名系统开启至4月23日24时止，逾期网上报名系统将关闭，报名工作停止。

(三)资格审查。已网上报名的应聘者于2017年4月24日至4月27日(上午8：30—12：00，下午2：00—5：00)带齐下列资料到惠州仲恺高新区投控大厦二楼接受资格审查，经审查合格后，现场领取准考证。地址：惠州仲恺高新区和畅五路西8号投控大厦二楼;咨询电话：0752-3270508、2609842。

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(网上双面打印贴好相片，见附件2)，填写《仲恺高新区公开招聘教师、会计岗位验证材料目录表》(网上下载，见附件3)。

2.身份证和毕业证原件及复印件，本人近期正面免冠照同底大一寸彩照1张。

3.与报考岗位相对应的教师资格证书、国家一级运动员证书、会计证、获奖证书原件及复印件。

4.在职教师报考时需提供教师职称证书原件及复印件;财务人员报考时需提供会计从业资格证原件及复印件。

5.非在职在编和非应届毕业生人员需提供档案托管相关证明。

6.在职在编公办学校教师需提供由县级教育行政主管部门出具的同意报考证明。

(四)相关问题的说明

1.应聘人员限报一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，年龄以身份证为准。请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据。凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，取消考试、聘用等资格。

2.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

3.资格审查时，若普通高校全日制应届毕业生不能出示毕业证书，可提交毕业就业推荐表，但必须在2017年8月31日前提交毕业证原件，其他报考人员须于报名截止日前提交相应的毕业证书原件和复印件。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。否则取消聘用资格。

4.资格审查时，若师范教育类专业应届毕业生不能出示教师资格证书的，可提交普通话水平测试等级证书、各学年完整的成绩表原件及复印件各一份;非师范教育类专业应届毕业生不能出示教师资格证书的，可提交普通话水平测试等级证书、在有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》原件和复印件各一份，但必须在2017年8月31日前提交教师资格证书原件，否则取消聘用资格。

七、考试程序

考试由笔试和面试组成。报考A类、B类教师以及足球教练岗位，经资格审查合格者免笔试，直接面试。

(一)笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容包括专业知识、业务能力等。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入面试。

(二)面试：根据笔试成绩，由高分到低分按1：3比例确定面试人选，如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数确定面试对象。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。面试结束后，考生到候分室等候面试分数，并在成绩单上签名确认。

面试形式：

1.语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、政治、特教教师，以讲课形式进行(讲文段或课例)。主要测试应聘人员的教育教学专业知识、教育教学技能技巧、语言表达能力、普通话水平(特教教师加考手语水平)以及仪容仪表等综合素质。

2.音乐、体育、美术、信息技术教师，以考核专业技能形式进行(音乐考清唱和视唱练耳;体育：足球教练考足球技术技能，足球教师考200米跑和足球技术技能，其他体育教师考200米跑和立定跳远;美术考素描;信息技术考现场flash动画课件制作)。

3.会计，以考核综合素质为主。主要测试应聘人员的财会专业知识，仪容仪表以及语言表达能力等综合素质。

(三)考试成绩计算

参加笔试加面试人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

参加免笔试岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。

具体笔试时间及地点，见准考证;具体面试时间及地点将在仲恺高新区管委会网站上另行公布。

八、体检和考察

根据报考人员的总成绩，按所报考岗位职数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单，并在仲恺高新区管委会网站上公布。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行;考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。体检或考察不合格者取消其聘用资格。

职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补。

九、拟聘人员公示

体检和考察合格的人员，经区党群办核准后，在区管委会网站上公示7个工作日。经公示无异议，报区党群办核准后发放聘用通知书。

十、聘用手续、待遇

进入面试考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我区事业单位招聘考试。被聘用人员必须在聘用通知下达之日起30天内办完相关录用或调动手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，聘期内各项待遇按在职在编人员标准执行，同时自愿签订到农村从教服务合同。被聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。由于学校实施岗位设置和人员聘用，新招聘教师的专业技术职务按学校岗位聘用情况聘用。

十一、纪律要求

(一)区纪委(监察与审计局)对招聘工作进行全程监督，区党群办对招聘工作的笔试、面试、体检、考核进行管理和监督。

(二)本次考试面试聘用工作严格执行回避制度，凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。

(三)参考人员必须遵守相关纪律，有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。

十二、仲恺高新区招聘教师工作领导小组保留最终解释权

联系电话：(0752)3270508、2609842

联系人：骆老师、陈老师

仲恺管委会网址：http://www.hzzk.cn

仲恺高新区 领导小组

2017年4月5日

附件：

附件1：惠州仲恺高新区2017年公开招聘中小学教师、会计岗位要求及职数表

附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表

附件3：仲恺高新区公开招聘教师、会计岗位验证材料目录表