(一)经营单位负责人(若干人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

2、8年及以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，担任过商业银行网点负责人尤佳;

3、熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置;

4、具有较强的市场营销能力及市场洞察力;

5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验。

(二)青浦地区经营单位负责人(1人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

2、8年及以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，担任过商业银行网点负责人尤佳;

3、熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置;

4、具有较强的市场营销能力及市场洞察力，在青浦当地有一定业务资源;

5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验.

(三)自贸区业务团队负责人(1人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

2、8年及以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，担任过商业银行网点负责人尤佳;

3、熟悉自贸区业务及各类产品，有一定客户资源及人脉;

4、熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置;

5、具有较强的市场营销能力及市场洞察力;

6、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验.

(四)公司业务产品经理(1人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业;

2、2年以上公司业务从业经验，商业银行同岗位工作经验尤佳;

3、熟悉商业银行公司金融业务及产品;

4、熟悉金融市场状况，了解客户需求，具备市场营销相关工作经验;

5、具备较强的产品研究、运用能力，市场研判、分析能力，为公司业务发展提供有效支持;

6、具备较好的组织协调能力，客户关系协调能力，能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。

(五)公司业务客户经理(若干人)

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、本科及以上学历，金融、经济、法律、管理等相关专业;

3、2年以上银行公司业务岗位工作经历，具有较强的业务拓展能力、客户服务和风险防范意识和组织协调能力;

4、具备良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力;

5、具有客户资源的优先考虑。

(六)个贷客户经理(若干人)

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、本科及以上学历，具有2年及以上相关从业经验;

3、具有较强的营销能力、风险意识和服务意识;

4、语言表达能力及沟通能力强，有良好的团队协作精神;

5、具有客户资源的优先考虑。

(七)理财经理(若干人)

1、大学本科及以上学历;

2、2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力;

4、取得基金、保险销售资格，AFP、CFP等相关专业证书者优先;

5、具有客户资源的优先考虑。

(八)准贵宾理财(若干人)

1、大学本科或以上学历，现行员及行业资深专业人才可适当放宽至大专学历;

2、2年以上金融机构营销服务工作经验;

3、了解银行理财产品特点和业务流程;

4、具备一定的银行财富管理、客户维护及业务营销工作经验。

(九)大堂经理(若干人)

1、大学本科及以上学历;

2、1年以上营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先;

3、具有良好的沟通能力、表达能力，具备岗位所需的业务营销能力及市场开拓能力;

4、持有银行从业证书、保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格或CFP、AFP等相关理财证书的优先考虑;

5、擅长识别发掘客户需求、转介目标客户、接受客户咨询、及处理客户投诉，具有客户资源的优先考虑。

(十)业务经理(信用卡营销)(若干人)

1、本科及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽;

2、金融、经济、营销等相关专业;

3、具有市场营销及推广经验者优先。

(十一)业务员(理财)(1人)

1、1年以上银行相关工作经验;

2、大学本科或以上学历;

3、有较强书面和口头表达能力，能与各部门和经营单位做好沟通;

4、具备较好的组织协调能力，客户关系协调能力，能够较好地运用各种形式开展工作。

(十二)信贷管理部风险经理(监测预警与合规)(1人)

1、大学本科及以上学历;

2、具有2年以上商业银行风险相关岗位工作经验;

3、熟悉财务管理相关领域的各项法律、法规、制度及条例等，熟悉业务流程和规章制度;

4、具有较强的风险意识和内控意识;

5、具备一定的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通;

6、具备较好的组织协调能力，能够较好的运用各种组织形式，协调控制人力、物力、财力;

7、具备较好的数据维护、分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。

(十三)信贷管理部风险经理(信贷统计分析)(1人)

1、大学本科及以上学历;

2、具有2年以上商业银行风险相关岗位工作经验;

3、掌握信贷业务统计基本分析方法，具有较好的风险管理意识和较强的风险识别、综合分析和独立判断能力，能熟练运用风险管理理论、办公专业技能;

4、具备较强的分析和文字表达能力，能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通;

5、具备较好的组织协调能力，能较好地完成交办的统计分析工作;

6、具备较好的分析能力，为信贷管理工作提供有效的信息支持。

(十四)信贷管理部风险经理(流程管理与控制)(1人)

1、大学本科及以上学历;

2、具有2年以上商业银行风险相关岗位工作经验;

3、熟悉财务管理相关领域的各项法律、法规、制度及条例等，熟悉业务流程和规章制度;

4、具有较强的风险意识和内控意识;

5、具备一定的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通;

6、具备较好的组织协调能力，能够较好的运用各种组织形式，协调控制人力、物力、财力;

7、具备较好的数据维护、分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。

(十五)信贷管理部助理风险经理(出账审核)(3人)

1、大学本科及以上学历;

2、具有1年以上商业银行风险相关岗位工作经验;

3、掌握信贷业务统计基本分析方法，具有较好的风险管理意识和较强的风险识别、综合分析和独立判断能力，能熟练运用风险管理理论、办公专业技能;

4、具备较强的分析和文字表达能力，能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通;

5、具备较好的组织协调能力，能较好地完成交办的统计分析工作;

6、具备较好的分析能力，为信贷管理工作提供有效的信息支持。

(十六)计划财务部助理财务经理(费用管理)(1人)

1、大学本科及以上学历，财务管理、企业管理、会计、投资管理或经济类相关专业;

2、一年以上财务相关工作经验;

3、熟悉财务管理相关领域的各项法律、法规、制度及条例等，熟悉银行的业务流程和规章制度;

4、具有较强的风险意识和内控意识;

5、具备较好的数据维护、分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。

(十七)零售风险管理部政策审批(1人)

1、大学本科及以上学历;

2、具有4年以上个人零售业务审批经验;

3、熟悉国家金融法律、法规、政策，及银行零售信贷业务相关规章制度;

4、具备较强的零售信贷实务操作经验;

5、具有较强的风险内控意识。

(十八)综合柜员(若干人)

1、经济、金融、财会类专业本科及以上学历;

2、2年以上银行储蓄、会计相关工作经历，技能能手优先;

3、熟悉国家相关国家法律、法规和运营业务，具备良好的客户服务和风险防范意识;

4、遵纪守法，诚信记录良好。

凡有志加盟广发银行上海分行的人员，任何岗位均可将《广发银行上海分行应聘人员申请表》(电子版)发送至我行招聘邮箱。