绵阳市商业银行股份有限公司成立于2000年9月，注册地在四川省绵阳市涪城区，是经国务院银行业监督管理机构批准设立并在工商行政管理部门注册登记的法人金融机构。央企、世界500强中国五矿集团持有绵阳银行20%股份，是绵阳商行第一大股东。

　　截止2016年末，全行资产总额648.36亿元，各项存款余额377.89亿元，贷款余额247.08亿元，实现净利润54262万元，上交税金29632万元，总股本为12.44亿股，年末资本净额45.54亿元。

　　绵阳市商业银行先后获得中国最具创新力中小银行、中国社会责任先进企业、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国金融业支持中小企业发展示范单位、全国地方金融服务小微企业及三农十佳银行、全国银行信贷登记咨询系统建设先进集体、全国个人征信系统数据质量工作优秀机构、全国小微企业金融服务表现突出银行团队、中国地方金融十佳竞争力银行、四川省文明单位、"1500亿以下资产规模地方性法人银行运营管理能力"第一名、"四川省五一劳动奖状"、2016中国服务区域发展最佳金融机构等荣誉称号。

　　在机构渠道建设过程中，2007 年，发起设立四川北川羌族自治县富民村镇银行，投资开办绵阳市平武富民贷款公司，成为全国首批新型农村金融机构开办者。2011 年设立广元分行，2015年设立资阳分行，2016年设立南充分行和成都分行。

　　现诚面向高校和社会公开招聘遂宁地区相关岗位，内容如下：

　　一、综合柜员

　　（一）基本要求：

　　1、全日制重点本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、管理、数学、统计、审计等相关专业；

　　2、本科生年龄不超过25周岁（1991年6月1日后出生），研究生年龄不超过28周岁（1988年6月1日后出生），限工作地本地生源；

　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　品貌端正，身心健康，具有较好的仪表仪容和气质，亲和力强；

　　具有良好的沟通、协调、表达能力，具有较强的责任感、服务意识和较好的团队合作精神，抗压能力强，勇于接受挑战。

　　4、同等条件下，有同业工作经历的人员优先，或取得与银行业务相关资格证书者优先；

　　5、特别优秀者可适当放宽上述条件；

　　6、工作地点：遂宁城区

　　二、对公客户经理

　　（一）基本要求：

　　1、全日制本科及以上学历，专业不限，年龄不超过33岁（1984年6月1日后出生），户口或家庭所在地为遂宁本地；

　　2、具备同业对公客户经理岗位经历不低于三年，具备较为丰富的授信类客户管理经验和客户资源储备，具有较强的市场开拓能力、管理沟通协调能力、风险管控能力等；

　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，品貌端正，身心健康，具有较强的责任感、服务意识和较好的团队合作精神，抗压能力强，勇于接受挑战；

　　4、特别优秀者上述条件可以适当放宽；

　　5、工作地点：遂宁城区。

　　三、公司业务部负责人

　　（一）基本要求：

　　1、年龄不超过42周岁（1975年6月1日后出生），具有经济、财务、金融、会计、管理、法律等相关专业国民教育序列本科及以上学历；

　　2、5年以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄卸怨谛牛ê突в┕ぷ骶哦痈涸鹑斯ぷ骶坏陀?年，具备较为丰富的授信客户管理经验和客户资源储备，熟悉银行产品，具备较强的创新思维和市场开拓能力；

　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违纪违规等不良记录，品貌端正，身心健康，具有较强的责任感、服务意识和较好的团队合作精神，抗压能力强，勇于接受挑战；

　　4、特别优秀者上述条件可以适当放宽；

　　5、工作地点：遂宁城区。

　　四、信贷管理部负责人

　　（一）基本要求：

　　1、年龄不超过42周岁（1975年6月1日后出生），具有经济、财务、金融、会计、管理、法律等相关专业国民教育序列本科及以上学历；

　　2、5年以上商业银行信贷风险管理工作经历，团队负责人工作经历不低于2年，对地区经济形势、客户信用评级、大型信贷项目或复杂业务的风险判断及信贷业务审查等方面有体系化的成熟经历，特别对于遂宁当地客户情况较为熟悉；

　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违纪违规等不良记录，品貌端正，身心健康，具有较强的责任感、服务意识和较好的团队合作精神，抗压能力强，勇于接受挑战；

　　4、特别优秀者上述条件可以适当放宽；

　　5、工作地点：遂宁城区。

　　五、风险合规部负责人

　　（一）基本要求：

　　1、年龄不超过42周岁（1975年6月1日后出生），具有经济、财务、金融、会计、管理、法律等相关专业国民教育序列本科及以上学历；

　　2、5年以上商业银行信用风险管理工作经历，团队负责人工作经历不低于2年，对地区经济形势、客户信用评级、大型信贷项目或复杂业务的风险判断、金融机构风险体系构建等方面有体系化的成熟经历，特别对于遂宁当地客户情况较为熟悉；

　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违纪违规等不良记录，品貌端正，身心健康，具有较强的责任感、服务意识和较好的团队合作精神，抗压能力强，勇于接受挑战；

　　4、特别优秀者上述条件可以适当放宽；

　　5、工作地点：遂宁城区。

　　六、营业部负责人

　　（一）基本要求：

　　1、年龄不超过42周岁（1975年6月1日后出生），具有经济、财务、金融、会计、管理、法律等相关专业国民教育序列本科及以上学历；

　　2、5年以上商业银行网点管理工作经历，团队负责人工作经历不低于2年，熟悉遂宁当地零售金融市场，能够公私联动推动业务发展，具备较强的市场拓展能力；

　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违纪违规等不良记录，品貌端正，身心健康，具有较强的责任感、服务意识和较好的团队合作精神，抗压能力强，勇于接受挑战；

　　4、特别优秀者上述条件可以适当放宽；

　　5、工作地点：遂宁城区。

　　七、招聘须知

　　（一）综合柜员招聘结合绵阳市商业银行2017年春季招聘相关安排进行，网申截止日期做适当延长。网申：2017年3月29日—4月12日，笔面试：2017年4月14日—4月17日，体检：2017年4月25日—4月30日。

　　（二）除综合柜员外其他岗位招聘单独进行，2017年4月底前完成第一批次人员评估工作。

　　（三）有意向者请下载并填写应聘登记表，连同学历证书、资格证书及荣誉证书扫描件等发送至mycbhr@126.com，邮件名称为"xxx应聘遂宁xxx岗位"。重复投递简历无效。