为了进一步缓解我县部分事业单位人员匮乏问题，经请示县政府同意，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，结合单位用人实际，现面向社会为县人民医院等11个事业单位公开招聘工作人员46名，具体公告如下：

一、单位简介

(一)逊克县人民医院。隶属于逊克县卫生和计划生育局，为差额拨款正科级事业单位。其主要职责是：为人民身体健康提供医疗与保健服务，负责医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训等工作。

(二)逊克县中医医院。隶属于逊克县卫生和计划生育局，为差额拨款副科级事业单位。其主要职责是：为人民身体健康提供医疗与保健服务;负责医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训等工作。

(三)逊克县疾病预防控制中心。隶属于逊克县卫生和计划生育局，为全额拨款副科级事业单位。其主要职责是：为人民健康提供保障;负责疾病防治、监测以及突发卫生事件的处理工作。

(四)逊克县妇幼保健计划生育服务中心。隶属于逊克县卫生和计划生育局，为全额拨款副科级事业单位。其主要职责是：提供妇幼保健服务;承担计划生育教育、优生指导、技术服务、随访服务等任务;开展孕前优生健康检查和缺陷综合防治工作。

(五)逊克县卫生监督所。隶属于逊克县卫生和计划生育局，为全额拨款副科级事业单位。其主要职责是：负责审批卫生许可和执业许可的具体工作;负责对卫生监督执法的投诉举报的受理及查处工作。

(六)逊克县社区卫生服务中心。隶属于逊克县卫生和计划生育局，为全额拨款股级事业单位。其主要职责是：负责常见疾病诊治、转诊和责任区域的基本公共卫生服务工作。

(七)逊克县车陆乡公共服务中心。隶属于逊克县车陆乡人民政府，为全额拨款股级事业单位。其主要职责是：负责计划生育统计、计划生育优惠政策落实、流动人口计划生育管理工作。

(八)逊克县新兴乡公共服务中心。隶属于逊克县新兴乡人民政府，为全额拨款股级事业单位。其主要职责是：负责计划生育统计、计划生育优惠政策落实、流动人口计划生育管理工作。

(九)逊克县干岔子乡公共服务中心。隶属于逊克县干岔子乡人民政府，为全额拨款股级事业单位。其主要职责是：负责计划生育统计、计划生育优惠政策落实、流动人口计划生育管理工作。

(十)逊克县逊河镇公共服务中心。隶属于逊克县逊河镇人民政府，为全额拨款股级事业单位。其主要职责是：负责计划生育统计、计划生育优惠政策落实、流动人口计划生育管理工作。

(十一)逊克县安全生产行政执法监察大队。隶属于逊克县安全生产监督管理局，为全额拨款正科级事业单位。其主要职责是：承担非煤矿山安全监管任务、具体负责东南部山区矿山驻矿，露天矿山、井工矿山和尾矿库的检查和监管工作。

二、招聘计划

招聘计划46名(详见附件2)。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优选人的原则，采取考试与考核相结合的办法，择优录取。

四、招聘范围

面向社会公开招聘在职及非在职人员，不包含逊克县卫生计生系统在编人员(详见附件2)。

五、招聘条件

(一)基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。

2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

4、因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

(二)岗位条件(详见附件2)

六、招聘程序

(一)报名

采取现场报名的方式。报名时本人须携带身份证、毕业证、报到证等有效证件原件及复印件(如不能提供报到证原件的，报名时须提供由托管部门盖章的复印件)，一寸近期免冠照片4张，填写《2017年逊克县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》一式一份(见附件1)。限定资质的岗位须提供相关资质原件及复印件;限定户籍的岗位须提供户口簿原件及复印件;在职人员须提供本单位同意报考证明。

符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的须提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的须提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满二年的高校毕业生须提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

同一岗位资格审查通过人数与招聘计划人数比例应不低于2 ：1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划。

报名时间：2017年4月12日——2017年4月14日

上 午：8:30——11:30下 午：13:30——17:00

报名地址：逊克县人力资源和社会保障局五楼会议室。

联 系 人：王宝刚、李明、曲文竹

联系电话：4454959 、 15145670436、13555277646

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)公布，并在考点进行张贴。

1、笔试(笔试试卷成绩100分，占总成绩的70%)。卫生医疗岗位笔试内容为医学基础知识;非煤矿山监察员岗位笔试内容为招聘岗位相关知识。

2、面试(面试成绩100分，占总成绩的30%)。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选,如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试以结构化面谈的方式进行，其中卫生医疗岗位面试内容为招聘岗位专业理论知识。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在公示笔试成绩时一并通知。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)公布，并在面试考点进行张贴。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，不予递补。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经2017年逊克县部分事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究同意后，在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)进行公示，公示时间为七个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

九、本方案由2017年逊克县部分事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释

附件1.doc

附件2.xls

点击下载附件1-2

2017年逊克县部分事业单

位公开招聘工作人员工作

领导小组办公室

二〇一七年三月三十一日