南京晓庄学院2017年招聘高层次人才考试内容
来源: 阅读:1009 次 日期:2017-03-31 13:56:00
温馨提示: 小编为您整理了“南京晓庄学院2017年招聘高层次人才考试内容”,方便广大网友查阅!

本次招聘高层次人才,采用简化程序、综合考核的方式,由招聘单位成立考核工作领导小组和人才聘用考核小组,根据公开招聘有关规定,按照批准后的考核方案组织实施。

招聘单位以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员考核时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

综合考核包括教学试讲和面试两个环节。教学试讲根据招聘岗位,确定一门专业课程(具体内容另行通知),采用说课的方式进行,面试主要对报名人员所学专业、主要课程、获奖情况、发表论文情况以及课题研究情况等进行考核。

教学试讲和面试均采取百分制,成绩合格线为60分,按照教学试讲占60%,面试占40%计算总成绩。教学试讲和面试成绩当场告知考生。

南京晓庄学院2017年招聘高层次人才公告

由于各方面情况的不断调整与变化, 提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!
关于我们 | 联系我们 | 人才招聘 | 网站声明 | 网站帮助 | 非正式的简要咨询 | 简要咨询须知 | 加入群交流 | 手机站点 | 投诉建议
工业和信息化部备案号:滇ICP备2023014141号-1 云南省教育厅备案号:云教ICP备0901021 滇公网安备53010202001879号 人力资源服务许可证:(云)人服证字(2023)第0102001523号
云南网警备案专用图标
联系电话:0871-65317125(9:00—18:00) 获取招聘考试信息及咨询关注公众号:hfpxwx
咨询QQ:526150442(9:00—18:00)版权所有:
云南网警报警专用图标
Baidu
map