公共科目笔试：

笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，由省统一命题。笔试卷面满分为150分。

笔试内容：

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

笔试时间：2017年4月15日 9：00-11：30。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

考试范围参照《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

统一笔试阅卷结束后，由市委组织部、市人力资源社会保障局参照省标准研究确定各类岗位的最低合格分数线。笔试成绩将以百分制的形式在泰州市人力资源和社会保障网、泰州人事考试网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

专业科目加试：

部分需要进行专业加试的特殊岗位，按公共科目笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数6：1的比例确定专业科目加试人员(同分跟进)，达不到6：1的按实际人数进行。需要进行专业加试的岗位详见《岗位表》。专业加试满分为100分，60分为合格线，不合格不得进入下一环节。考生成绩在面试前由指定网站向考生公布。

资格复审与面试：

1.面试人选确定

公共科目笔试和专业科目加试结束后，无专业科目加试的岗位根据折算后公共科目笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选;有专业科目加试的岗位根据折算后公共科目笔试成绩占30%、专业科目加试成绩占40%计算合成成绩，并按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选;不足3：1的按实际符合条件人数进行面试。

2.资格复审

对面试人选，由市组织人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，考生须交验本人身份证、毕业证书、学位证书及岗位所需的其他资格证书原件(委培生、定向生、联办生还须提供委培或定向、联办单位及所在院校出具的同意报考证明)等相关材料;对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据公共科目笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。资格复审时需缴纳面试费100元/人。

3.面试组织

面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

4.总成绩计算方法

面试结束后，无专业科目加试的岗位按照折算后公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩;有专业加试要求的岗位，按折算后公共科目笔试成绩占30%、专业加试成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

泰州市2017年市直事业单位招聘工作人员公告