大姚县卫生计生系统

2017年公开招聘紧缺人才公告

根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》（楚人社发〔2013〕16号）文件精神，经大姚县人民政府同意并报楚雄州人力资源和社会保障局批准，决定公开择优招聘卫生计生系统紧缺专业技术人才13名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划人数

本次招聘的具体岗位、人数、招聘条件等，详见《大姚县卫生计生系统2017年紧缺人才公开招聘计划表》。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象：应往届全日制医药类本科及其以上学历医学生；

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

（三）遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

（四）身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件；

（五）具备招聘岗位所要求的专业及其他资格条件；

（六）符合招聘公告规定的具体岗位条件;

（七）符合法律法规规定的其他条件。

（八）报考年龄：未取得资格证人员年龄限制在30岁及以下（1987年3月1日及以后出生）；县级医疗机构岗位取得执业医师资格证人员年龄放宽到40岁及以下（1977年3月1日及以后出生）；乡镇卫生院岗位取得助理执业医师资格证年龄放宽到35岁及以下（1982年3月1日及以后出生），取得执业医师资格证年龄放宽到40岁及以下（1977年3月1日及以后出生）。

有下列情形之一者不予接受报名：

（一）受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的；

（二）受刑事处分并在服刑期间或正在接受司法调查的；

（三）有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

（四）其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘程序

紧缺人才招聘实行分段负责工作机制，发布招聘公告、拟聘用人选公示、报批录用由县人社局具体负责；组织现场报名、资格审查、考试、体检、考察的环节由县卫计局具体负责，县卫计局纪检监察部门全程监督。

（一）现场报名

1、报名时间及地点：

（1）2017年3月2日(星期四) 9：00—17：00，云南中医学院呈贡校区五行广场（昆明市呈贡区雨花路）；

（2）2017年3月15日（星期三）9：00—16：00，昆明医科大学呈贡校区（昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号）；

（3）2017年3月17日（星期五）上午8:30—16:30，大理大学下关校区体育馆(大理市下关•万花路)。

如在首场双选会上已完成招聘计划，在其他院校召开的专场双选会上将不再组织报名招聘。

2、报名要求：

（1）本次招聘不接受双选会现场报名以外的其他任何形式的报名。报名时需提交材料：报名考生本人有效《身份证》或《户口册》、《毕业证》或《毕业生就业推荐表》原件及相应岗位要求提供的资格证书，事业单位在职在编的报名考生还须提供单位及主管部门同意报考证明原件一份。资格审查合格的考生，需提交上述证件的A4纸复印件一式二份，交免冠小一寸照片3张，填写相关报名表册，等候统一考试通知。

（2）每个应聘者只能选择报考一个岗位，不得重复应聘。

（二）资格审查

资格审查由报名工作人员在报名现场同时进行。资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报职位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。

应聘者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格者，取消其报名或聘用资格，造成的后果由本人承担。

（三）考核测试

由招聘用人单位组成专家组，在县卫生和计划生育局纪检监察部门的监督下，对符合报考人员的专业知识和综合素质进行测试，确定成绩并予以公示（所有符合报考条件考生的成绩及排名在大姚县公众信息网上进行公示）。测试主要采取现场面试的方式进行;参加紧缺人才招聘的考官，由县级医疗机构抽调专家组成招聘考核测试小组，原则上分相同或相近专业抽3-7人组成。

因本次招聘人才属我县紧缺人才，报名人数不受开考比例限制，但测试综合成绩须达到60分及以上方可聘用。具体事宜安排如下：

1、面试时间和面试地点：以报名时通知为准。

2、面试程序、内容及方法：

主要采取结构化面试方式，由考核测试专家组根据专业所需知识面试2-5个考题，重点测试应聘者招聘岗位所需的相关医学知识和必备技能以及精神风貌、仪容仪表、反应能力、分析判断能力。综合成绩为考核专家组按考核评分标准独立打分后的平均分值，综合成绩当场公布。面试时间限时15分钟，总分100分。

（四）确定拟聘人员

根据综合成绩，按岗位招聘数从高分到低分的顺序1:1确定拟聘人员，由用人单位按招聘计划人数与拟聘人员签订就业协议书。综合成绩相同条件下，按大姚县生源、县外州内生源、州外省内生源的顺序依次确定。

（五）体检、考察及聘用

1、体检：由招聘主管单位配合用人单位组织拟聘人员到大姚县人民医院体检，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜另行通知。体检合格者，作为考察人选，体检不合格者，可按同岗位考生面试成绩从高到低依次递补。

2、考察：体检合格进入考察政审，由大姚县卫生和计划生育局会同用人单位对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质等情况，同时对其应聘资格条件进行二次资格复审，不能提供毕业证书和相关要求证件的不予聘用。考察政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。

3、确定拟聘人选和公示：经体检、考察政审合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站及大姚县公众信息网站上进行公示，公示时间为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

因体检、资格复审、考察或考生原因造成缺额的，按报考同一岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补，但综合成绩须达到60分及以上。

4、办理聘用手续。受聘人员经县人力资源和社会保障部门审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

四、未尽事宜请来电咨询

大姚县卫生和计划生育局：0878－6222021；

大姚县人民医院：0878－6222442；

大姚县妇幼保健计划生育服务中心：0878-6222004；

大姚县疾病预防控制中心：0878-6148212

五、本公告涉及的相关事项由大姚县卫生和计划生育局负责解释。

特别提示：凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，应聘人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，影响招聘工作的，即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知，报考人员不按时参与招聘相关工作的，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。

附件: 《大姚县卫生计生系统2017年紧缺人才公开招聘计划表》

大姚县卫生和计划生育局  大姚县人力资源和社会保障局

2017年2月28

附件：大姚县卫生计生系统2017年紧缺人才公开招聘计划表.doc

大姚县卫生计生系统2017年紧缺人才公开招聘计划表