(1)笔试。笔试采取闭卷考试,总分为100分。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
根据报考职位类别,每个职位按1:3的比例,由高分到低分确定参加面试人员名单。
(2)面试。面试主要测试应试者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达和适应能力,以及个人形象、气质等。注重测试应试者的综合素质,特别是解决实际问题的能力。面试成绩保留小数点后2位数。
衡阳高新区2017年选拔副科实职干部公告