一、熟练把握常考题型
面试大多数采用的是结构化面试的形式，通过近几年的考查可以看出有几类题型为必考题型，即综合分析题型、组织管理题型、人际关系题型及情境应变题型等。看到每一道面试题目，首先要知道这道题属于哪种题型，因为每种题型都有相应的基本答题思路和应对技巧。每一种题型基本的答题思路掌握后，还要不断练习作答，这样才能够真正熟练掌握此种题型。之所以要熟悉考试题型和了解答题思路，是为了在考场上见到面试题目时不会惊慌，由于这些题在平时已经反复练习过了，在考场上你的脑海中也会迅速反映该如何作答。
二、熟悉近期热点事件
面试题目中往往会出现一些近期国家或相关省份的热点事件，有时也会出现一些新的政策，如果对其有所了解，就会比较熟悉这些事件所反映的问题及本质，有利于作答。综合分析题型也往往和近期的热点事件或国家政策有关，熟悉热点有利于综合分析题型的作答。
三、不断地模拟演练
俗话说“熟能生巧”，面试前的不断模拟演练也是关键，只有熟悉考试模式，把考试平常化才能应对自如。简而言之，无论采取何种方法，都要不断地进行实战演练，真正上考场才会无所畏惧。
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
