中山分行成立于1988年10月，目前各项业务稳步、快速发展，现因业务发展需要，诚聘以下人才，欢迎勇于接受挑战、追求卓越人生价值的同业精英加入广发银行中山分行团队。热切期待与您共同演绎职场的精彩！

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

　　4、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　（一）个人银行部副总经理（个贷业务）(1名）

　　1、本科及以上学历，具有5年及以上银行个贷业务团队管理经验；

　　2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；

　　3、具有较强的市场拓展和风险防控能力；

　　4、具有较强的组织统筹协调能力，团队合作意识强。

　　（二）个人银行部主管（个贷业务）（1名）

　　1、本科及以上学历，具有5年及以上银行工作经验，其中含有2年及以上银行个贷业务市场营销经验，无不良记录；

　　2、熟悉国家经济金融政策，掌握银行个贷业务相关的监管政策；

　　3、具有较强的组织策划能力、逻辑分析能力和归纳总结能力；

　　4、具备良好的沟通协调和文字表达能力，良好的服务意识，善于保持内外部联系。

　　（三）个贷客户经理（若干名）

　　1、本科及以上学历，具有2年及以上银行从业经验，无不良记录；

　　2、熟悉国家法律、法规和各项金融规章制度；

　　3、具有较强的营销能力、风险意识和服务意识；

　　4、语言表达能力及沟通能力强，有良好的团队协作精神。

　　（四）产品经理（理财业务）（1名）

　　1、本科及以上学历，具有4年及以上银行工作经验，其中含有2年及以上银行个人业务市场营销经验，无不良记录，具有银行理财产品经理工作经验者优先考虑；

　　2、熟练掌握银行政策，熟悉银行各类理财产品，掌握相关理财业务的操作流程；

　　3、具有较强的组织策划能力、逻辑分析能力和归纳总结能力；

　　4、具备良好的沟通协调和文字表达能力，良好的服务意识，善于保持内外部联系，且掌握一定培训技巧。

　　（五）风险经理（对公审查）（1名）

　　1、本科及以上学历，具有3年及以上银行对公信贷业务市场营销经验，无不良记录，具有银行对公信贷审查工作经验者优先考虑；

　　2、熟悉国家金融政策、法律法规、财务会计制度及和相关信贷业务处理流程；

　　3、掌握现代商业银行风险管理理论，熟悉各类风险的识别、计量和监测方法，风险意识强；

　　4、具有较强的财务分析、归纳分析总结能力和文字表达能力；

　　5、具有较强组织协调沟通能力及团队合作意识。

　　（六）风险经理（贷后管理）（1名）

　　1、本科及以上学历，具有3年及以上银行对公信贷业务市场营销经验，无不良记录；

　　2、熟悉国家金融政策，掌握信贷业务贷后管理的制度和实际操作方法；

　　3、熟悉对公业务特点及风险管理要求，具有较强的信贷业务风险识别、分析及防范能力；

　　4、具有较强的归纳分析总结能力和文字表达能力；

　　5、具有较强的组织协调沟通能力及团队合作意识。

　　（七）产品经理（公司或贸融业务方向）（各1名）

　　1、本科及以上学历，具有4年及以上银行工作经验，其中含有2年及以上银行对公信贷业务市场营销经验，无不良记录，具有银行对公信贷产品经理工作经验者优先考虑；

　　2、熟练掌握银行政策，熟悉银行各类对公产品，掌握相关汽车金融、医药、房地产等行业公司信贷业务或贸融业务的操作流程；

　　3、具有较强的组织策划能力、逻辑分析能力和归纳总结能力；

　　4、具备良好的沟通协调和文字表达能力，良好的服务意识，善于保持内外部联系，且掌握一定培训技巧。

　　（八）支行个人或对公业务团队长（各2名）

　　1、本科及以上学历，具有5年及以上银行从业经验，其中银行个人或公司业务营销团队管理经验不少于2年；

　　2、具有较强的团队管理、市场开拓能力和风险防控意识；

　　3、了解中山本地市场，且具有一定客户资源；

　　4、客户沟通交流能力强，市场营销经验且客户资源丰富者优先考虑。

　　(九）公司客户经理（若干名）

　　1、本科及以上学历，具有2年及以上银行对公信贷业务市场营销经验；

　　2、熟悉银行业务、产品和国家政策，具有较强的市场分析、营销能力和风险意识，能独立开展满足企业客户需求的金融服务方案设计，并协助客户办理授信手续；

　　3、客户服务意识和沟通交流能力强，具有一定客户资源的优先考虑。

　　(十）行政经理（服务管理）

　　1、本科及以上学历，具有3年及以上银行网点客户服务工作经验，其中含2年及以上应聘岗位相关工作经验；

　　2、熟悉银行服务和投诉管理流程，具有较强的职场管理能力，服务意识强；

　　3、具有较强的文字表达能力、分析能力和组织协调能力。

　　三、应聘程序

　　凡符合上述要求者，请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》，连同个人简历（附1寸彩照）及身份证、学历、学位证、资格证等复印件邮寄至：广东省中山市华柏路55号广发银行中山分行人力资源部，邮政编码：528400（请注明应聘岗位），或发电子邮件至：gfzs0760@163.com（请以“应聘岗位+应聘者姓名”为邮件标题）。

　　联系人：刘小姐

　　联系电话：0760-88862672

　　报名人员经初选、笔试、面试、体检等程序，择优录用。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，严格代为保密，恕不退还。