2017年文山州住房公积金管理中心公开招聘公告

根据业务发展需要，文山州住房公积金管理中心8县(市)管理部公开招聘42名合同制综合柜员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先和公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘人数和薪酬

文山州住房公积金管理中心8县（市）管理部公开招聘42名合同制工人（17名男性、25名女性），试用期三个月，试用期间每月发放试用期工资2000元，不享受其他一切待遇，试用期三个月结束经中心考核合格后，每月按4000元发放（包括缴纳五险一金）。具体岗位、人数、资格条件等详见《2017年文山州住房公积金管理中心招聘工作人员计划》，该《计划》自公告发布之日起可通过以下网站查询：

文山州住房公积金管理中心网(www.wsgjj.com)

文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)

文山州就业人才网(http://www.ynwsrs.gov.cn/JYRC/)

本次招聘工作的具体事项通知，在以上网站公布。

三、招聘人员基本条件

（一）坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，遵纪守法，团结协作，廉洁奉公，勤奋敬业，能吃苦耐劳。

（二）国民教育本科学历或具有普通高等教育全日制大专学历。

（三）专业范围：管理学一级目录所有；经济学一级目录所有；计算机二级目录所有；建筑土木工程及管理二级目录所有；统计学二级目录所有；中国语言文学二级目录所有，专业目录以《云南省2016年公务员录用考试专业指导目录》为准。

（四）吃苦耐劳，具有较强的语言文字表达能力、组织能力和协调沟通能力，有较强的事业心和责任感。

（五）综合成绩出现并列时，具有会计或经济类专业技术资格（职称）者优先。

（六）身体健康，年龄在25周岁以下(1992年1月1日及以后出生)。

（七）男性身高165米，女性身高155米及其以上。

有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘：

1.曾犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；

3.受党纪政纪处分未解除处分的；

4.涉及违纪违法、正在接受有关部门审查处理的；

5.其他不宜参加公开招聘的情形。

四、公开招聘程序

报名—资格审查—笔试—面试—体检—公示—试用—办理入职手续

（一）报名

报名时间：2017年2月27日至2017年3月3日止，逾期不再受理。

报名地址：文山市果园街35号（原文山州就业局2楼市场运营部）。联系电话：2129687。

报名方式：采取现场报名，符合招聘条件的人员请在文山州住房公积金管理中心网(www.wsgjj.com)、文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、文山州就业人才网(http://www.ynwsrs.gov.cn/JYRC/)下载《文山州住房公积金管理中心公开招聘合同制柜员报名登记表》填写。报名时需提供以下材料：本人身份证、户口本、毕业证、学位证，非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、自荐材料一份，一寸近期免冠彩照2张（附电子照片）；如有职称证书、表彰文件需携带原件，以上材料均需提交原件及复印件。

报名者提供的信息和资料必须真实可靠，若有虚假，一经查实，取消招聘资格。

(二)资格审查

按照招聘条件对报名人员的资格进行审查，合格人员名单于2017年3月4日文山州住房公积金管理中心网(www.wsgjj.com)、文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、文山州就业人才网(http://www.ynwsrs.gov.cn/JYRC/)进行公示，公示时间为3天。岗位招聘人数与报名人数开考比例为1∶2。

(三)考试

采取百分制计分，笔试占总分50%，面试占总分50%，面试成绩当场公布。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1:2的比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如达不到1：2比例的，则全部进入面试环节。

1.笔试。采取闭卷方式，满分为100分。笔试内容：专业知识（占80%），公文写作知识（占20%）。根据笔试成绩由高分到低分的顺序（笔试成绩末位并列的，同时进入面试）。

2.面试。面试采取无领导面试，主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应能力、仪表形象等方面进行考察。满分100分。

3.笔试、面试时间和地点：2017年3月10日考生到报名地点领取笔试准考证，3月11日笔试，笔试地点详见准考证。3月13日在三个网站公示进入面试人员名单，公示期5天， 3月18日进行面试，面试地点另行通知。

4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。

(四)体检

根据报考人员综合成绩从高到低的顺序确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）确定人选和公示

考察、体检合格者确定为拟招聘人选，在文山州住房公积金管理中心网(www.wsgjj.com)、文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、文山州就业人才网(http://www.ynwsrs.gov.cn/JYRC/)进行公示，公示期5天。公示期内有举报，经调查核实属实的，不予招聘，空缺名额再按程序依次进行递补。

（六）办理聘用手续

公示期满无异议的，将进行3个月试用期，试用期满考察合格后，与文山城乡人才人力资源服务有限责任公司签订劳动聘用合同，签订合同后文山州公积金管理中心办理入职手续。

五、其他事项

（一）严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。

（二）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可按综合成绩从高到低依次递补。

（三）拟聘用考生在报到时出现以下情形的，取消聘用资格：

1.无理由未按时报到；

2.在招录过程中弄虚作假，个人诚信记录不良；

（四）此次招考各环节不接受考生成绩复查事宜。

（五）文山州住房公积金管理中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或中止个别岗位的招聘工作。

本公告由文山州住房公积金管理中心负责解释。对本公告的内容信息需要咨询时，请致电文山州住房公积金管理中心办公室。联系人：易晏冰。联系电话（传真）：0876—2192449，文山城乡人才人力资源服务有限责任公司，联系人：李菲。联系电话：2129687。

文山州住房公积金管理中心

2017年2月5日

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