镇江高等职业技术学校2017年招聘工作人员考试内容

来源：阅读：1434 次日期：2017-01-21 11:24:21

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考试考核方式为综合评价和专业面试。

(一)综合评价

根据应聘者提供的报名材料，由专家评委对应聘者的综合素质进行评价，满分为100分。综合评价高于60分的按各岗位招聘人数1：8的比例入围专业面试。专业面试时间及地点由招聘单位电话或短信通知入围人员(应聘者须确保通讯畅通)。综合评价原则上在3月11日22:00前完成并在镇江教育信息网、镇江高等职业技术学校网站公示入围人员名单及综合评价成绩。

(二)专业面试

专业面试委托专业考试机构进行。专业面试主要测试考生的岗位专业知识、业务能力、综合素质等，满分为100分。面试成绩当场通知考生。面试时间定于3月12日(周日)进行。

(三)总成绩合成

考试总成绩按照综合评价30%、专业面试70%的比例合成。总成绩合格线为60分，达不到60分的不予聘用。专业面试没有形成竞争的岗位，专业面试成绩低于60分不予聘用。

考试考核总成绩于面试次日在镇江教育信息网、镇江高等职业技术学校网站公布。

镇江高等职业技术学校2017年招聘工作人员公告

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