| 南京银行招聘工作岗位列表 | |||||||
| 以下岗位（1-121）基本应聘条件为：（1）35周岁及以下；（2）第一学历须为全日制本科及以上学历；（3）本科学历人员应有5年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；硕士研究生及以上学历人员应有3年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；（4）须在商业银行一级支行及以上层级单位相关岗位工作满1年，具有在法人银行总行或省、市分行级单位相关岗位工作经历者可优先录用； | |||||||
| 序号 | 单位 | 部门 | 招聘人数 | 岗位职责简要描述 | 岗位特定应聘条件 | 工作地点 | |
| 1 | 总行 | 公司业务部 | 公司业务集团客户管理岗 | 1-2名 | 负责拟定全行集团客户管理政策、制度及流程；负责跨分行集团客户的身份识别、名单认定、家谱维护和集团类别划分工作；负责跨分行集团客户主办机构、协办机构的确定，以及分行间的业务协调工作；负责总行级集团客户的名单认定和维护工作；负责完成总行级集团客户的授信方案预审，及授信额度分配调剂工作；负责对全行集团客户的贷后管理情况进行检查；负责处理分支机构在集团客户业务操作过程中遇到的问题。 | 1、金融、营销类专业；2、5年及以上金融从业经历，其中至少2年及以上公司金融从业经历。 | 南京 |
| 2 | 总行 | 公司业务部 | 公司业务重点客户管理岗 | 1-2名 | 负责拟定公司重点客户营销组织流程和管理制度；组织联系各分行上报分行层级的重点客户管理办法，并进行备案、存档；组织分支机构年度总行级重点客户申报，进行日常名单维护工作；定期对总行级重点客户进行走访调研，了解客户需求及发展状况；对总行级重点客户综合方案进行预审，并提出完善意见；联系协调重点客户金融服务方案的落地实施工作，对跟踪反馈具体落实情况。 | 1、金融、营销类专业；2、5年及以上金融从业经历，其中至少3年及以上公司金融从业经历。 | 南京 |
| 3 | 总行 | 公司业务部 | 公司业务产品创新管理岗 | 1-2名 | 负责建立同业产品信息沟通渠道，监测分析同业产品动态，提出本行产品创新建议；定期征集客户及分支机构各类产品创新需求，跟踪推进产品创新需求落地；负责产品相关制度和系统的维护；对新产品使用情况进行跟踪评估；负责组织完成产品成熟方案、成功模式及特定行业营销模板的总结、培训与推广工作等。 | 1、金融相关专业；2、硕士研究生及以上学历；3、5年及以上金融从业经历，其中至少3年及以上公司金融从业经历。 | 南京 |
| 4 | 总行 | 公司业务部 | 绿色金融业务产品规划岗 | 1-2名 | 负责研发绿色金融创新产品，构建并完善绿色金融产品体系；负责绿色金融产品的的培训、宣传与推广，撰写产品操作说明书，并进行跟踪评估；编制绿色环保行业金融服务方案，为分支机构业务拓展提供支持。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、金融、经济、统计、环保等相关专业；3、熟练使用办公软件；4、具备较强的沟通协调能力和较好的文字功底；5、同时具有金融及与环保相关专业知识者优先。 | 南京 |
| 5 | 总行 | 公司业务部 | 公司业务行业研究规划岗 | 1-2名 | 负责拟订行业研究框架，对接各经营单位具体行研需求，开展理论与实务的研究；研判产业发展趋势，研究行业政策及市场动态，提出对策建议；参与编制业务发展规划、行业营销指引等，并开展相关业务培训。 | 1、硕士研究生及以上学历；2、3年及以上商业银行、金融机构或知名咨询企业战略规划、行业研究等相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力和组织推动能力，能熟练运用办公软件；4、具备高水平写作能力，在核心期刊发表文章者优先。 | 南京 |
| 6 | 总行 | 公司业务部 | 公司业务市场研究规划岗 | 1-2名 | 负责研究分析市场动态和同业发展状况，以及银行资产负债业务组织方式，提出本行发展建议；负责开展公司金融发展理论与实务的研究，综合评估全行公司业务现状，确定阶段发展重点；参与编制公司业务发展规划、营销指引等，并开展相关业务培训。 | 1、硕士研究生及以上学历；2、3年及以上商业银行、金融机构或知名咨询企业市场规划等工作经验；3、具备较强的研究能力和写作能力，良好的沟通协调能力和组织推动能力；4、能够熟练运用办公软件。 | 南京 |
| 7 | 总行 | 公司业务部 | 金融租赁业务产品设计岗 | 2名 | 负责组织开展金融租赁市场的政策及业务调研，制定全行金融租赁业务开发和营销策略；创新研发金融租赁业务各类产品，健全并不断完善金融租赁产品体系和服务方案；根据客户需求，为客户进行租赁项目融资方案的设计。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、5年及以上金融从业经验，其中3年及以上租赁融资、法律合规等相关管理工作经验。 | 南京 |
| 8 | 总行 | 个人业务部 | 银行卡业务产品经理岗 | 2名 | 负责全行银行卡业务的市场调研、客户分析、产品管理及维护等；牵头全行银行卡产品的业务创新和项目管理；负责全行银行卡业务的机构及产品准入。 | 1、经济、金融、管理类相关专业；2、2年及以上银行卡产品管理从业经验。 | 南京 |
| 9 | 总行 | 个人业务部 | 银行卡业务数据分析岗 | 1-2名 | 负责构建银行卡业务的数据分析体系，通过数据监控，推动产品改进和运营调整；负责构建用户数据模型，挖掘用户特征属性，为个性化产品的推介提供数据支持；负责银行卡业务数据统计及报送。 | 1、统计、经济、金融类相关专业。 | 南京 |
| 10 | 总行 | 个人业务部 | 银行卡业务风险模型岗 | 1-2名 | 负责信用卡相关风险技术模型的开发与研究；负责做好信用卡现有评分模型的维护升级工作；协助做好全行信用卡产品和服务的研发创新；配合风险管理部完成各类风险管理系统的开发及实施。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、金融、统计、数学类相关专业；3、具有金融领域数据建模经验者优先。 | 南京 |
| 11 | 总行 | 个人业务部 | 个人业务客户营销管理岗 | 1-2名 | 负责中高端客户财富管理业务相关营销活动策划及产能提升推动；负责中高端客户资产配置、交叉销售；负责中高端客户维护、增值服务和精细化管理；完成领导交办的其他工作。 | 1、金融、营销相关专业；2、3年及以上银行财富管理相关从业经验；3、熟悉财富管理业务相关的产品及业务流程；4、具有较强的学习能力、营销策划能力，具有一定的文字功底和表达能力，熟练使用PPT、H5等办公软件。5、具备金融理财师、基金、保险、理财等从业资质者优先。 | 南京 |
| 12 | 总行 | 个人业务部 | 个人业务客户关系管理岗 | 1-2名 | 负责客户关系管理系统的推广、运用；推广运用财富管理相关业务系统和考核评价系统；负责财富管理业务相关数据统计分析、报表编制及部门文字材料等；完成领导交办的其他工作。 | 1、金融、计算机相关专业；2、3年及以上银行财富管理相关从业经验；3、熟悉财富管理业务相关的产品及业务流程；4、具有较强的学习能力，具有一定的文字功底和表达能力，熟练使用PPT、H5等办公软件；5、具备金融理财师、基金、保险、理财等从业资质者优先。 | 南京 |
| 13 | 总行 | 个人业务部 | 个人业务政策研究岗 | 1-2名 | 负责研究银行及同业监管政策和要求，分析政策、法律法规变化对我行零售业务的影响，提供合规管理建议；了解银行等金融企业、互联网金融、消费金融等领域各项业务运作机制、内控制度流程；对零售业务制度体系建设情况开展监督检查，提出改进意见；对我行零售业务产品、流程、合同及其他制度进行合规性审查，提出审查意见；对我行零售业务各项制度的合规性进行制度后评价，提出改进意见；协助相关部门进行政策解读，开展合规宣导和培训；完成领导交办的其他工作。 | 1、金融、法律专业；2、3年及以上银行从业经验；3、熟悉与零售业务相关的法律法规，熟悉零售业务流程；4、具有较强的学习能力、风险识别和判断能力、书面和口头表达能力。 | 南京 |
| 14 | 总行 | 个人业务部 | 个人业务检查管理岗 | 1-2名 | 负责分析业务数据，通过数据、模型加强合规管理运用；根据合规管理要求，搭建零售业务合规管理系统平台；研究零售业务合规管理工具开发；完善零售业务合规监测模型，持续开展合规监测、数据采集、数据分析等工作；对零售业务各系统开发及运营情况进行评价与监督；制定合规检查计划，并组织实施；完成领导交办的其他工作。 | 1、金融、计算机专业；2、3年及以上银行从业经验；3、熟悉零售业务流程，具备良好的风险管理意识；4、熟悉银行零售业务规则、监管要求和技术要求。 | 南京 |
| 15 | 总行 | 个人业务部 | 个人外汇业务管理岗 | 3名 | 负责分析个人外汇业务市场、同业以及产品动态，并参与产品研究、创新研发；策划、组织和推动全行个人外汇业务相关的营销活动，全力推广我行的相关业务产品等。 | 1、熟悉个人外汇业务相关产品、业务流程等；2、具有银行国际业务工作经验者优先。 | 南京 |
| 16 | 总行 | 个人业务部 | 个人业务风险模型岗 | 2名 | 负责个人资产业务相关风险技术模型的开发与研究；做好个人专家系统现有评分模型的维护升级工作；协助做好全行个人资产业务产品和服务的研发创新；配合总行风险管理部完成各类风险管理系统的开发及实施。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、金融、统计、数学类相关专业；3、1年及以上的金融行业从业经历；4、具有金融领域数据建模经验者优先。 | 南京 |
| 17 | 总行 | 个人业务部 | 网点服务管理岗 | 1-2名 | 负责统一制定营业网点个人客户服务管理方面综合性规章制度、管理办法、网点服务流程和标准；对分支机构的网点服务管理工作进行辅导，对全行网点服务工作进行监督评价；根据网点服务检查评价体系，组织实施各项检查并进行质量控制；定期对全行网点服务工作进行调研、分析和通报；组织推动网点服务提升的各项活动；开展服务技能培训；负责根据网点日常运营需要，汇总提出对信息枝术的业务需求，并组织推广培训工作。 | 1、硕士研究生及以上学历；2、3年及以上金融从业经验，其中1年及以上分行部门管理工作经验；3、有百佳或千佳网点创建工作经验者优先。 | 南京 |
| 18 | 总行 | 个人业务部 | 私人银行产品管理部负责人岗 | 1-2名 | 负责牵头建立私人银行业务产品管理机制；牵头私人银行业务产品平台建设和开发；牵头组织开展私人银行产品培训和推介；负责行内外相关机构和部门的协调工作等。 | 1、40周岁及以下；2、硕士研究生及以上学历；3、具有5年及以上私人银行或财富管理相关产品管理经验；4、具有海外金融机构工作经验者优先；5、CFA、CQF、FRM、CPA持证者优先；6、精通英语或法语者优先。 | 南京 |
| 19 | 总行 | 个人业务部 | 私人银行业务投资研究岗 | 1-2名 | 负责研究各类市场走势；研究高净值客户的投资需求，为客户提供资产配置建议；参与分行客户投资沙龙活动；负责协助营销一线开展资产配置等工作。 | 1、具有投资研究相关经验； 2、CFA、CQF、FRM、CPA持证者优先；3、具有1年及以上国内外知名金融机构投资研究工作者优先；4、精通英语或法语者优先。 | 南京 |
| 20 | 总行 | 个人业务部 | 私人银行业务客户经理岗 | 1-2名 | 负责总行私人银行部核心客户的营销与服务工作；深入细致评估和满足客户需求，发现业务机会，不断加深客户关系；根据客户需求，提供投资理财咨询，提升客户满意度；管理与指导分行私人银行中心开展核心客户的营销维护工作等。 | 1、具有高端客户营销服务经验；2、具有AFP、CFP、CPB持证者优先；3、具有2年及以上信贷工作经验者优先；4、精通英语或法语者优先。 | 南京 |
| 21 | 总行 | 小企业金融部 | 小企业业务渠道管理岗 | 1-2名 | 负责互联网合作伙伴的遴选、协同和管理，构建互联网获客渠道；负责研究互联网新兴业务发展动态，跟踪同业互联网业务进展，提出小微客户群互联网获客与经营的竞争策略；搭建省级业务渠道。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、具有营销管理及信息技术相关工作经验者优先。 | 南京 |
| 22 | 总行 | 小企业金融部 | 条线团队建设与绩效考核岗 | 1-2名 | 负责小微业务条线客户经理职级规划、等级标准制定、等级评定等工作；做好全行小微业务条线客户经理培训计划的拟定及组织实施工作；做好全行小微业务条线客户经理绩效管理工作，配合做好绩效系统的维护与管理；做好全行小微业务条线考核办法的制定，并推进落实考核工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、具有金融行业人力资源管理从业经验者优先。 | 南京 |
| 23 | 总行 | 资金运营中心 | 外汇投资自营交易员岗 | 1-2名 | 负责在个人授权和风险限额内，开展自营交易，合理安排交易和目标完成进度，监控个人敞口头寸和盈亏情况，完成业务指标；密切关注市场动态，及时发现市场变化，提出或调整投资交易策略并实施；做好交易对手的开拓和维护工作；拟订和完善相关业务管理制度和操作流程；配合信息技术部门做好系统的开发和完善工作；做好与交易品种相关的监管报表、数据统计、各类报告等日常工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、金融、经济、数学、金融工程相关专业；3、3年及以上外汇、衍生自营交易经验，熟练掌握相关专业知识和金融工具；4、善于沟通，具有良好的团队合作意识和敬业精神，吃苦耐劳，抗压力强。 | 上海 |
| 24 | 总行 | 资金运营中心 | 本币投资经理岗 | 1-2名 | 负责开展利率及衍生品的投资及交易业务；根据市场状况，利用交易经验、技术分析等手段，进行利率衍生品和市场运行状态的研究、评估和分析判断，提出合理化操作建议，提供定期市场趋势分析报告及临时报告；建立利率衍生品交易和定价模型，精细化进行利率衍生品的交易；负责推动利率及衍生品业务内部管理系统的搭建与开发测试；负责其他固定收益类衍生品的研究和业务拓展。 | 1、硕士研究生及以上学历；2、3年及以上固定收益投资经验，具备独立交易利率衍生品的工作经验和能力；3、熟悉金融衍生品定价和交易规则,熟悉常用交易系统者优先； 4、具备独立思考能力，能够熟练运用工具构建套利、对冲模型；5、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，工作积极主动；6、具有数理经济、数理金融，或具备理工科与金融相关专业的复合背景者优先。 | 上海 |
| 25 | 总行 | 资金运营中心 | 债券销售交易员岗 | 2名 | 负责我行利率债承分销业务；负责联系和维护利率债分销客户，负责利率债招投标，负责一定现券交易任务等。 | 1、硕士研究生及以上学历；2、1年及以上相关岗位工作经验；3、经济、金融学、数理等专业优先。4、拥有一定市场客户资源者优先。 | 上海 |
| 26 | 总行 | 资金运营中心 | 信用产品策略研究岗 | 1-2名 | 负责收集和整理信用债市场相关数据，优化信用债评价模型，构建信用债主体池；密切跟踪我行信用债持仓信用资质变化情况，定期出具研究报告，对信用风险进行预警；对信用债市场进行深入研究，负责策略研究；完成领导交办的其他事项。 | 1、硕士研究生及以上学历；2、经济、管理、数学、金融工程等相关专业；3、2年及以上相关岗位工作经验，熟悉企业经营和行业等相关理论知识；4、积极主动，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具有信用债或其他信用产品研究工作经验；6、有CPA资格优先。 | 上海 |
| 27 | 总行 | 资金运营中心 | 外汇衍生策略研究岗 | 1-2名 | 负责收集和整理国内外主要经济体的宏观经济资讯及数据；密切跟踪国内外宏观经济运行情况，定期出具研究报告，针对宏观政策调整、主要经济指标发布等重大事件进行及时评论，对市场系统性风险进行预警；对与宏观经济紧密相关的外汇市场、衍生产品和贵金属市场等进行深入研究，负责相关产品策略研究；完成领导交办的其他事项。 | 1、硕士研究生及以上学历；2、经济、金融工程、数理等相关专业，如非对口专业需CFA一级以上，有数理专业或量化背景优先； 3、2年及以上相关岗位工作经验，熟悉国内外宏观经济分析框架及外汇品种；4、积极主动，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；5、较强的英语听说读写能力。 | 上海 |
| 28 | 总行 | 资产管理部 | 理财专户投资交易员岗 | 1-2名 | 负责拟定债券资产的投资策略；拓展债券相关资产的投资渠道及产品创新；负责各类债券的投资、交易及相关研究分析工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、3年及以上金融同业、债券投资或债券研究从业经验。 | 南京 |
| 29 | 总行 | 资产管理部 | 理财专户投资经理岗 | 2名 | 负责拟定非标债权类资产的投资策略；拓展非标债权类项目的来源、产品创新；负责非标债券类项目的投资推动及相关分析工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、3年及以上证券公司、商业银行及信托公司投行项目工作经验，或者5年及以上证券公司、商业银行及信托公司项目评审工作经验。 | 南京 |
| 30 | 总行 | 资产管理部 | 理财资产资金交易员岗 | 1-2名 | 负债流动性管理、头寸管理工作；负债开展资金市场交易；负债资金市场研究跟踪货币市场动态，定期或不定期撰写分析报告；负债与资金业务相关的机构联系与开发工作；负债与资金业务相关的日常管理工作。 | 1、1年及以上资金交易相关工作经验；2、具备良好的沟通能力、表达能力及团队合作精神和营销意识；3、金融、财经、投资等相关专业优先。 | 南京 |
| 31 | 总行 | 资产管理部 | 理财资产投资组合经理岗 | 1-2名 | 负债理财资产组合和专户产品的组合管理工作；负债制定和执行投资组合方案，并定期对投资组合方案的执行情况及业绩表现进行总结，形成定期报告；负责结合宏观形势跟市场分析，结合产品组合特性，拟定资产配置方案；监督、分析、跟踪组合账户资产配置执行情况，并对投资业绩进行预估和分析。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、5年及以上金融从业经验，其中2年及以上资产管理等相关工作经验；3、具备良好的沟通能力、表达能力及团队合作精神；4、金融、财经、投资等相关专业优先。 | 南京 |
| 32 | 总行 | 资产管理部 | 权益资产交易岗 | 2名 | 负责开展权益类委外投资工作，制定委外规则，筛选第三方投资顾问、构建FOF组合；监测投资组合表现并撰写报告。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、3年及以上金融从业经验，其中1年及以上基金投资或基金筛选工作经验；3、具有基金公司、证券公司、私募基金公司工作经验者优先。 | 南京 |
| 33 | 总行 | 资产管理部 | 股权权益资产交易岗 | 1-2名 | 负责开展私募股权（PE）业务的投资工作，制定并购PE业务规则，筛选PE项目、PE基金、构建PE组合；监测投资组合表现并撰写报告。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、3年及以上金融从业经验，其中1年及以上PE投资或PE基金筛选工作经验；3、具有私募股权公司、基金公司、证券公司工作经验者优先。 | 南京 |
| 34 | 总行 | 资产管理部 | 资产管理业务宏观研究策略岗 | 1-2名 | 负责资产管理研究，依据宏观经济和重大政策变化撰写相关宏观研究报告；负责研究资管业务相关的投资标的，撰写大类资产的投资研究报告，包括周报、月报、季报、年度策略等；负责构建大类资产配置组合方案，并根据市场变化优化组合；负责对市场热点和投资主题定期进行深度专题研究工作；独立承担或者作为主要成员完成重要课题研究工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学相关专业；2、2年及以上的银行、证券、基金等金融机构相关从业经验；3、具备扎实的理论功底、较强的宏观经济观察力和逻辑思维能力；4、善于沟通，具有良好的团队合作意识和敬业精神，吃苦耐劳，抗压力强；5、CFA、CPA、AFP及CFP优先。 | 南京 |
| 35 | 总行 | 资产管理部 | 资产管理业务信用债研究策略岗 | 1-2名 | 负责依据基于宏观和基本面的研究分析，全面细致的信用债的研究分析，包括行业风险变化的跟踪，信用风险、流动性风险跟踪分析，为投资提供建议；负责研究资管业务相关的投资标的，撰写大类资产相关投资研究报告，包括周报、月报、季报、年度策略等；负责对市场热点和投资主题定期进行深度专题研究工作；独立承担或者作为主要成员完成重要课题研究工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学相关专业；2、2年及以上的银行、证券、基金等金融机构相关从业经验；3、具备扎实的理论功底、较强的逻辑思维能力；4、善于沟通，具有良好的团队合作意识和敬业精神，吃苦耐劳，抗压力强；5、CFA、CPA、AFP及CFP优先。 | 南京 |
| 36 | 总行 | 资产管理部 | 资产管理业务行业研究策略岗 | 4名 | 负责依据基于宏观和基本面的研究分析，全面细致的行业研究分析，为投资提供建议；负责研究资管业务相关的投资标的，撰写大类资产相关投资研究报告，包括周报、月报、季报、年度策略等；负责相关公司的实地调研，撰写调研报告等；负责对行业热点和投资主题定期进行深度专题研究工作；独立承担或者作为主要成员完成重要课题研究工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、2年及以上的银行、证券、基金等金融机构相关从业经验；3、善于沟通，具有良好的团队合作意识和敬业精神，吃苦耐劳，抗压力强；4、具备扎实的理论功底、较强的逻辑思维能力；5、CFA、CPA、AFP及CFP持证者优先。 | 南京 |
| 37 | 总行 | 资产管理部 | 资产管理业务信用风险管理岗 | 4名 | 负责根据总行及部门相关风险管理要求，对本部门拟配置资产进行相关的信用风险、市场风险等的评估与评审，负责部门操作与合规风险等的日常风险管理工作。 | 1、硕士研究生及以上学历；2、金融、法律等相关专业；3、2年及以上银行、基金等金融机构项目评审、外部评级公司、会计师事务所等相关工作经验。 | 南京 |
| 38 | 总行 | 资产管理部 | 资产管理业务产品营销管理岗 | 2名 | 负责资管产品的渠道拓展、现有产品渠道的协调与统一管理、产品营销模式与营销渠道的创新等工作。 | 1、硕士研究生及以上学历；2、金融、经济等相关专业；3、2年及以上银行理财、基金等相关产品销售工作经验。 | 南京 |
| 39 | 总行 | 资产管理部 | 资产管理业务产品报备岗 | 2名 | 负责资管产品的存续期管理、数据统计分析与相关数据报备等工作。 | 1、硕士研究生及以上学历；2、金融、经济等相关专业；3、2年及以上银行理财产品管理相关工作经验。 | 南京 |
| 40 | 总行 | 资产管理部 | 资产管理业务交易员岗 | 3名 | 负责配合投资经理或项目经理完成投资交易的日常工作，负责投后系统维护及管理，负责配合投资经理及项目经理进行项目及客户营销工作；负责上会材料整理、合同签订、交易录入、日常交易监测。 | 1、1年及以上金融同业、投行及证券投资工作经验。 | 南京 |
| 41 | 总行 | 金融同业部 | 金融同业业务产品经理岗 | 1-2名 | 负责同业产品创新和推动，负责产品制度流程建设等。 | 1、2年及以上公司信贷或投行从业经历；2、具有较强写作能力和沟通能力。 | 南京 |
| 42 | 总行 | 金融同业部 | 金融同业业务客户经理岗 | 2名 | 负责办理系统内外的票据转贴现，推动全行票据贴现和转贴现业务的开展，对分支行进行业务指导和培训；负责跟踪票据市场价格，制定本行票据业务指导价格；负责协助和配合本行票据业务创新产品的推动和营销；负责每月全行票据业务的经营分析；完成部门领导交办的其他工作。 | 1、具有较强的市场敏感性和优秀的业务拓展能力，具有一定的文字功底和公关能力。2、具有良好的沟通协调能力、较强的抗压能力和学习能力，有工作责任心和团队协作精神，能够接受经常出差；3、具有2年及以上银行信贷岗位从业经验者优先。 | 南京 |
| 43 | 总行 | 金融同业部 | 金融同业业务客户管理岗 | 1-2名 | 负责同业客户管理制度流程建设；负责对外客户沟通协调授信工作；组织全行客户营销推动工作；负责客户拜访接待工作等。 | 1、具有较强的市场敏感性和优秀的营销拓展能力，具有一定的文字功底和公关能力；2、具有良好的协调沟通能力、较强的抗压能力和学习能力，有工作责任心和团队协作精神，能够接受经常出差；3、具有2年及以上银行同业客户管理从业经验者优先。 | 南京 |
| 44 | 总行 | 金融同业部 | 金融同业业务风险管理岗 | 1-2名 | 负责同业业务的日常风险管理工作，包括重要限额管理、数据分析、内控检查；协助同业客户经理完成项目尽职调查、合同面签工作。 | 1、2年及以上公司信贷从业经验；2、具有良好的风险分析能力；3、能够接受经常出差。 | 南京 |
| 45 | 总行 | 投资银行部 | 投行业务营销管理岗 | 1-2名 | 负责完成部门下达的各项业务目标和考核任务；做好企业兼并收购、重组、上市等资本市场业务的组织管理、营销推动、尽职调查、业务实施等工作；做好企业股票质押式回购、配股、定向增发、上市公司股权激励等资本市场业务的组织管理、营销推动、尽职调查、业务实施等工作；完成市场跟踪及分析、发行方案设计、相关规章制度制定、业务培训、客户关系维护等相关工作；协助做好投行项目的风险和后督管理，完成总经理、部门经理交办的其他工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、3年及以上金融机构或监管机构从业经验；3、具有较好的沟通与谈判能力，熟悉资本运作项目的程序和操作；4、具有证券资管、基金公司、法律合规等相关工作经验者优先；5、CPA、CFA持证者优先。 | 上海 |
| 46 | 总行 | 投资银行部 | 投行业务机构营销管理岗 | 2名 | 负责参与本行金融债券、二级资本债券、间接融资、资产证券化等业务的相关工作 ；负责其他金融机构发行金融债券、次级债券、二级资本债券、资产证券化、证券公司短期融资券等主承销业务的具体工作；负责同业机构债务融资工具、理财直接融资工具等投行业务的合作及管理；配合好部门经理制定相关业务规章制度、业务培训以及营销方案等工作；协助做好投行项目的风险和后督管理，完成总经理、部门经理交办的其他工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、3年及以上金融机构从业经验；3、具有较好的沟通与谈判能力，熟悉同业合作的相关业务及营销技巧；4、具有交易商协会承销业务从业资质者优先；5、CPA、CFA持证者优先。 | 上海 |
| 47 | 总行 | 投资银行部 | 投行业务产品发行岗 | 1-2名 | 负责完成部门下达的各项业务目标和考核任务；负责全行债务融资工具主承销项目的承销团组建工作；负责全行债务融资工具主承销项目的登记托管、簿记建档、发行相关信息披露等工作；负责债务融资工具非本行主承销项目的参团工作；负责债务融资工具主承销项目发行及参团项目分销相关业务档案的整理及归档工作；配合完成相关销售工作以及总经理、部门经理交办的其他工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、3年及以上金融机构从业经验；3、具有较好的沟通协作能力及组织管理能力；4、具有交易商协会承销业务从业资质者优先；5、CPA、CFA持证者优先。 | 北京 |
| 48 | 总行 | 贸易金融与现金管理部 | 国际业务产品经理岗 | 2名 | 负责指导各经营单位对国际业务客户的营销、落地和管理；指导、参与各经营单位业务项目的谈判、方案制定、项目跟踪；负责相关业务的定价管理；协助、参与制定和完善各类操作规程及全行跨境业务产品的研究、开发、设计和推广。 | 1、具备5年及以上相关从业经验；2、具备较为扎实的进出口结算及跨境业务知识，熟悉各类政策（含授信政策）和跨境产品；3、具有跨境项目联动营销从业经验者优先考虑。 | 南京 |
| 49 | 总行 | 贸易金融与现金管理部 | 现金管理产品经理岗 | 2名 | 负责现金管理市场需求的收集与分析，负责现金管理产品的开发、推广，建立和完善现金管理金融产品体系；负责对分支行进行现金管理产品和服务的培训。 | 1、3年及以上商业银行现金管理业务工作经验，或5年及以上集团公司总部资金运营及管理从业经验。 | 南京 |
| 50 | 总行 | 贸易金融与现金管理部 | 供应链金融产品经理岗 | 2名 | 负责供应链金融产品创新，营销指导和业务推广；负责行业分析研究，拟订行业供应链金融综合服务方案；负责拟订全行条线产品经理考核方案并组织实施；负责全行条线产品经理的队伍建设和管理。 | 1、2年及以上贸易金融产品经理从业经验；2、具有股份制银行总行供应链金融部门产品经理从业经验者优先。 | 南京 |
| 51 | 总行 | 贸易金融与现金管理部 | 贸易金融客户经理岗 | 2名 | 负责全行交易银行客户的市场营销，尽职调查，授信申报及贷后管理等相关工作；拟订交易银行目标客户名单；拟订全行交易银行客户营销方案并组织实施；负责全行客户经理的交易银行业务培训，营销指导和支持；负责获客渠道及其他相关渠道的建立，维护和管理。 | 1、本科学历人员应具有3年及以上银行客户经理从业经验；2、硕士研究生及以上学历人员应具有1年及以上银行客户经理从业经验。 | 南京 |
| 52 | 总行 | 贸易金融与现金管理部 | 国际企业客户经理岗 | 2名 | 负责跨境客户的营销、落地可管理；指导、参与各经营单位跨境融资项目的谈判、方案制定、项目跟踪；负责相关业务的定价管理；协助、参与制定和完善各类操作规程和全行跨境业务产品的研究、开发、设计和推广。 | 1、熟悉了解国际业务产品和跨境业务知识，熟悉各类政策（含授信政策）和跨境产品，营销经验丰富；2、熟练掌握英语的听说读写，具备用英语工作交流的能力；3、具有海外工作经验或掌握其他语言者优先。 | 上海 |
| 53 | 总行 | 贸易金融与现金管理部 | 自贸区业务管理岗 | 2名 | 负责自贸区业务总分行、部门间的协调管理；指导、参与自贸区业务相关项目的谈判、方案制定、项目跟进；负责分账核算单元产品的创新研究、开发、设计和营销推广；协调业务部门及时制定、更新、完善各项自贸区具体业务操作规程。 | 1、熟悉自贸区政策、产品及市场客户情况，具有较强的研究、分析能力；2、具有海外工作经验或掌握其他语言者优先。 | 上海 |
| 54 | 总行 | 贸易金融与现金管理部 | 贸易金融代理行管理岗 | 2名 | 负责引进境内外同业产品，代表我行对外谈判，拟定合作协议，参与制定业务合作操作流程，协助营销推广，并进行时候跟踪分析；负责境外同业综合授信额度的调查、申报、年审及后续管理；制定与业务相关的工作计划及实施方案，拟定和完善相关规章制度。 | 1、了解外汇市场、产品及清算业务，熟悉外汇业务流程，具有代理行工作经验及渠道资源；2、具有良好的中、英文书面与口头表达能力；3、具有海外工作经验或掌握其他语言者优先。 | 上海 |
| 55 | 总行 | 贸易金融与现金管理部 | 贸易金融综合处理岗 | 1-2名 | 负责拟定全行外汇会计业务管理办法、操作流程，指导分支机构开展外币账户管理、结售汇、汇款等业务；负责全行柜员外汇业务培训；负责全行外汇业务的检查；负责全行外汇会计业务系统、外币支付系统的需求梳理、系统开发工作；负责全行外币现钞、凭证管理；负责全行外汇业务黑名单作业管理。 | 1、8年及以上金融从业经验，其中5年及以上外汇会计操作及相关管理工作经验。 | 南京 |
| 56 | 总行 | 贸易金融与现金管理部 | 贸易金融风险管理岗 | 1-2名 | 负责组织落实本部门风险管理工作，汇总报送各项数据和管理报告；牵头协调、配合内外部的审计、检查工作，并作好后续跟进和整改，确保本条线业务合规；负责组织推动本条线制度体系的持续健全与完善，提高制度管理水平；负责制定并组织实施全行贸易金融与现金管理的检查计划，协调、推动和检查整改的落实工作；负责牵头组织实施本部门违规积分管理等工作。 | 1、2年及以上贸易融资从业经验或风险管理相关从业经验；2、熟悉银行信贷实务和相关金融政策。 | 南京 |
| 57 | 总行 | 资产托管部 | 资产托管业务会计核算岗 | 8名 | 负责每日对托管产品进行估值核算，并核对管理人估值结果；审核划款指令，协助投资监督人员对基金或其他资产管理人投资行为进行事前和事后监督，并对违规事项采取必要措施；复核托管产品的各类报表，协助管理人做好信息披露工作；出具托管人报告，复核投资监督情况报告中的相关财务数据。 | 1、会计、审计、财务等相关专业；2、具有较全面的会计专业知识、良好的沟通能力和团队精神，工作积极、责任心强，愿意承担工作压力；3、具有托管行、基金公司、证券公司等相关工作岗位从业经验者优先；4、具有证券投资基金从业资格者优先。 | 南京、上海 |
| 58 | 总行 | 资产托管部 | 资产托管业务资金清算岗 | 3名 | 负责办理托管资产场外交易的资金划拨，完成银行间债券市场的债券托管、过户及资金清算交收；通过上海、深圳远程平台查收清算金额，完成托管产品场内交易头寸的收支；检查托管产品存款账户和清算备付金账户是否账实相符，并核对交易所证券账户和债券结算账户的资产；编制托管资产可用头寸表和资金流量表，并与开户银行核对存款余额。 | 1、金融、财务等相关专业；2、具有良好的沟通能力和团队精神，工作积极、责任心强、认真细心，愿意承担工作压力；3、具有证券投资基金从业资格者优先。 | 南京、上海 |
| 59 | 总行 | 资产托管部 | 资产托管业务系统管理岗 | 1-2名 | 负责维护资产托管业务系统，确保日常工作的正常进行；负责现有托管系统的改造、开发、升级等建设工作，牵头提出开发需求，组织开展系统测试，做好系统上线；根据业务需求，组织开展托管业务新功能的开发、安装与调试；负责与软硬件供应商的联系，保证资产托管部软硬件的正常运作。 | 1、计算机相关专业；2、能进行一定程度的系统开发，具有较强的软硬件系统突发事件应急处理能力；3、具有相关系统、网络、数据库认证证书者优先；4、具有证券投资基金从业资格者优先。 | 上海 |
| 60 | 总行 | 资产托管部 | 资产托管业务设备管理岗 | 1-2名 | 负责资产托管部计算机系统硬件设备、网络设备、通讯设备和其他电子设备的日常维护和管理工作；配合信息技术部门和供应商进行软硬件采购和设备安装调试工作，保证系统安全上线运行；负责与中国证券登记结算公司、交易所、资产管理人的数据通讯联系，负责交易清算数据的日常接收工作，保证数据完整及时接收并及时提供其他岗位使用；负责托管相关数据的备份保管及恢复工作；定期整理交易清算数据，保证历史数据的有效和完整。 | 1、计算机相关专业；2、具有较强的硬件系统突发事件应急处理能力；3、具有相关系统、网络、数据库认证证书者优先；4、具有证券投资基金从业资格者优先。 | 上海 |
| 61 | 总行 | 资产托管部 | 资产托管业务市场营销岗 | 4名 | 负责开展对基金公司、证券公司、信托公司、商业银行、保险公司等托管业务市场营销；牵头托管业务相关法律文件的谈判、起草和签署；负责托管客户日常维护和服务工作；组织开展分支机构资产托管业务培训工作，为本行分支机构开展资产托管业务提供市场拓展支持。 | 1、金融、工商管理等相关专业；2、熟悉资本市场及资产托管业务，具有较强的沟通能力、协调和文字处理能力，愿意接受挑战，承担工作压力；3、具有托管行、基金公司、证券公司等相关岗位从业经验者优先；4、具有相关系统、网络、数据库认证证书者优先；5、具有证券投资基金从业资格者优先。 | 南京、上海 |
| 62 | 总行 | 资产托管部 | 资产托管业务内部控制岗 | 1-2名 | 负责制定、完善托管业务内控相关规章制度；负责制定内控稽核工作计划，执行资产托管业务日常稽核和专项稽核，对内部控制制度的执行情况进行检查；负责与被稽核对象沟通整改措施，并跟踪整改情况；研究托管业务各类风险，提出相关建议；整理内部稽核相关档案与文件，并按规定移交入库。 | 1、金融、工商管理等相关专业；2、熟悉资本市场及资产托管业务，具有较强的沟通能力、协调和文字处理能力，愿意接受挑战，承担工作压力；3、具有托管行、基金公司、证券公司等相关岗位从业经验者优先；4、具有证券投资基金从业资格者优先。 | 上海 |
| 63 | 总行 | 资产托管部 | 资产托管业务法律审查岗 | 1-2名 | 负责审定托管业务各类法律文件，确保法律文件的合法性、有效性和完整性；参与托管业务与产品的创新及具体项目的协议审查，参与修订托管业务的重要合同、法律文件及业务流程，以及新产品的合规准入；负责提供法律与合规的专业支持，评估各类托管业务与产品的法律风险与合规风险；负责及时跟踪与搜集各类托管业务相关法律法规、政策制度，参与对客户进行的相关法律协议、文本的谈判。 | 1、金融、法律等相关专业；2、熟悉资本市场及资产托管业务，具有较强的沟通能力、协调和文字处理能力，愿意接受挑战，承担工作压力；3、具有托管行、基金公司、证券公司等相关岗位从业经验者优先；4、具有证券投资基金从业资格者优先。 | 上海 |
| 64 | 总行 | 资产托管部 | 资产托管业务财务管理岗 | 1-2名 | 负责牵头制定部门的工作目标和工作计划，并撰写部门总结；负责资产托管业务数据统计和经营分析；负责资产托管部考核和预算编制等工作；负责本部门业务资料的整理、登记、归档和保管等工作；负责部门人事和内部培训工作。 | 1、金融、工商管理等相关专业；2、熟悉资本市场及资产托管业务，具有较强的沟通能力、协调和文字处理能力，愿意接受挑战，承担工作压力；3、具有托管行、基金公司、证券公司等相关岗位从业经验者优先；4、具有证券投资基金从业资格者优先。 | 上海 |
| 65 | 总行 | 消费金融中心 | 消费金融业务软件开发管理岗 | 1-2名 | 负责手机应用软件需求分析及产品设计；负责手机应用软件开发、测试及维护；负责APP开发团队的建设和管理；负责线上项目实施和管理；负责领导交办的其他工作。 | 1、熟练掌握HTML5、Android或IOS手机应用软件开发技术，良好的APP产品设计及文档编写能力，能够独立进行Android或IOS平台APP开发；2、具有较强的沟通协调能力、学习能力及团队意识；3、获得总行级先进等荣誉称号者优先。 | 南京 |
| 66 | 总行 | 消费金融中心 | 消费金融业务产品管理岗 | 1-2名 | 负责根据市场环境和客户需求，进行互联网+消费信贷产品设计研发；负责提出新产品项目开发需求、跟进开发进度、测试验收、上线及产品经营和管理工作。 | 1、1年及以上消费信贷产品研发或产品管理等相关管理工作经验。 | 南京 |
| 67 | 总行 | 电子银行部 | 网络金融产品设计岗 | 1-2名 | 负责网络金融信贷类产品从设计开发到上线运行的全流程管理，重点负责建立业务数据模型，制定贷前评估、贷后监测等业务规程及管理办法。 | 1、5年及以上金融从业经验，其中2年及以上总行（部）层级信贷业务相关工作经验；2、具有信用卡业务相关从业经验者优先；3、获得相关业务证书者优先。 | 南京 |
| 68 | 总行 | 电子银行部 | 网络金融产品合规管理岗 | 1-2名 | 负责识别、评估网络金融产品设计中法律合规风险，并提出解决方案建议；负责网络金融产品业务合同谈判、协议起草、修改、沟通工作；负责开展条线制度管理；负责制定业务条线合规检查计划并实施；负责督促业务条线管理部门对员工违规定位开展责任认定、问责与处理；负责法律法规、金融监管政策的解读与阐释等。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、3年及以上金融从业经验，其中2年及以上法务合规等相关工作经验；3、熟悉国家各类金融法规及监管政策，熟悉各金融产品业务流程；4、通过国家司法考试，有较强的学习能力、沟通协调能力和文字表达能力。 | 南京 |
| 69 | 总行 | 电子银行部 | 电子银行业务产品研发岗 | 1-2名 | 负责电子银行渠道类平台功能设计；负责电子银行渠道产品的项目进度控制，测试与验收工作；研究电子银行渠道类产品的最新技术与发展方向。 | 1、2年及以上电话银行、短信银行业务管理工作经验；2、具有一定的计算机知识基础。 | 南京 |
| 70 | 总行 | 电子银行部 | 电子银行业务技术支持岗 | 1-2名 | 负责为客服中心系统运维提供技术支持；负责电子银行渠道类产品的上线测试、运营维护等技术支持工作。 | 1、2年及以上呼叫中心维护工作经验；2、具有一定的计算机知识基础。 | 南京 |
| 71 | 总行 | 电子银行部 | 电子银行业务风险控制岗 | 1-2名 | 负责电子银行渠道金融产品业务风险控制；参与电子银行渠道类产品和呼叫中心业务设计；负责业务风险及危机事件的处理工作。 | 1、2年及以上银行后台管理从业经历和风险管理从业经历，熟悉银行业务流程。 | 南京 |
| 72 | 总行 | 风险管理部 | 同业业务风险管理岗 | 1-2名 | 负责定期监测本行同业业务风险限额执行情况，将同业业务纳入全口径风险监测，定期开展风险排查，参与同业业务创新审核。 | 1、硕士研究生及以上学历。 | 南京 |
| 73 | 总行 | 风险管理部 | 投行业务风险管理岗 | 1-2名 | 负责定期监测本行投行业务风险限额执行情况，将投行业务纳入全口径风险监测，定期开展风险排查，参与投行业务创新审核。 | 1、硕士研究生及以上学历。 | 南京 |
| 74 | 总行 | 风险管理部 | 理财业务风险管理岗 | 1-2名 | 负责参与全行理财产品设计，综合考虑信用风险、市场风险与流动性风险因素，提出理财产品设计意见，出具风险意见书，确定理财产品风险等级；负责定期对理财业务开展情况进行监测报告，对理财业务资产负债结构以及错配情况、理财资产分布情况、理财业务运作过程中的管理情况进行分析。 | 1、硕士研究生及以上学历。 | 南京 |
| 75 | 总行 | 风险管理部 | 信用风险预警岗 | 1-2名 | 负责组织推动本行信用风险预警管理体系建设与持续完善，并对其充分性、有效性和全面性进行持续跟踪监测、检查与评价；负责组织拟定本行信用风险预警管理制度、预警指标体系、预警管理流程；负责组织实施风险预警管理和预警信号排查，对各层级预警管理情况进行持续跟踪监测、检查与评价；负责组织实施本行重大信用风险事项处置工作，确保本行重大风险事项的有效处置与化解。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、具备经济管理、金融管理相关理论基础，掌握信用风险管理理论、方法和模型。 | 南京 |
| 76 | 总行 | 风险管理部 | 授信后检查管理岗 | 8名 | 负责组织推动本行授信后管理体系的建设与持续完善，并对其充分性、有效性和全面性进行持续跟踪监测、检查与评价；负责牵头拟定并持续完善本行授信后管理制度体系，负责拟定全行统一授信后管理办法和大中型客户授信后管理办法；负责牵头拟定全行授信业务检查计划与风险排查计划，并对分支机构的检查与排查工作进行检查监督；负责组织实施本行客户授信后全面监测工作的非现场检查监督与考核评价工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、具备银行信贷实践操作经验。 | 南京、苏州、泰州、徐州、上海 |
| 77 | 总行 | 风险管理部 | 信用风险项目管理岗 | 1-2名 | 负责拟定信用风险内部评级体系验证工作的政策、制度，制定验证政策的方法和流程；负责信用风险内部评级体系验证工作的实施，建立信用风险验证工作的模型、工具、和系统，负责验证支持体系的建设工作，持续对验证政策、方法论、模型、工具、系统进行优化和完善，确保验证工作有序开展。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、数理统计、数学、金融工程相关专业。 | 南京 |
| 78 | 总行 | 风险管理部 | 市场与流动性风险项目管理岗 | 1-2名 | 负责拟定市场风险内部模型体系验证工作的政策、制度，制定验证政策的方法和流程；负责市场风险内部模型体系验证工作的实施，建立市场风险验证工作的模型、工具、和系统；负责验证支持体系的建设工作，持续对验证政策、方法论、模型、工具、系统进行优化和完善，确保验证工作有序开展。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、数理统计、数学、金融工程相关专业。 | 南京 |
| 79 | 总行 | 风险管理部 | 操作风险与第二支柱项目管理岗 | 1-2名 | 负责操作风险与第二支柱各相关项目的管理，组织本行内部资本充足评估项目建设；负责基于第二支柱合规要求，组织建立本行有效的全面风险管理体系，组织建立健全风险偏好管理体系；组织相关部门建立全行的资本管理体系；组织开发本行的经济资本计量模型，并且推动经济资本在本行各业务和风险管理领域的应用。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、数理统计、数学、金融工程相关专业。 | 南京 |
| 80 | 总行 | 风险管理部 | 新资本办法项目群管理岗 | 1-2名 | 负责拟定全行整体的新资本项目群管理机制，制定项目群管理的总体规划和实施方案；负责立项管理，牵头开展项目的前期论证、费用测算、项目招标；负责牵头组织实施新资本项目的验收管理，汇总、整理与本行新资本项目群实施、合规达标申请等；负责牵头组织本行各部门开展新资本管理合规自评估工作，组织开展项目合规申请工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、数理统计、数学、金融工程相关专业。 | 南京 |
| 81 | 总行 | 风险管理部 | 信用风险计量岗 | 1-2名 | 负责开发、引进、更新、和维护信用风险识别与计量模型，并对计量模型进行持续监控和事后检验；开展本行信用风险压力测试等专项信用风险评估和计量工作，并组织推动信用风险内部评级体系在全行的应用；负责信用风险限额管理工作的持续健全与完善。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、数学、统计、金融工程相关专业。 | 南京 |
| 82 | 总行 | 风险管理部 | 信用风险流程管理岗 | 1-2名 | 负责组织建设并持续完善全行信用风险管理流程体系，对各项授信产品及业务流程的有效性、可控性进行持续跟踪监测、评估与优化；负责牵头组织开展授信业务流程优化工作，全面梳理和优化各类授信产品及业务流程；负责对授信业务流程优化开展调研和培训，收集各类授信业务流程优化需求，并对已做流程优化项目进行培训。 | 1、经济、金融、管理相关专业。 | 南京 |
| 83 | 总行 | 风险管理部 | 风险体系管理岗 | 1-2名 | 负责风险管理的政策制度制定，以及投资机构风险管理评估、监督、评价等工作。 | 1、经济、金融、管理相关专业；2、文字功底扎实；3、具有金融机构风险管理工作经验者优先。 | 南京 |
| 84 | 总行 | 风险管理部 | 风险合规队伍管理岗 | 1-2名 | 负责牵头制定全行风险合规条线队伍建设目标、规划及具体方案，并督促开展和实施，确保风险合规管理队伍的综合素质和执业能力的持续提升。 | 1、具备扎实的文字功底。 | 南京 |
| 85 | 总行 | 法律合规部 | 法律合规监管岗 | 1-2名 | 负责牵头组织开展年度监管评级工作，推进本行各项监管要求的有效落实。 | 1、具备扎实的文字功底；2、具有金融机构合规管理工作经验者优先。 | 南京 |
| 86 | 总行 | 法律合规部 | 法律事务管理岗 | 3名 | 负责推动本行法律风险管理体系的建设与完善，并进行跟踪监测、检查与评估；负责组织推动本行法律风险监测报告体系的持续健全和完善，研究、引入和运用先进的风险管理工具、技术与方法，持续识别、评估、监测、控制和报告法律风险；负责开展法律风险管理相关的管理理论、立法动态、监管动态的研究、分析；负责牵头全行法律顾问、专项律师聘用以及其他法律事务外包管理；负责开展非格式合同法律审查，出具专业法律意见和建议。 | 1、从事法律事务相关岗位工作者优先；2、通过国家司法考试者优先。 | 南京 |
| 87 | 总行 | 法律合规部 | 案件风险监测管理岗 | 1-2名 | 负责牵头组织案件风险识别、评估、监测、控制与报告；负责组织推动全行案件风险管理工具和方法的持续优化、完善和应用；负责建立健全案件风险监测指标体系，研究运用管理信息系统持续监测案件风险。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历。 | 南京 |
| 88 | 总行 | 法律合规部 | 操作风险业务连续性管理岗 | 1-2名 | 负责组织推动本行业务连续性管理体系的建设与持续完善，负责牵头开展业务影响分析与业务连续性风险评估，负责牵头制定全行业务连续性应急演练计划。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、经济、金融、统计等专业；3、具有相关业务连续性管理、操作风险管理、信息科技风险管理工作经验者优先。 | 南京 |
| 89 | 总行 | 法律合规部 | 内控合规制度管理岗 | 1-2名 | 负责构建本行政策制度体系框架，建立健全制度管理办法和机制，制定并组织实施本行制度制订计划，推动本行管理制度体系的持续完善。 | 1、具备良好的沟通协调能力及文字写作能力；2、法律、经济、金融等相关专业优先。 | 南京 |
| 90 | 总行 | 法律合规部 | 内控合规风险管理岗 | 1-2名 | 负责组织推动合规管理体系的持续完善和合规风险管理工具、方法的优化，提升全行合规风险管理能力和水平。 | 1、具备良好的沟通协调能力及文字写作能力；2、法律、经济、金融等相关专业优先。 | 南京 |
| 91 | 总行 | 法律合规部 | 内控合规检查岗 | 2名 | 负责组织建立和持续完善本行合规检查机制，牵头制定合规检查制度和检查计划，推动、督促全行合规检查的有效实施；负责牵头指导、督促合规检查和外部检查及审计发现问题的整改落实，持续提升本行合规管理能力和水平。 | 1、具备良好的沟通协调能力及文字写作能力；2、法律、经济、金融等相关专业优先。 | 南京 |
| 92 | 总行 | 计划财务部 | 集中采购管理岗 | 1-2名 | 负责审查需求部门采购申请，在供应商成员库中选择或在非成员库中审查合格的供应商；参与修改、审查、发布采购文件；组织项目评审，根据评审结果向中标供应商发放中标通知书；参与全行集中采购工作的培训、检查工作。 | 1、金融、财务、经济等相关专业；2、招标师、律师等专业资质持证者优先；3、具有集中采购相关从业经验者优先。 | 南京 |
| 93 | 总行 | 计划财务部 | 计划财务统计分析岗 | 1-2名 | 负责监管机构的数据统计报送与信息中心数据集市的建设和维护；开展实施《监管统计数据质量管理良好标准》等工作。 | 1、硕士研究生及以上学历；2、3年及以上金融从业经验，具有金融、信息、统计等相关工作经验。 | 南京 |
| 94 | 总行 | 计划财务部 | 财务会计管理岗 | 1-2名 | 负责财务核算系统需求与核算办法制定；撰写财务分析报告以及行业对比分析报告；参与撰写外部监管机构涉及财务、会计核算方面的调研报告；参与期后事项调整以及财务会计报表及附注的编制，负责与外部审计单位的沟通，负责对全行及参股机构财务会计业务的检查与辅导。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历，财务会计类专业；2、3年及以上银行财务相关工作经验；3、熟悉银行各类业务流程，熟练操作办公软件；4、CPA持证者优先。 | 南京 |
| 95 | 总行 | 资产负债管理部 | 产品定价管理岗 | 1-2名 | 负责制定和调整全行产品的基准价格、浮动幅度和授权方案，并根据授权进行价格审批；负责对全行定价管理执行情况进行监督和检查；负责全行相关利率监测报表等。 | 1、本科学历人员应具有5年及以上银行从业经验或金融业务咨询公司从业经验；2、硕士研究生学历人员应具有3年及以上银行从业经验或金融业务咨询公司从业经验。 | 南京 |
| 96 | 总行 | 资产负债管理部 | 中收管理岗 | 1-2名 | 负责牵头全行中间业务收费管理工作，完善中间业务收费管理制度体系；牵头全行中间业务服务价目调整及公示工作；牵头全行中间业务收费检查；负责全行中间业务收入定期分析报告等。 | 1、本科学历人员应具有5年及以上银行从业经验或金融业务咨询公司从业经验；2、硕士研究生学历人员应具有3年及以上银行从业经验或金融业务咨询公司从业经验。 | 南京 |
| 97 | 总行 | 资产负债管理部 | 资本分析管理岗 | 2名 | 负责全行资本规划管理、全行资本充足率管理、全行经济资本及监管资本管理、资本管理系统工作等。 | 1、熟悉银行资产负债管理工作内容；2、具有资本管理工作经验者优先。 | 南京 |
| 98 | 总行 | 培训学院 | 领导力研究与发展岗 | 1-2名 | 对国内外领导力发展趋势进行前瞻性研究，开展领导力培训体系建设，负责领导力培训需求调研和项目设计，推进领导力培训项目开展并进行项目交付。 | 1、热爱学习培训工作，具有良好的沟通协作能力和团队合作精神；2、具有3年及以上领导力发展项目管理经验；3、具有较强的项目管理能力；4、熟悉国内外学习培训市场，对领导力相关师资和培训产品形态有较为深入的了解；5、具有国际国内相关职业培训师、心理咨询师、项目管理师等资格证书者优先；6、具有领导力项目咨询经验者优先。 | 南京 |
| 99 | 总行 | 培训学院 | 师资运营岗 | 1-2名 | 统筹管理和维护内外部师资库，负责外部师资的甄别和引进，负责内部师资队伍的建设和培养，推动内部课程开发和迭代。开展面授培训班运营设计和交付。 | 1、热爱学习培训工作，具有良好的沟通协作能力和团队合作精神；2、具有3年及以上讲师培养和课程开发项目管理经验；3、熟悉国内外学习培训市场，对师资和培训产品形态有较为深入的了解；4、具有国际国内相关职业培训师、心理咨询师、项目管理师等资格证书者优先；5、具有讲师培养和课程开发项目咨询经验者优先。 | 南京 |
| 100 | 总行 | 培训学院 | 在线学习设计岗 | 1-2名 | 负责在线学习平台设计和项目运营，促进在线学习习惯的形成，并结合面授培训参与O2O项目设计和执行，负责在线学习项目的效果评估和相关宣传推广工作。 | 1、热爱学习培训工作，具有良好的沟通协作能力和团队合作精神；2、具有2年及以上在线学习项目管理经验；3、熟悉在线学习培训产品，有强的在线课程设计和教学设计能力；4、思维活跃，有较强的创意能力和文案功底。 | 南京 |
| 101 | 总行 | 培训学院 | 品牌建设岗 | 1-2名 | 对培训学院品牌进行体系化建设，综合制定品牌推广策略和方案，执行品牌推广活动。制定新媒体品牌推广计划，完成内容规划和创作，提高学院品牌知名度和辨识度。 | 1、热爱学习培训工作，具有良好的沟通协作能力和团队合作精神；2、在媒体和传播方面有较高的敏锐度和洞察力，善于捕捉和制造热点；3、有较强的创意能力、文案功底和审美能力；4、新闻、传媒、广告、中文等专业优先。 | 南京 |
| 102 | 总行 | 信息技术部 | 信息技术质量管理岗 | 1-2名 | 负责按照配置管理计划实施配置管理工作，提交配置管理报告；配置库的日常维护，确保可用性，完整性和正确性。 | 1、具有配置管理相关工作经验，精通svn，CC，CQ等配置管理工具。 | 南京 |
| 103 | 总行 | 信息技术部 | 信息技术安全管理岗 | 1-2名 | 负责全行信息安全项目和基础设施建设方案制定、实施和维护。负责数据中心网络安全、数据安全等安全技术研究和加固。负责信息安全设备、安全密钥、安全系统的管理和运行维护工作。负责信息科技项目的安全评审和安全监督工作。负责指导分支机构开展信息安全管理工作。 | 1、2年及以上安全领域从业经验；2、CISA、CISP证书持有者优先。 | 南京 |
| 104 | 总行 | 信息技术部 | 信息技术渠道软件开发岗 | 4名 | 负责参与直销银行、手机银行、网银等互联网系统的服务端开发；参与直销、手机银行的客户端开发，包括安卓版开发、IOS版开发；探索研究互联网金融的创新点，以及在银行的落地实施；参与银行现金管理、综合财资系统的开发；参与呼叫中心、自助跨平台等自助设备的系统开发；与业务进行需求沟通，针对需求进行需求细化和系统设计。 | 1、3年及以上java、oracle开发经验；2、3年及以上IOS开发经验。 | 南京 |
| 105 | 总行 | 信息技术部 | 大数据平台研发岗 | 3名 | 负责基于大数据平台，进行日常开发和平台维护；参与大数据相关分析应用系统的整体架构设计和讨论；能够根据不同的业务需求，灵活快速地完成具有挑战性的大数据平台新建项目；能够与团队合作就大数据领域的技术难点攻关；参与数据分析，数据挖掘模型建立。 | 1、硕士研究生及以上学历，具有5年及以上相关岗位工作经验者学历可放宽至本科；2、计算机、统计、数学、信息技术等相关专业；3、2年及以上Hadoop平台开发经验，熟悉Hadoop/Hbase/Hive/Storm /spark/Flume/Kafka/solr/impala等大数据组件；4、具有使用Hadoop组件解决问题的项目经验；5、熟悉Linux系统环境，熟练使用脚本编程，至少熟悉Shell/Python/Perl中的一种；6、熟悉SAS,R，SPSS等建模工具，并且有建模经验者优先；7、对数据敏感，具有良好的逻辑思维能力，能够从海量数据中发现有价值的规律，对机器学习理论有较深入的研究者优先。 | 南京 |
| 106 | 总行 | 信息技术部 | 信息技术数据开发岗 | 3名 | 负责数据类、管理类系统的日常维护和运行；负责数据类、管理类系统的建设；参与数据仓库ETL的设计和开发；参与数据分析，数据挖掘模型建立。 | 1、计算机相关专业；2、3年及以上金融行业数据仓库或者数据类项目经验，熟悉Oracle数据库开发，有Teradata和GreenPlum经验者优先；3、熟悉数据仓库各类模型建设理论，了解数据仓库分层架构，精通3nf和多维数据模型设计，熟悉使用Erwin建模工具；4、熟悉Linux系统环境，熟练使用脚本编程，至少熟悉Shell/Python/Perl中的一种；5、熟悉SAS,R，SPSS等建模工具，并且有建模经验者优先；6、对数据敏感，具有良好的逻辑思维能力，能够从海量数据中发现有价值的规律，对机器学习理论有较深入的研究者优先。 | 南京 |
| 107 | 总行 | 信息技术部 | 信息技术软件开发岗 | 6名 | 负责新系统的建设工作，并独立完成各功能模块设计及研发；能根据业务需求进行系统设计及编码测试工作；负责日常系统的稳定运行工作，能及时解决系统运行中存在的缺陷问题。 | 1、计算机等相关专业；2、5年及以上软件开发项目经验，具有硕士研究生及以上学历者，工作年限可放宽至3年及以上软件开发项目经验；3、精通C++、JAVA语言开发； 4、熟练使用ORACLE数据库；5、熟悉LINUX/UNIX操作系统环境,有LINUX/UNIX环境下开发经验者优先考虑。 | 南京 |
| 108 | 总行 | 信息技术部 | 信息技术设施管理岗 | 2名 | 负责数据中心机房基础设备的管理，保证UPS设备、精密空调设备、强电、弱电、监控、消防等机房基础设施的安全运行，并且能够承担数据中心机房建设等工作。 | 1、硕士研究生学历；2、能够熟练掌握机房强电、弱电、空调、监控、消防等机房基础设施的相关知识和技能；3、具有3年及以上机房基础设备操作工作经验，并且能够承担机房建设并且具有实际操作经历。 | 南京 |
| 109 | 总行 | 信息技术部 | 信息技术系统管理员岗 | 1-2名 | 负责Linux、AIX等操作系统安装、配置、调试等基础工作；负责操作系统的故障处理、分析、调优等日常维护工作；根据岗位要求定期提出合理化意见，推广应用新的技术和工具，提高系统运行效率和安全稳定性。 | 1、3年及以上相关岗位工作经验；2、操作系统认证相关证书持有者优先。 | 南京 |
| 110 | 总行 | 信息技术部 | 信息技术数据库管理员岗 | 1-2名 | 负责oracle数据库安装、配置、权限设置、安全管理、监控、性能调优等日常管理工作；负责数据库故障处理、备份和恢复等日常维护工作；负责相关理论和先进技术的研究学习，定期提出合理化报告，推广应用新的技术和工具等。 | 1、3年及以上相关岗位工作经验；2、数据库认证相关证书持有者优先。 | 南京 |
| 111 | 总行 | 信息技术部 | 信息技术中间件管理员岗 | 1-2名 | 负责Tuxdo、Weblgic等中间件安装、配置、监控、性能调优等日常管理工作；负责中间件故障处理、日常巡检等日常维护工作；负责相关理论和先进技术的研究学习，定期提出合理化报告，推广应用新的技术和工具等。 | 1、3年及以上相关岗位工作经验；2、中间件认证相关证书持有者优先。 | 南京 |
| 112 | 总行 | 信息技术部 | 信息技术网络管理员岗 | 2名 | 负责总行数据中心网络管理和运维，指导分行开展网络工作。 | 1、5年及以上相关岗位工作经验；2、具有网络技术方面的专业证书。 | 南京 |
| 113 | 总行 | 资产保全部 | 表外不良资产管理岗 | 2名 | 负责分行表外不良资产处置的督导与管理；负责分行表外不良资产处置相关业务初审；负责表外名单制重点不良资产的牵头处置。 | 1、法律专业；2、通过国家司法考试者优先。 | 南京 |
| 114 | 总行 | 审计部 | 授信业务审计岗 | 1-2名 | 负责实施内控评价、经济责任审计、专项审计等内部审计工作，开展日常非现场监控，对授信以及投行、同业、金融市场、贸易融资等业务进行研究。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、法律、经济、金融、数理统计、管理、财务会计等专业；3、3年及以上审计从业经验； 4、具有专业银行公司、个人客户经理、风险经理以及授信审批岗位经验者优先。 | 南京 |
| 115 | 总行 | 审计部 | 审计技术研究岗 | 1-2名 | 负责持续研究审计程序数据库的建立与维护、审计技术的更新；负责制定内控评价方面的规章制度，持续完善操作流程，建立新产品、新制度的审计作业标准。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、法律、数理统计、金融、管理、财务会计等专业；3、3年及以上审计从业经验； 4、具有专业银行非现场审计工作经验者优先。 | 南京 |
| 116 | 总行 | 审计部 | 新资本审计项目管理岗 | 1-2名 | 负责新资本审计项目，参与新资本主要项目审计工作，撰写项目审计报告，协助新资本合规达标申请，开展项目日常管理工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、金融、经济、数学、审计等专业；3、3年及以上审计从业经验； 4、具备授信业务工作经验及审计经验者优先。 | 南京 |
| 117 | 总行 | 审计部 | 审计数据分析支持岗 | 1-2名 | 负责研究数据分析技术的发展，持续跟进业务数据的变化，设计并不断更新审计模型，为审计人员开展数据分析工作提供数据解读支持。 | 1、全日制硕士研究生及以上学历；2、3年及以上审计从业经验； 3、具有数学、金融工程专业的相关知识背景以及IT审计经验者优先。 | 南京 |
| 118 | 总行 | 营运管理部 | 集中运营作业管理岗 | 2名 | 负责集中运营业务的流程、制度拟定；负责集中运营业务的培训、考核（包含外包、分行业务培训及检查考核）；负责集中运营业务的日常系统优化、维护。 | 1、经济、金融、会计类相关专业优先；2、熟练掌握银行支付清算、流程银行业务。 | 南京 |
| 119 | 总行 | 营运管理部 | 营运管理参数管理岗 | 1-2名 | 负责参数管理平台系统开发任务的需求分析、设计及实现；参与并跟踪参数管理平台系统及相关项目开发实施与系统完善；负责业务系统运行工作。 | 1、计算机相关专业；2、熟悉计算机开发语言，精通一种数据库；3、了解银行等金融机构信息化相关技术；4、具备经济、金融理论基础，熟悉银行业务操作流程。 | 南京 |
| 120 | 总行 | 营运管理部 | 营运管理会计核算岗 | 1-2名 | 负责负责办理资金交易各项本币业务的会计核算工作，完成业务外围系统中的会计核算操作；负责全行同业专营业务营运后台操作流程的制定、培训辅导及业务操作的检查指导。 | 1、经济、金融、会计类相关专业；2、熟悉金融市场、金融同业、资产管理类本外币业务；3、具有中级会计职称者优先。 | 南京 |
| 121 | 总行 | 行政事务部 | 大楼系统技术保障岗 | 1-2名 | 负责总部大楼的智能化系统、视频会议系统的管理，对全行异地分行的视频会议系统的管理进行指导：负责总部大楼空调系统、供配电系统、消防系统、给排水系统的维护及改造：负责大楼的监视监控系统的保障：负责大楼局部改造项目的施工管理。 | 1、建设工程相关专业；2、3年及以上建设工程相关专业工作经验；3、了解相关水电气、智能系统、空调系统的运行要求，能协调解决出现的问题，具有较强的协调组织能力，能处理一些复杂的技术问题。 | 南京 |
| 以下岗位（121-180）应聘条件请查看岗位特定应聘条件： | |||||||
| 序号 | 单位 | 部门 | 招聘岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责简要描述 | 岗位特定应聘条件 | 工作地点 |
| 122 | 南京分行、南京江北新区分行、北京分行、上海分行杭州分行、苏州分行无锡分行、常州分行镇江分行、扬州分行泰州分行、南通分行盐城分行、宿迁分行连云港分行、徐州分行、淮安分行 | 支行、营业部 | 正、副负责人岗 | 若干名 | 负责规划支行整体业务发展，完成各项经营任务指标；牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；负责管理支行营运和结算服务工作。 | 1、40周岁及以下；2、本科及以上学历；3、5年及以上商业银行相关工作经历；4、应聘支行正职岗位者原则上应具有相应级别岗位（实职，不含享受同等待遇）从业经历，条件特别优秀的，应具有次一级岗位3年及以上从业经历；5、应聘支行副职岗位者应具有相应级别岗位从业经历或具有3年及以上团队管理经验；6、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，熟悉商业银行各项业务产品及流程，能够把控各项业务风险；7、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具有扎实的商业银行知识功底；8、具有较强的战略思维，较强的计划能力、执行能力以及领导、沟通、协调能力，具有良好的职业操守，责任心强，无不良从业记录。 | 南京、南京江北新区、北京、上海、杭州、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、泰州、南通、盐城、宿迁、连云港、徐州、淮安 |
| 123 | 营销部门 | 正、副负责人岗 | 负责各类业务的拓展和日常管理；承担各类业务经营指标；带领和指导部门员工开展各项营销工作。 | 1、40周岁及以下；2、本科及以上学历；3、5年及以上商业银行相关工作经历；4、应聘部门正职岗位者原则上应具有相应级别岗位（实职，不含享受同等待遇）从业经历，条件特别优秀的，应具有次一级岗位3年及以上从业经历；5、应聘部门副职岗位者应具有相应级别岗位从业经历或具有3年及以上团队管理经验；6、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，熟悉商业银行各项业务产品及流程，能够把控各项业务风险；7、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具有扎实的商业银行知识功底；8、具有较强的战略思维，较强的计划能力、执行能力以及领导、沟通、协调能力，具有良好的职业操守，责任心强，无不良从业记录。 | |||
| 124 | 营销部门、支行 | 公司客户经理岗 | 负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责相应业务的调查和初审，完成本行下达的各项经营指标。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历；3、2年及以上银行市场营销经验，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务能力；4、熟悉本地客户和市场，具有丰富的客户资源。 | |||
| 125 | 营销部门、支行 | 小微客户经理岗 | |||||
| 126 | 营销部门、支行 | 个人客户经理岗 | |||||
| 127 | 小企业金融部 | 科技金融业务客户经理岗 | 负责与科技企业客户建立业务关系，拓展和维护符合本行要求的科技类型客户；及时准确地提交客户分析、营销方案、预警预报等资料；办理各项科技金融业务；协助其他经营机构客户经理开展科技金融服务工作。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历；3、3年及以上金融从业经验，其中2年及以上对公信贷业务从业经验。 | |||
| 128 | 小企业金融部 | 文化金融业务客户经理岗 | 负责与文化企业客户建立业务关系，拓展和维护符合本行要求的文化类型客户；及时准确地提交客户分析、营销方案、预警预报等资料；办理各项文化金融业务；协助其他经营机构客户经理开展文化金融服务工作。 | ||||
| 129 | 支行、营业部 | 大堂经理岗 | 负责客户的接待工作，为客户提供基本的咨询服务，搜集客户的需求，受理客户意见和建议，负责维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境，向理财经理推荐优质客户。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；3、2年及以上银行柜面经验，熟悉本外币支付结算相关政策；4、1年及以上金融相关营销岗位工作经历；5、近3年被评为分行级或以上级别先进个人称号（或其他同等荣誉）。 | |||
| 130 | 支行、营业部 | 理财经理岗 | 负责中高端客户关系的维护、个人金融产品营销、客户信息档案管理、理财方案设计。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；3、2年及以上金融相关营销岗位工作经历； 4、具有中国保险业协会颁发的《保险代理从业人员基本资格证书》、中国证券业协会颁发的《证券基金从业资格考试合格证书》或《证券基金销售资格考试合格证书》、中国银行业协会颁发的《个人理财业务从业资格证书》；5、具有AFP或CFP证书者优先。 | |||
| 131 | 支行、营业部 | 大堂理财经理岗 | 负责个人客户关系维护、个人金融产品营销、客户信息档案管理、理财方案设计、协助理财经理组织中高端客户活动等。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；3、2年及以上银行柜面工作经历或相关专业工作经历；4、具有中国保险业协会颁发的《保险代理从业人员基本资格证书》、中国证券业协会颁发的《证券基金从业资格考试合格证书》或《证券基金销售资格考试合格证书》、中国银行业协会颁发的《个人理财业务从业资格证书》；5、具有AFP或CFP证书者优先。 | |||
| 132 | 支行、营业部 | 综合柜员岗 | 负责柜面业务操作和客户服务。 | 1、35周岁及以下；2、金融、经济、财务等相关专业全日制本科及以上学历；3、2年及以上银行柜面经验，熟悉本外币支付结算相关政策；4、近3年被评为分行级或以上级别先进个人称号（或其他同等荣誉）。 | |||
| 133 | 风险管理部授信审批部 | 公司业务授信审批岗 | 负责从相应业务发展和控制风险的角度，对各类授信业务进行全面审查，提出主要风险点以及规避和防范风险的具体措施。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | |||
| 134 | 风险管理部授信审批部 | 个人业务授信审批岗 | |||||
| 135 | 公司金融管理部 | 公司业务产品经理岗 | 负责根据相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定相应业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | |||
| 136 | 个人金融部 | 个人业务产品经理岗 | |||||
| 137 | 个人金融部 | 个人业务财富顾问岗 | 负责分行财富客户的营销与服务工作。根据客户需求，提供投资理财咨询；以客户为导向，制定资产配置方案；提升服务品质，增强客户满意度。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验；5、具有银行或金融相关高端客户营销服务经验；6、AFP、CFP、CPB持证者优先；7、具有2年及以上信贷工作经验者优先；8、获得总、分行级先进等荣誉称号者优先。 | |||
| 138 | 个人金融部 | 财富管理产品经理岗 | 负责根据相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定相应业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | |||
| 139 | 小企业金融部 | 小企业业务产品经理岗 | |||||
| 140 | 贸易融资部 | 国际业务产品经理岗 | |||||
| 141 | 风险管理部 | 信贷风险经理岗 | 负责按照双人四眼、岗位制衡的原则，参与相关授信业务贷前调查作业，负责对资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | |||
| 142 | 南京分行、北京分行 | 个人金融部 | 个人业务征信审查岗 | 4名 | 负责通过外部身份认证系统和征信系统等核实借款人及关联人的身份、工作单位、职务职级、收入等要素的真实性；通过外部电话、网络、系统等第三方手段核实经营实体基本信息及相关业务信息的真实及有效性；按各产品的管理要求和分行制订的时效要求，审查客户申请资料的完整性、评级信息系统录入的准确性；总结工作经验，并探索征信审查的有效手段；协助其他岗位做好业务流程规范、合规培训，逐步形成标准化、制度体系和管理要求；完成领导交办的其他工作。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | 南京、北京 |
| 143 | 南京分行、北京分行 | 风险管理部 | 授信后管理岗 | 3名 | 负责分行授信客户信贷资产风险分类、资产质量管理工作；各类风险管理检查工作的牵头组织、协调、推动和检查整改的督查落实；牵头与总行、外部监管机构沟通联络，开展监管意见落实、监管报告、全面风险管理等。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上金融从业经验；4、硕士研究生学历人员应具有3年及以上金融从业经验；5、具备经济、金融管理相关理论基础和实践操作经验；6、掌握信用风险管理理论、方法和模型，能熟练使用统计分析软件；7、沟通协调能力、研究分析能力、文字写作能力较强者优先。 | 南京、北京 |
| 144 | 南京分行、北京分行、徐州分行 | 风险管理部 | 内控合规岗 | 4名 | 负责组织实施分行各项内控合规与操作风险管理工作，有效识别与管理分行所面临的内控合规与操作风险，确保各项业务、事务合规开展等。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上金融从业经验；4、硕士研究生学历人员应具有3年及以上金融从业经验；5、具备经济、金融管理相关理论基础和实践操作经验，掌握各类风险监管规定，熟悉银行主要业务；6、沟通协调能力、研究分析能力、文字写作能力较强者优先。 | 南京、北京、徐州 |
| 145 | 南京分行、徐州分行 | 营运管理部 | 营运管理监督核查岗 | 2名 | 负责监督预警业务核查、同业及票据业务的事后监督、实物票据监督抽查、反洗钱信息协查、非现场业务监控回看等工作。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历；3、3年及以上银行柜面工作经验；4、具有银行运营中心工作经验者优先。 | 南京、徐州 |
| 146 | 北京分行、徐州分行 | 投行同业部 | 投行同业产品经理岗 | 3名 | 负责根据分行投行业务的发展需要，收集市场信息，制定营销计划和营销方案；负责分行投行业务制度梳理，提供相关业务培训；负责提供投行业务营销支持及业务操作。负责债券项目的承揽及发行工作；负责债券融资方案的设计、审核、协调及发行工作。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上金融从业经验；4、硕士研究生学历人员应具有3年及以上金融从业经验。 | 北京、徐州 |
| 147 | 南京分行 | 公司金融部 | 机构客户渠道建设岗 | 1名 | 负责建立南京地区重点机构类客户资源管理平台,包括地方财政､行政事业单位､政府平台､省属驻宁企业,国有大中型企业,大型中外合资､外商投资企业,包括电力､石化､烟草､电信､医疗等单位,发布重大营销信息，并对下辖机构提供营销指导,设计产品或服务的合作方案;建立国有政策性银行､银行与同业机构的资源共享机制,形成业务互动；负责建立、维护省市政府部委办局平台资源，跟踪省、市重点重大投、融资项目的推进与落地。 | 1、35周岁及以下；2、全日制硕士研究生及以上学历；3、3年及以上金融行业从业经验。 | 南京 |
| 148 | 公司金融部 | 机构客户营销推动岗 | 1名 | 负责对分行下辖机构营销指引，在客户营销，产品使用，客户经理配备等方面对经营机构的年度经营提供营销指导，确保经营机构年度经营目标的实现；负责开展经营机构资产转让，同业合作等业务操作，对相关业务进行后续管理；负责开展分行范围内银团贷款的准入、项目评审及相关组织工作；负责分行中间业务相关文本的审批及事务审批管理。 | 1、35周岁及以下；2、全日制硕士研究生及以上学历；3、3年及以上金融行业从业经验。 | 南京 | |
| 149 | 公司金融部 | 公司业务发展策划岗 | 1名 | 负责南京地区经营机构产品综合方案的设计和综合服务方案的撰写；负责收集获取南京地区各行业招投标信息，撰写投标标书，并负责应标等相关事宜。 | 1、35周岁及以下；2、全日制硕士研究生及以上学历；3、5年及以上金融行业从业经验。 | 南京 | |
| 150 | 个人金融部 | 个人业务检查管理岗 | 5名 | 负责个人财富、个贷业务合规检查工作；负责个人业务合规和操作风险的政策制定和组织落实，检查和违规积分管理及制度健全和完善等工作。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | 南京 | |
| 151 | 个人金融部 | 个人业务投资研究岗 | 1名 | 负责研究各类市场走势；研究高净值客户的投资需求，为客户提供资产配置建议；参与客户投资沙龙活动；负责协助营销一线开展资产配置工作等。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。5、CFA、CPA持证者优先；6、具有1年及以上国内外知名金融机构投资研究工作经验者优先；7、获得总、分行级先进等荣誉称号者优先。 | 南京 | |
| 152 | 个人金融部 | 出国金融业务管理岗 | 1名 | 负责协调各类合作伙伴，推进和落实出国旅游、出国留学、出国商务等业务的营销和管理等工作。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、5年及以上的金融相关从业经历。 | 南京 | |
| 153 | 个人金融部 | 互联网金融产品经理岗 | 1名 | 负责互联网个贷产品的研发、营销、推动等工作；负责互联网个贷产品维护及流程优化等工作，负责互联网个人金融产品的营销、推动等工作，负责个人金融产品互联网维护及流程优化工作，负责个人金融产品互联网数据分析及挖掘等工作。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | 南京 | |
| 154 | 个人金融部 | 银行卡业务产品经理岗 | 1名 | 负责牵头个人存款的推进和统筹管理；代发等重点项目推进；个人客户现金流产品管理等筹推进分行储蓄存款、代发业务、各类银行卡业务，POS商户业务等工作。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | 南京 | |
| 155 | 个人金融部 | 个人贷款产品经理岗 | 1名 | 负责个贷产品有效的营销策略及活动方案，并组织实施；落实个人金融各项产品的宣传设计、制作等工作。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | 南京 | |
| 156 | 个人金融部 | 网络金融产品经理岗 | 1名 | 负责电子银行产品的营销、推动等工作，负责电子银行产品维护及流程优化等工作。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | 南京 | |
| 157 | 个人金融部 | 私人银行业务产品经理岗 | 1名 | 负责私人银行类产品路演、辅导与培训；推动私人银行类产品销售工作；负责辖内高端增值服务渠道的拓展等工作。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | 南京 | |
| 158 | 个人金融部 | 财富管理数据分析岗 | 1名 | 负责财富部门综合数据管理及客群大数据管理；负责财富业务考核等工作。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | 南京 | |
| 159 | 个人金融部 | 银行卡业务数据分析岗 | 1名 | 负责储蓄及银行卡业务数据统计与分析、报表制作及考核管理；完善储蓄及银行卡制度建设，并监督执行等工作 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | 南京 | |
| 160 | 个人金融部 | 个人业务数据分析岗 | 1名 | 负责部门个人业务数据统计和管理；队伍的考核与管理；考核办法拟定；产品费用和绩效的统计和管理；部门综合事务等工作。 | 1、35周岁及以下；2、第一学历须为全日制本科及以上学历；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融相关从业经历；4、硕士研究生及以上学历人员应具有3年及以上的金融相关从业经验。 | 南京 | |
| 161 | 风险管理部 | 法律合同管理岗 | 1名 | 负责在规定范围内开展非格式合同法律审查，出具专业法律意见和建议；组织分行合同检查，对检查中发现的法律风险及时作出风险提示和防范措施，为合同法律风险管理提供建议等。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历，法学专业；3、本科学历人员应具有5年及以上的金融从业经验；4、硕士研究生学历人员应具有3年及以上的金融从业经验；5、具备经济、金融管理相关理论基础和实践操作经验，熟悉银行主要业务；6、沟通协调能力、研究分析能力、文字写作能力较强者优先；7、通过司法考试者优先。 | 南京 | |
| 162 | 营运管理部 | 营运管理业务支持岗 | 1名 | 负责营运类设备日常运维和端末设备管理等工作。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历；3、3年及以上银行柜面工作经验；4、具有银行运营中心工作经验者优先。 | 南京 | |
| 163 | 资产保全部 | 不良资产管理岗 | 1名 | 负责对分行不良资产的清收处置；负责对不良资产处置相关业务在权限内进行审批，且对分行不良资产进行统计分析；负责对分行不良资产的管理情况进行检查监督等。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历；3、3年及以上法律事务、金融机构资产保全或风险管理相关管理工作经验；4、律师从业资格持证者优先。 | 南京 | |
| 164 | 昆山鹿城村镇银行 | 董事会办公室 | 投资管理岗 | 1名 | 负责投资管理方面的相关工作；负责领导交办的其他工作。 | 1、全日制本科及以上学历；2、法律、金融、经济、管理、投资等相关专业；3、2年及以上金融行业从业经验；4、认真细致、积极主动、有条理，具有较强的责任心和沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强，熟练使用办公软件。 | 昆山 |
| 165 | 董事会办公室 | 法律事务岗 | 1名 | 负责公司治理、信息披露及其他相关法务工作。 | 1、全日制本科及以上学历；2、法律等相关专业；3、2年及以上金融行业从业经验，具有从事相关法务的工作经验；4、具有较强的责任心和沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强，熟练使用办公软件。 | 昆山 | |
| 166 | 业务管理部 | 负责人岗 | 1名 | 负责全行资产负债业务的管理；牵头营销部门完成董事会制定的指标任务；参与制定年度绩效考核办法，根据业务需要制定各项考核方案，促进全行各项业务稳步增长；扎口全行“社区银行”工程，推进“社区银行”各项活动的顺利开展；负责行长室交办的其他工作。 | 1、年龄35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历；3、5年及以上金融行业营销工作经验，如具有金融产品研发经验或金融机构公司业务部工作经验者，工作年限可适当放宽；4、熟悉商业银行金融业务，了解市场，具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力；5、具有较强的敬业精神，品行端正，吃苦耐劳，抗压能力强。 | 昆山 | |
| 167 | 个人贷款中心 | 个人客户经理岗 | 10名 | 负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作；负责领导交办的其他工作。 | 1、全日制本科及以上学历；2、22周岁至25周岁；3、2年及以上金融行业从业经验；4、具有良好的沟通能力和亲和力；5、村官、党员优先。 | 昆山 | |
| 168 | 风险合规部 | 风险管理岗 | 1名 | 负责信用风险、操作风险、声誉风险等商业银行主要风险的日常检查；负责牵头开展对本行各类风险事项的识别、评估、分析与报告；负责对各类风险事项处置的监督、检查、反馈和评价；负责对各部门、分支机构的风险管理的监督、指导和业务培训；负责相关风险管理制度的制订和日常维护。 | 1、全日制本科及以上学历；2、经济、金融、财会、法律等相关专业；3、2年及以上金融行业信贷、风险管理相关工作经验；4、具备一定的写作水平和分析总结能力，和良好的沟通协调能力、团队合作精神；5、熟悉银行业各项法律法规，熟悉商业银行信贷、柜面等主要业务；6、条件特别优秀者可适当放宽，党员优先。 | 昆山 | |
| 169 | 风险合规部 | 合规管理岗 | 1名 | 负责全行合规风险的管理和日常检查；负责开展对全行业务合规性的识别、评估、分析与报告；负责对合规风险事项的处置、总结、反馈和评价；负责对各部门、分支机构合规管理的监督、指导和业务培训。 | 1、全日制本科及以上学历；2、法律、金融等相关专业；3、2年及以上金融行业从作经验，1年及以上银行合规或风险管理工作经验；4、熟悉银行业各项法律法规和主要业务流程，具备一定的写作水平和分析总结能力；5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；6、条件特别优秀者可适当放宽，党员优先。 | 昆山 | |
| 170 | 风险合规部 | 资产评估岗 | 2名 | 负责全行公司、个人授信业务中的房地产等抵押资产价值评估，以审慎的态度做出评估结果；根据抵押资产状况提出风险防范措施及建议；加强与各支行、业务条线的沟通协调、业务指导与培训，提升客户经理对抵押物管控的能力；收集、整理所受理资产评估业务档案材料，确保材料的完整性。 | 1、全日制本科及以上学历；2、资产评估、建筑、房地产、经济等相关专业；3、2年及以上金融行业从业经验；4、持有《中华人民共和国房地产估价师执业资格证书》；5、熟悉有关评估的法律、法规和规范，熟悉房地产估价操作规程，严格讲求职业道德；6、具备一定的行业分析能力、良好的沟通协调能力和团队合作精神。 | 昆山 | |
| 171 | 计划财务部 | 财务统计岗 | 1名 | 负责全行财务费用的审核和管理；负责全行税务管理的相关工作；负责全行相关统计报表的报送工作。 | 1、30周岁及以下；2、全日制本科及以上学历；3、财务管理、会计专业；4、2年及以上金融行业从业经验，熟悉会计、税务相关业务流程；5、具备初级会计师职称；6、工作细致认真，能吃苦耐劳，并具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 | 昆山 | |
| 172 | 授信审批部 | 授信审批岗 | 2名 | 负责权限内、外公司、个人授信业务的信用风险审查、审批工作，并及时反馈审批结果和意见，督促报批并落实审批意见；根据授信业务方案，提出审查意见和风险防范措施及建议；加强与各支行、业务条线的沟通协调、业务指导与培训，提升客户经理的业务水平；收集、整理所受理授信审查业务档案材料，确保材料的完整性。 | 1、全日制本科及以上学历；2、经济、财务、法律等相关专业；3、3年及以上金融行业从业经验；4、熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程；5、具备一定的财务、行业分析能力；6、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；7、党员优先。 | 昆山 | |
| 173 | 综合管理部 | 行政文秘岗 | 1名 | 负责常规性公文和各类综合性材料的文字撰写工作；负责会务外联、行政接待等综合类工作；负责领导交办的其他工作。 | 1、25周岁及以下；2、全日制本科及以上学历；3、金融、文秘、中文、经济、管理等相关专业；4、熟练使用办公软件；5、有良好的职业素养，无不良记录，做事认真细致、积极主动，有较强的责任心和团队协作能力，吃苦耐劳，抗压能力强。 | 昆山 | |
| 174 | 宜兴阳羡村镇银行 | 支行 | 负责人岗 | 5名 | 负责规划支行整体业务发展，完成各项经营任务指标；牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；负责管理支行营运和结算服务工作。 | 1、40周岁及以下；2、本科及以上学历；3、5年及以上商业银行相关工作经历；4、熟悉银行公司金融业务或个人金融业务；5、具有较强的市场拓展能力和团队管理能力。 | 宜兴 |
| 175 | 支行 | 公司客户经理岗 | 若干名 | 负责公司业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责公司业务的调查和初审，完成本行下达的各项经营指标。 | 1、35周岁及以下；2、本科及以上学历；3、2年及以上银行市场营销经验；4、熟悉银行业务产品及流程，具有良好的沟通协调能力和较强的风险防范意识；5、具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。 | 宜兴 | |
| 176 | 支行 | 理财经理岗 | 3名 | 负责中高端客户关系的维护、个人金融产品营销、客户信息档案的管理和理财方案的设计。 | 1、35周岁及以下；2、本科及以上学历；3、2年及以上银行理财岗位从业经验；4、性格外向，主动营销意识强；5、具有金融理财知识，拥有一定的客户资源；6、具备AFP等专业资质证书者优先考虑。 | 宜兴 | |
| 177 | 支行 | 综合柜员岗 | 若干名 | 负责柜面业务操作和客户服务。 | 1、30周岁及以下；2、本科及以上学历；3、2年及以上银行柜面工作经验；4、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；5、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。 | 宜兴 | |
| 178 | 鑫元基金管理有限公司 | 基金运营部 | 基金会计岗 | 2名 | 负责固收产品的相关清算估值工作。 | 1、30周岁及以下；2、全日制本科及以上学历，金融、财会相关专业；3、2年及以上金融行业估值清算从业经验，具有会计上岗证和基金从业资格。 | 上海 |
| 179 | 信息技术部 | 信息安全工程师岗 | 1名 | 负责公司信息安全管理，信息系统安全风险评估处置，兼网络、存储等基础架构维护。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历，信息安全相关专业；3、2年及以上金融行业信息安全从业经验，持有基金从业资格者优先考虑。 | 上海 | |
| 180 | 信息技术部 | 软件工程师岗 | 2名 | 负责CRM、数据中心项目、监管报送项目、产品生命周期项目、自动化运营平台、投研支持平台、自动化工具开发等软件开发项目。 | 1、35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；3、2年及以上金融行业系统开发从业经验，持有基金从业资格者优先考虑。 | 上海 | |
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