根据镇街劳动保障工作需要，决定按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，为部分镇招聘基层劳动保障协理员，解决人员流动造成的空岗问题。

一、招聘人数：共计6人

二、招聘对象和条件

凡具有太白县户籍的人员(城乡不限)，国家承认的大专以上学历毕业生，年满30周岁以下(1987年1月4日后出生)，符合下列条件的均可报名应聘。

1、政治合格，遵纪守法，身体健康，五官端正。

2、具有一定的政策知识水平和语言表达能力。

3、熟悉计算机操作，具有一定文字编排和文字处理能力。

4、人际关系融洽，服务意识较强，热爱劳动保障工作，能积极服从安排。

三、聘用人员待遇

1、聘用期限：聘用人员实行劳务派遣，聘用期限暂定三年，聘用协议书一年一签。

2、工作待遇：聘用人员是政府开发的为解决未就业大学生等就业困难人员就业的特殊公益性岗位，享受公益性岗位补贴，基本养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险补贴。公益性岗位补贴标准以市人力资源和社会保障局规定为准。聘用者的社会保险由市劳动人力资源公司和劳动保障协理员分别按照法定比例共同缴纳，个人缴费部分由市劳动人力资源公司代缴代扣。取得劳动保障协理员资格证书的人员，每人每月增加50元。

四、报名与资格审核

符合招聘条件的人员，须持本人身份证、毕业证和户口本原件、复印件，同底二寸彩色照片2张，于2017年1月5日14:00时至1月8日18:00时，在县人社局就业股(太白县社会保障服务中心315室)报名，并填写相关报名表格。1月8日下午六点报名准时结束。初审不合格的，取消报名资格。

招聘咨询电话：18700730056

五、考试和录用

考试分为笔试、计算机操作和面试。考试由县人力资源和社会保障局统一组织、统一命题、统一阅卷。笔试内容为公共基础知识、时政、劳动法律法规。笔试时间、地点见准考证。笔试结束后，在县社保大厅公布笔试成绩，按照招聘名额1:3的比例确定参加计算机操作考试和面试人员名单(如果不达比例，参加笔试人员全部进入计算机操作考试和面试)。考试均采取百分制，笔试成绩不计入录取分数。

计算机操作考试内容为计算机操作基本技能。面试内容为法律法规和社会基本常识。计算机操作和面试时间及地点见准考证。计算机成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，按总成绩由高到低取前六名，报市劳务处审查通过后进入体检。

体检在指定医院体检，体检费用自理。体检合格者确定为拟录用人员，并在县社保中心大厅公示5天。对公示无异议后，办理入职手续。体检不合格、政审不合格或考生自动放弃的，依照考试成绩由高到低进行递补。

六、管理使用

劳动保障协理员与市劳动人力资源公司建立劳动关系并派遣到县区，县区负责劳动保障协理员的日常使用和管理。不明事项可向县劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室咨询。

太白县公开招聘镇街劳动保障

协理员工作领导小组办公室(代)

2017年1月5日