考生如果想要在事业单位面试中脱颖而出，掌握面试考试中的一些技巧是十分必要的。今天小编要从审题技巧，答题角度，答题思路等方面来为大家介绍面试答题方法与技巧。
(一)审题法
结构化面试的最大特点在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性等等。因此，要首先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的是什么?
审题方法：
1、充分运用好思考的几分钟时间，快速拟出答题要点。考生可以按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲;在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，任何一题不会答或答得不好都会影响面试，甚至使整个面试全盘皆输;在顺序上，同等条件下，重点思考第一题，第一题答好了，首因效应佳，有旗开得胜的效果。
2、集中精力，认真听考官提问。沉着应对、短暂思考，不要急于答题，面试不是抢答题。考试中可能会出现加问、追问，这些问题题本中是没有的，考生要有思想准备。
(二)角度法
考生在面试时，一定要站在公职人员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题，而不是站在其他的角度回答问题。
(三)结构法
在事业单位面试中，考生需要具备清晰的思维、明了的逻辑，如：第一，第二，第三，最后;首先、其次、再次，最后;一是、二是、三是……这样的答题思路，这样可在形式和内容上条理、逻辑性强，而且结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案符合思维清楚，逻辑清晰的面试评分标准，能拿到不错的分数。
在使用结构法解题时，需要注意的是：
1、思路清楚、言之有序、层次分明。
2、抽丝剥茧、层层递进、逻辑严密。
3、遇到障碍、自然跳跃。
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