交通银行股份有限公司是中国五大国有控股商业银行之一，总部位于上海。在境内各省、直辖市、自治区(除西藏)设有37家省分行，直属分行;在202个地级和地级以上城市，144个县或县级市设有2701个网点;在香港、澳门、台北各设有1家分行;在美国、德国、日本、韩国、新加坡、越南、澳大利亚、英国等8个国家设有8家分行和1家子银行，总计拥有境外银行机构12家，职员96331人。交通银行拥有辐射全国、面向海外的机构体系和业务网络。分支机构布局覆盖经济发达地区、经济中心城市和国际金融中心。在全国188个地级以上城市、133个县或县级市设立了营业网点2668个。另设有12家境外分支机构，包括香港、纽约、东京、新加坡、首尔、法兰克福、澳门、胡志明市、悉尼和旧金山分行、交通银行(英国)有限公司和台北代表处。与全球146个国家和地区的1500多家银行建立了代理行关系。全行员工9.8万人。

国内建设

截至2008年末，交通银行资本充足率与核心资本充足率分别达到13.47%和8.52%，资产规模达到26782.55亿元，较上年末增长27.32%;存贷款总额分别达到18658.15亿元和13285.9亿元;实现税后利润284.23亿元左右，比上年增长32.71%;资产回报率(roa)和股东权益回报率(roe)分别达到1.19%和20.10%。不良贷款率为1.92%。交通银行2012年境内机构182家，其中省分行30家，直属分行18家，省辖行145家，在全国202个地级以上市、144个县或县级市共设有2,701个营业网点。交通银行太平洋信用卡是交通银行引入汇丰先进技术与管理，倾力打造的信用卡产品，它汇集了全球与本土双重优势，以“中国人的环球卡”为主旨，倡导一种全新的消费文化和用卡体验，提供了遍及全球的优惠礼遇和贴心服务。根据交通银行与香港上海汇丰银行有限公司进行战略合作的有关安排，2004年10月25日，交通银行太平洋信用卡中心正式宣布成立。信用卡中心的成立标志着交通银行和汇丰银行战略合作关系的真正开始，同时双方希望通过信用卡业务的合作，为其它领域的合作积累经验，并将太平洋信用卡中心打造为国内第一的发卡机构，将双方发行的信用卡推广成为知名度、赞誉度最高，发卡量、交易量最大，风险控制***，赢利性最好的信用卡。太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设运营部、风险部、市场部、财务部、it部、人力资源部、合规部、内审部等8个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。中心由交行和汇丰双方派员组成，并采取社会公开招聘方式逐步扩大人员 规模。太平洋信用卡中心成立后，在风险政策和管理、财务收支和盈利模型、业务运行和客户服务、市场分析和营销策略等方面积极推进各项工作，并产生了积极影响。经过紧张筹备，2005年2月28日，刚成立4个月的交通银行太平洋信用卡中心正式启动在交通银行员工内部发行新版太平洋双币信用卡。2005年5月13日，交通银行新版太平洋双币信用卡首发式在上海四季酒店隆重举行，标志着太平洋双币信用卡正式对外发行。

（一）2017管理培训生

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

5、利用所用交通银行信用卡市场活动进行信用卡推广发卡工作。

任职资格：

1，2017应届全日制本科以上毕业生，金融市场营销等相关专业;

2、党员，优秀学生干部，社团干部优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神，善于挑战。

工作地址：

大连市沙河口区黄河路677号天兴罗斯福国际大厦2002室

联系人： 刘主任：13610969275
 

(二)六险一金客户经理

职位描述：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业或热爱销售行业;

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神，善于挑战。

员工福利：

一、薪酬

底薪3300元+业绩奖金+业务品质奖励(平均月收入5000-8000元)

二、保险福利

1.社会保险及公积金

为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2.补充商业保险

为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

三、健康体检福利

为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。

四、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、e-learning等。

五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;

2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。

3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。

六、工会生日慰问、节日慰问福利

七、夏日清凉 福利

八、独生子女托费福利

九、行服福利

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

工作地址：

大连市沙河口区黄河路677号天兴罗斯福国际大厦2011室

联系人：刘主任：13610969275

简历投递: liujj_23@bankcomm.com
 

(三)六险一金销售代表

职位描述：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业或热爱销售行业;

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神，善于挑战。

员工福利：

一、薪酬

底薪3300元+业绩奖金+车餐补贴+业务品质奖励(平均月收入8000-12000元)

二、保险福利

1.社会保险及公积金

为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2.补充商业保险

为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

三、健康体检福利

为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。

四、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、e-learning等。

五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;

2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。

3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。

六、工会生日慰问、节日慰问福利

七、夏日清凉 福利

八、独生子女托费福利

九、行服福利

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

工作地址：

大连市沙河口区黄河路677号天兴罗斯福国际大厦2011室

联系人： 刘主任：13610969275

简历投递: chenm_41@bankcomm.com