职位名称： 金融同业部负责人

招聘单位：常州分行

招聘类别：社会招聘

用工性质：合同制

工作地点：江苏常州市

单位地址：常州市

发布日期：2016-12-20

截止日期：2017-03-31

有效日期：101

岗位职责：

1、规划管理。负责主持金融同业部全面工作，根据江苏银行发展战略制定分行同业业务发展策略，按照全行金融同业条线年度目标任务和要求，结合业务特点，组织制定分行同业业务工作规划和年度工作计划并组织实施，确保年度工作计划有效落实。

2、制度建设。负责组织分行金融同业业务条线制度建设，建立和完善业务制度体系;组织开展对分行条线制度执行情况的督查，确保各项制度的落实。

3、绩效管理。根据全行业务发展战略，组织建立和完善分行金融业务绩效考核指标体系;根据业务发展策略和年度业务计划，组织进行目标任务的分解及考核，确保条线年度绩效目标的实现。

4、产品开发及推广。根据我行客户需求及特点，组织对各类金融同业产品进行进行市场调研、研究创新、规划管理、营销策划和市场推广。

5、创新研究。组织开展金融同业业务发展研究，开展业务创新，对业务数据进行统计，撰写业务发展分析报告;

6、同业授信管理。根据我行客户特点及需求，组织对各类同业客户进行授信等工作;

7、系统支持。配合总行主管职能部门，牵头或协办组织本行同业业务的系统维护、升级、研发、流程制定、业务培训等工作;

8、内部协作。组织分行同业业务管理、风险管理、业务清算与核算等相关工作。

9、外部联系。负责保持与证监会、银监会、登记结算公司、交易所、相关行业协会等的日常沟通和联系，办理业务市场准入及相关报批事项;组织定期向监管部门报送相关报告。

10、条线管理。负责指导分行金融同业条线业务管理工作，加强条线专业化队伍建设，提升本条线业务水平和服务效能。

11、风险及内控管理。依据外部监管要求和全行风险及内控管理政策，组织落实本部门风险及内控管理工作，有效防范化解风险。

12、内部管理。组织落实本部门内部管理各项工作，加强本部门人员培养、开发与管理，不断优化内部管理流程，提升工作效能。

13、落实重大事项报告制度。根据总行有关工作制度和管理要求，落实扎口全行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件(包括突发事件)应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部室负责人通报情况(口头和书面)。

任职资格：

1、大学本科及以上学历。

2、金融从业10年以上，从事相关管理工作5年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。

3、具有较强的组织能力和一定的领导艺术。

4、具有较强的敬业精神和团队合作精神。

5、下一级岗位任职满2年，有两个及以上管理岗位工作经历。

投递简历请登录：http://hr.jsbchina.cn/zp/