人才是经济社会发展的第一资源。当前，贵州正处在加速发展、加快转型、推动跨越、实现“十二五”目标任务的关键时期，迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑。为此，决定面向国内外引聘一批急需特殊人才。现就有关事宜公告如下：
一、引聘原则
服务发展的原则；以用为本的原则；突出重点的原则；用人单位为主体的原则；特事特办的原则。
二、引聘范围和岗位
贵州省有关高校、科研院所、企业（不含市、州所属单位）等40家单位共拿出800多个急需特殊人才岗位，面向国内外引聘。具体岗位请查询中共贵州省委组织部网（www.gzzzb.gov.cn）、贵州人力资源社会保障网（www.gz.hrss.gov.cn）公布的《贵州省急需特殊人才岗位需求目录》。
三、引聘程序
以高校、科研院所、企业等用人单位为主体，按照下列程序开展急需特殊人才引聘工作。
1、报名与洽谈。应聘人员根据需求目录所列岗位信息与用人单位对接，洽谈应聘事宜。
2、确定引聘人员。用人单位对应聘人员进行考核、考察后，确定引聘人选。
3、办理引聘手续。用人单位按照相关规定，为引聘人员办理引聘手续。
热忱欢迎有识之士到贵州工作创业！
引聘公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时垂询。
联系电话（传真）：0851—5892511
电子信箱：gzrc1219@126.com
贵州省人才工作领导小组办公室
2012年4月25日
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