常州市常开人力资源服务中心受常州高新区招商局委托，现面向社会公开招聘专业招商工作人员。

一、招聘岗位、人数及职责

1、招聘岗位：高级项目经理、项目经理、初级项目经理。

2、招聘人数：10名。其中男性6-8名，女性2-4名。

3、主要职责：围绕高新区主导产业，进行内外资项目投资信息的收集、捕捉、引进，客商的接待洽谈及项目的跟踪服务等相关招商引资工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵纪守法;品德优良;身体健康;有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳;

2、热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力;

3、具有全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下(1980年12月1日以后出生);

4、语言要求：掌握英语或德语，口语流利。英语专业须具有专业八级，非英语专业须具有英语六级或雅思7分、新托福90分以上;德语专业须具有专业八级，非德语专业须具有运用该语言的工作背景或留学背景;报考内资招商岗位者对语言不作要求。

5、专业要求：具有机械类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、化工与制药类、航空航天类、环境科学与工程类、生物医学工程类、金融学类、物流管理与工程类、电子商务类等与我区重点发展产业相关的专业知识背景者优先。

(二)岗位条件

1、高级项目经理：须具有6年以上招商工作经验或6年以上世界500强、央企及其他大型企业中层岗位、市场营销工作经验;

2、项目经理：须具有4年以上招商工作经验或5年以上外企及其他大中型企业行政管理或市场营销工作经验;

3、初级项目经理：须具有2年以上招商工作经验或3年以上外企及其他大中型企业行政管理或市场营销工作经验。

(三)优先条件

1、具有6年以上招商工作经验且招商成绩显著，经审核可优先录用，并提供招商工作管理岗位，年薪在高级项目经理基础上增加管理岗位职务补贴;

2、具有6年以上招商工作经验，有较突出的招商工作业绩，可适当降低外语语言要求，从事内资重大项目、服务业招商工作;

3、特别优秀者，经审核，可适当放宽相关条件。

三、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布简章、个人报名、资格初审、履历审核、笔试、综合素质测评(面试和外语口语测试)、体检、政审、公示等程序进行。

(一)报名时间及方式

报名时间：2016年12月15日～12月30日。

报名方式：采取网络报名的方式，报名者登陆常州高新区网站(www.cznd.gov.cn)、常州高新区人才网(www.czxbrc.com)或常州人才网(www.czrc.com.cn)，下载并填写《招聘招商工作人员登记表》，填写后将表格发送至cndfib@cznd.org.cn邮箱即可。

(二)资格及履历审核

审核时间：自报名日起至2016年12月30日(节假日除外)。

报名人员网络递交《招聘招商工作人员登记表》后，请于12月30日前递交以下材料的原件及复印件至常州市衡山路8号907 室：

1、居民身份证;

2、学历证书(国外留学学历需有国家认证证书);

3、语言能力证书;

4、国外留学或工作的相关证明等。

招考单位对报考人员提供的资料进行资格及履历审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格，并告知本人。

(三)考试和考核办法

采取笔试和综合素质测评相结合的办法。

1、笔试

笔试时间：2017年1月(另行通知)，报考人员须携带本人身份证按照规定的时间和地点参加考试。

2、综合素质测评

综合素质测评包括面试和外语口语测试。

招考单位在笔试合格人员中从高分到低分进行排序，按招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定综合素质测评人选。在规定期间内，未参加综合素质测评的考生，视同自动放弃综合素质测评资格。

测评时间：2017年1月(另行通知)。

3、综合成绩计算方法

报考人员综合成绩均采用百分制计算，按笔试成绩占30%、外语口语测试成绩占30%，面试成绩占40%的比例计算;内资招商岗位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算。

笔试成绩、面试成绩、外语口语测试、综合成绩的计算均保留两位小数，尾数四舍五入。

(四)体检、考察(政审)及公示

体检和考察(政审)工作由招考单位组织实施。

1、体检：根据考生的综合成绩，按照招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检不符合要求出现缺额的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考察(政审)：对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

因考察不合格出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

3、公示：拟录用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示。公示期间，接受社会和考生监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。不符合录用条件的，不予录用。

四、管理方法及待遇

录用人员的用工方式为实行劳务派遣制的合同用工，由常开人力资源服务中心派遣至常州高新区招商局工作，并签订劳动合同，实行绩效考核，办理五险一金。经试用期考核合格的予以录用，不合格的解除劳动合同。正式录用后的待遇实行高级项目经理、项目经理、初级项目经理相对应的年薪制。业绩显著者、全年报酬上不封顶。

五、其他

本次公开招聘工作未尽事宜另行通知。

招聘咨询电话：0519-85163116、85178990

联系人：叶小姐，吴小姐

常州市常开人力资源服务中心

2016年12月15日

招聘招商工作人员登记表.doc

易贤下载网：2016年常州高新区招商局招聘专业招商工作人员公告