“资源”是社会和个人赖以生存和发展所需的人力、财力、物力、机会等生产和生活资料，资源的配置由政府、市场和社会共同完成。由于教育资源配置的不均衡，“学区房”房价飙升扰乱房地产市场;由于医疗资源配置不均衡，暴力伤医等医疗纠纷事故多发;由于就业资源配置的不均衡，产生了学无所用和就业选择的极端化……历史和现实的原因，使资源分配在各领域、各人群间出现了不均衡，严重影响了经济社会的健康发展。由此可见，优化资源配置成为了解决经济社会问题的当务之急。

优化资源配置才能保障我国各地区经济的平衡发展。由于教育、医疗、就业机会等资源在某些城市的过度集中，导致发达地区有着丰富的人才储备而且能够吸引更多的投资或者投机资金的注入，这就使得区域间经济发展差距进一步加大。以目前最受关注的房价为例，北京、上海、广州等地在强大的人口支撑条件和良好的经济发展预期驱动下，房价一路攀升，已严重脱离了其应有的价值。失去理性的房价一方面成为城市进一步发展的瓶颈，另一方面加大了地区间经济发展的差距，经济发展失衡的状况难以改变。所以，保障各地区经济的均衡发展，优化资源配置是重中之重。

优化资源配置才能保障我国社会的稳定运行。随着我国经济的快速发展，社会各阶层不断分化，社会贫富差距加大，而当前我国救助资金投入总量以及占财政收入的比例都还比较低，对于贫困人口和弱势群体的社会保障存在漏洞。弱势群体在贫困和生活重压之下，在心理上会有急躁和不安分的问题，如果不及时疏导，极易产生报复社会的行为，给社会带来不稳定因素。因此，为了保障社会的稳定、人民的安康，社会弱势群体和失意人群亟须在社会资源配置过程中受到更多关注。

优化资源配置才能保障我国人才的良性发展。年薪15万的人，面对月薪几千元的事业单位和公务员群体竟然自愧不如;还有高学历者愿意放弃月薪4000元的工作去做一名月薪2000元的环卫工人，仅仅因为环卫工人在“体制内”。这是中国特有的现象，“体制内”代表着稳定、福利、社会保障，对于趋于求稳的中国人来说，“体制内”就是就业选择的追求。然而，对于国家和社会而言，这是一种巨大的人才浪费。国家发展需要的是创新和活力，而不是安逸和稳定，只有引导人才进入到市场经济主体上来，通过就业或创业得到更多的财富，才能实现人才的真正价值。公务员和事业单位群体不应该无条件占有过多的社会资源，迫切需要加大对非公务员群体的资源倾斜力度。

十八届三中全会提出“使市场在资源配置中起决定性作用”“更好发挥政府作用”。我国目前正处于全面建成小康社会的关键时期，资源配置是一个重要命题。相信通过市场的调节和政府的支持推动作用，资源配置的问题会逐步得到解决，保障经济社会不断地向上向好发展。