◆个人贷款中心客户经理(10名)

(一)岗位职责：

负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作;负责领导交办的其他工作。

(二)岗位要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、村官优先、党员优先;

3、具有良好的沟通能力和亲和力;

4、年龄22周岁-25周岁之间;

5、有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。

◆投资管理岗(1名)

(一)岗位职责：

负责投资管理方面的相关工作;负责领导交办的其他工作。

(二)岗位要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、法律、金融、经济、管理、投资等相关专业，熟练使用办公软件;

3、做事认真细致、积极主动、有条理，有较强的责任心和沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强。

◆风险管理岗(1名)

(一)岗位职责：

1、负责信用风险、操作风险、声誉风险等商业银行主要风险的日常检查。

2、负责牵头开展对本类各类风险事项的识别、评估、分析与报告。

3、负责对各类风险事项处置的监督、检查、反馈和评价。

4、负责对各部门、分支机构的风险管理的监督、指导和业务培训。

5、负责相关风险管理制度的制订和日常维护。

(二)岗位要求：

1、本科以上学历，经济、金融、财会、法律或相关专业。

2、2年以上信贷、风险管理相关工作经验。

3、熟悉银行业各项法律法规，熟悉商业银行信贷、柜面等主要业务。

4、具备一定的写作水平和分析总结能力。

5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

6、条件特别优秀者可适当放宽，党员优先。

◆合规管理岗(1名)

(一)岗位职责：

1、负责全行合规风险的管理和日常检查。

2、负责开展对全行业务合规性的识别、评估、分析与报告。

3、负责对合规风险事项的处置、总结、反馈和评价。

4、负责对各部门、分支机构合规管理的监督、指导和业务培训。

(二)岗位要求：

1、本科以上学历，法律、金融等相关专业。

2、2年以上银行工作经验，1年以上合规或风险管理工作经验。

3、熟悉银行业各项法律法规和主要业务流程。

4、具备一定的写作水平和分析总结能力。

5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

6、条件特别优秀者可适当放宽，党员优先。

◆资产评估岗(2名)

(一)岗位职责：

1、负责全行公司、个人授信业务中的抵押资产(主要是房地产)价值评估，以审慎的态度做出评估结果。

2、根据抵押资产状况提出风险防范措施及建议。

3、加强与各支行、业务条线的沟通协调、业务指导与培训，提升客户经理对抵押物管控的能力。

4、收集、整理所受理资产评估业务档案材料，确保材料的完整性。

(二)岗位要求：

1、本科(含)以上学历，资产评估、建筑、房地产、经济或相关专业，持有《中华人民共和国房地产估价师执业资格证书》。

2、两年以上相关行业工作经验，35周岁以下，有银行工作经验者优先。

3、熟悉有关评估的法律、法规和规范，熟悉房地产估价操作规程，严格讲求职业道德。

4、具备一定的行业分析能力。

5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

◆财务统计岗(1名)

(一)岗位职责：

1、负责全行财务费用的审核和管理。

2、负责全行税务管理的相关工作。

3、负责全行相关统计报表的报送工作。

(二)岗位要求

1、本科(含)以上学历，财务管理、会计专业，具备初级会计师职称。

2、年龄30周岁以下，具备两年以上工作经验，熟悉会计、税务相关业务流程，有银行工作经验者优先。

3、工作细致认真，能吃苦耐劳，并具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2016年昆山鹿城村镇银行冬季招聘启事