苏州健雄职业技术学院2016年下半年招聘辅导员岗位考试问题

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来源：阅读：1258 次日期：2016-11-22 16:10:27

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苏州健雄职业技术学院2016年下半年招聘辅导员岗位考试问题

考试采用笔试、面试方式进行。

笔试。根据招聘岗位要求测试相关通识和专业知识。笔试结束后，辅导员岗位人员按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。总分为100分，合格线为60分。

面试。采用结构化面试形式测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和分析问题的能力。总分为100分，合格线为60分。

3.辅导员岗位招聘考试总分 = 笔试成绩(40%)+ 面试成绩(60%)

如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则当天另行安排加试。

苏州健雄职业技术学院2016年下半年招聘专业技术人员简章

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