苏州健雄职业技术学院2016年下半年招聘教师岗位考试问题

来源：阅读：751 次日期：2016-11-22 16:10:16

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苏州健雄职业技术学院2016年下半年招聘教师岗位考试问题

考试采用试讲和综合测试的方式进行。

1.试讲。采用在现行教材中随机抽课的方式，准备40分钟后，讲一节与应聘专业、层次相一致的10分钟的微型课或说课。主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。总分为100分，合格线为60分。

2. 综合测试。采用面试答辩形式考核应聘人员履行岗位职责所需的综合素质。总分为100分，合格线为60分。

3. 教师岗位招聘考试总分 = 试讲成绩(60%)+ 综合测试成绩(40%)

如考试总成绩相同的以试讲成绩高者在前，如试讲成绩和综合测试成绩均相同的，则当天另行安排加试。

面试结束后当天，各项成绩将在苏州健雄职业技术学院网站上公示3天。笔试和面试时间、地点另行通知。

苏州健雄职业技术学院2016年下半年招聘专业技术人员简章

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