一、面试办法：

面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等方面的情况。

每位考生面试的时间为10分钟，面试总分100分。由考官根据考生回答问题的情况，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试测评要素表》要求进行评分。

二、面试流程：

1.按规定时间到候考室报到，工作人员核对准考证和身份证后抽签，并妥善保管自己的抽签号。

2.在工作人员的安排下，按抽签号顺序依次到面试室外等候面试。严禁调换和变更抽签顺序参加面试，违者面试成绩作废。

3.考生凭抽签号和准考证，由引领员引领进入面试室，并由引领员向考官报告考生顺序号。考生本人不得在面试前和面试过程中介绍自己的姓名和准考证号。否则，视为违纪，取消进入下一环节的资格。

4.主考官用普通话讲完导入语后，宣布面试开始，考生根据考官的提问回答问题。

5.离面试时间结束还有3分钟时工作人员举牌提醒，主考官在规定时间到达时即刻终止考生回答问题，并宣布应试人员面试结束。

6.每位考生面试结束后，在引领员引导下迅速退出面试室，在外等候宣布面试成绩。

7.应试人员面试结束后，考官按照测评要素给出各自的独立评分。

8.考官评分结束后，由监督员收齐各位考官的评分表交记分员，并监督记分员进行成绩汇总及填写成绩确认表。

9.下一位考生面试结束后，由引领员将前一位考生引导至面试室听取面试得分，验明准考证上身份后在《成绩确认表》上签字，并退出面试室，面试结束。

三、注意事项：

1.请各位考生于2012年4月18日上午8：30前到候考室报到。超过9：00未到达候考室者，视为自动放弃面试资格。

2.将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或放在指定位置，否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。

3.在候考期间，要耐心等待，不得随意离开候考室，参加面试过程中不在考场区域大声喧哗和议论。如因特殊情况需离开候考室的，须报告候考室工作人员同意。

4.自觉遵守面试场纪律，尊重考官和其他工作人员，服从工作人员指挥和安排。如有违纪行为，将取消面试资格。

5. 请各位考生在面试过程中牢记自己的顺序号，回答考官问题请使用普通话，每一个问题回答完后请说“回答完毕”。

6.面试结束后请各位考生于2012年4月18日晚在万州人力资源和社会保障网上查询面试成绩及体检事宜。